劳务公司招聘业务员

① 劳务派遣公司做业务员是不是不稳定，比如这段时间就很好招人，就是专门负责帮工厂招聘临时工，招到一个人

不是，只要能找到人

② 劳务派遣公司做业务员怎样才能招到人

1、可以参加招聘会
2、可以派发招聘单页
3、可以进行网络招聘
4、可以到参加校园招聘
5、可以张贴招聘广告
----阜阳汇思劳务服务有限公司

③ 劳务公司怎么招人

劳务公司根据用人单位的要求代替他们招收工人，但这个要求不会太严格

因为他内们也是要赚钱的，劳务公司容会向用人单位和被招收的人员收取一些介绍费。

具体方式：
1、网络上发布消息招人
2、去学校联络相关人员招人
3、在外面立招聘牌子进行招人

④ 我是一名劳务公司业务员，在外面招工。违法吗

我估计你贴的地方贴错了，正好贴交通警示牌上了吧，呵呵。以后别随便乱贴了，弄清楚让不让贴，让贴了你再贴。违法倒不违法，但违反城市管理条例了，罚你正常。

⑤ 劳务公司，有哪些方式招人

主要网络招聘、学校、社区街道、村镇劳动保障所，主要是渠道的选择和宣传。

⑥ 劳务派遣公司招聘业务员包吃住，招聘到一个临时工成功做到3到5天就有200块钱提成，临时工是跟劳务派

劳务派遣公司有抄点职业中介、袭人力资源公司的感觉，主要职能是给其他需要用人的企业招聘员工，输送合适的人力资源。
由于招聘的员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同，实际雇佣关系存在于员工和劳务公司，但工作地点和岗位则是由劳务公司安排到需要用人的其他企业。
所以一般来说，工作是靠谱的。但是工资水平与直接和用人公司签约相比，是比较低的。除非你在用人公司工作非常出色，