汽车公司招聘
A. 做客车司机是不是要公司招聘才能进去
坐客车司机是不是要公司招聘才能进去的话你可以到资工厂或者是那里咨询一下一般都不是这样的或者是有人找不到你所以你可以到那儿尝试一下
B. 北京汽车股份有限公司招聘信息,北京汽车股份有限公司怎么样
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• 公司简介：
北京汽车股份有限公司成立于2010-09-20,注册资本759533.818200万人民币元,法定代表人是徐和谊,公司地址是北京市顺义区双河大街99号院1幢五层101内A5-061,统一社会信用代码与税号是91110000562091696T,行业是制造业,登记机关是北京市工商行政管理局,经营业务范围是制造汽车及零部件、配件（仅限分支机构经营）；销售自产产品；技术开发、技术服务、技术咨询；经济信息咨询；设备安装；货物进出口、技术进出口、代理进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）,北京汽车股份有限公司工商注册号是110000013242002
• 分支机构：
北京汽车股份有限公司株洲分公司,注册号是430211000006122,统一社会信用代码是91110000562091696T
北京汽车股份有限公司北京分公司,注册号是110113013486408,统一社会信用代码是91110000562091696T
北京汽车股份有限公司黄骅分公司,注册号是130983300031248,统一社会信用代码是91110000562091696T
北京汽车股份有限公司新能源汽车分公司,注册号是110115015165255,统一社会信用代码是91110000562091696T
• 对外投资：
• 股东：
• 高管人员：
C. 上汽通用汽车有限公司招聘信息,上汽通用汽车有限公司怎么样
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• 公司简介：
上汽通用汽车有限公司成立于1997-05-16,注册资本108300.000000万美元,法定代表人是MARY TERESA BARRA,公司地址是中国（上海）自由贸易试验区申江路1500号,统一社会信用代码与税号是913100006073717485,行业是制造业,登记机关是上海市市场监督管理局,经营业务范围是制造汽车、发动机、变速箱及其零部件；在国内外市场销售本公司及其国内投资企业制造的上述产品及维修配件；从事上述产品的同类产品（《汽车品牌销售管理实施办法》规定的商品除外）的批发、零售（不开设店铺）、佣金代理（拍卖除外）及进出口代理业务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）；从事二手车经销业务；从事非配额许可证管理、非专营商品的收购出口业务；提供上述车辆的租赁和售后服务；与上述业务相关的技术咨询和培训服务。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上汽通用汽车有限公司工商注册号是310000400171532
• 分支机构：
上海通用汽车有限公司天津分公司,注册号是120116400000504,统一社会信用代码是913100006073717485
上汽通用汽车有限公司广德分公司,注册号是342500500003205,统一社会信用代码是913100006073717485
上汽通用汽车有限公司武汉分公司,注册号是420100500019328,统一社会信用代码是913100006073717485
• 对外投资：
上海安吉星信息服务有限公司,法定代表人是王永清,出资日期是2009-10-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是12000.000000,出资比例是20.00%
上海诚新二手车经营管理有限公司,法定代表人是王永清,出资日期是2010-09-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是1155.000000,出资比例是100.00%
上汽通用(沈阳)北盛汽车有限公司,法定代表人是玛丽·博拉,出资日期是1991-12-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是22700.000000,出资比例是50.00%
上汽通用汽车金融有限责任公司,法定代表人是卫勇,出资日期是2004-08-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是350000.000000,出资比例是20.00%
上汽通用融资租赁有限公司,法定代表人是余亚瑞,出资日期是2018-06-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.000000,出资比例是20.00%
上汽通用新能源汽车销售服务(厦门)有限公司,法定代表人是施弘,出资日期是2018-12-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%
• 股东：
上海汽车集团股份有限公司,出资比例50.00%,认缴出资额是54150.000000
通用汽车中国有限责任公司;通用汽车控股有限公司,出资比例47.36%,认缴出资额是51287.631000
通用汽车(中国)投资有限公司,出资比例2.64%,认缴出资额是2862.369000
• 高管人员：
MARY TERESA BARRA在公司任职董事长
陈虹在公司任职董事
JULIAN GUY BLISSETT在公司任职董事
ALAN STEWART BATEY在公司任职董事
王永清在公司任职董事兼总经理
MATTHEW TSIEN在公司任职董事
STEPHEN KERNAGHAN CARLISLE在公司任职董事
MARK LYLE REUSS在公司任职董事
顾晓琼在公司任职董事
陈志鑫在公司任职董事
祖似杰在公司任职董事
赵雪林在公司任职董事
D. 杭州俊兴汽车有限公司招聘
是哥加
我啊哦哦哦哦哦
E. 汽车企业招聘汽车人才一般都有什么要求
招聘汽车人才的3大要求:
1、技术就是硬道理。
汽车行业是一项要求专业技术高于一切的行业之一。hr在招聘汽车人才的时候，
首先看重的就是汽车像汽车研发、汽车生产、汽车美容、汽车装潢等职位，无不
要求者汽车求职者有着过硬的技术。当然，技术也是需要时间的锻炼，如果你不
是天才，那么请脚踏实地地实践吧，熟能生巧也是亘古不变的真理。
2、有不断学习的能力。
如果你觉得你的那两把刷子可以用到老的话，尽管可以试试，估计不到半年，你
会发现自己的行情指向下降，汽车人才的含义并不仅仅有着好的技术，更要求汽
车人才有着不断学习、不断创新的能力，
3、对自己的职业生涯有着明确的规划
HR们在面试的时候，问的问题已经不会停留在目前的技术，他们还会关注汽车人
才对自己职业生涯的规划。因为职业生涯的规划可以看出一个人是否有目标，做
事是否有条理。一个有着自己的人生目标追去的汽车人才，才是有灵魂的，而不
是在野蛮地出卖劳动力，
现在汽车人才紧缺，很多汽车企业都在招聘有经验的汽车人才，专业的汽车招聘
网站就有中国汽车精英网呀，如果要找汽车行业的工作，可以上中国汽车精英网
，一般一个星期就能找到了。中国汽车精英网上面不仅有丰富的汽车新闻知识，
还有关于汽车行业的招聘求职指导，很不错，，O(∩_∩)O。
F. 开沃汽车公司招工吗
今天通知我去面试，但是找朋友打听了一下，听说里面很乱工资也不高。而专且说属人事部经理是个中年妇女南京人特别势利。说我应聘的部门技术总监姓杨，也是个混日子的，专业性不够。说开沃人才不会去的，只会骗过去套你的知识和经验，问完了就直接赶人走，也不懂真假。
G. 汽车企业都希望招聘到什么样的销售人员
汽车企业希望招聘能说会道的销售人员，并且能把车子销售出去，并带来利益的人。
H. 汽车公司来招聘一般会问哪几个问题
汽车公司招聘一般会问的问题：
一、与一般公司招聘差不多
二、如果应聘的是技工人员，可能会涉及一些专业问题
三、以下问题仅供参考:
1、我们为什么要聘用你？
答案：（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这份工作"。
2、为什么你想到这里来工作？
答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么？
答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位？
答案：回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"或"有这样一个空缺时吧"。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？
? 答案：如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响？
答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？
答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。"
8、什么是你最大的成就?
答案：准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗?
答案：你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。
答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？
答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么？
答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作
13、你最低的薪金要求是多少
答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗？
答案：你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
15、描述一下你自己。
a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。
b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。
A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
I. 长沙有什么汽车公司招工
这个你可以去网上查
J. 汽车企业都是在哪里招聘人员的
汽车企业一般招聘人才通过两个途径来招聘人才：1.一些专业人才企业内，像搜马汽车人才网这样专容门做汽车类人才服务的， 2. 大型的汽车专场招聘会，现场招聘会，大多汽车企业每年储备人才一般是大型的汽车招聘会上收揽人才，但是也会去参加一些大型的综合人才招聘会。对了，09年9月19号武汉就有一场大型的人才招聘会，据说参展单位大多都是整车厂的集团公司。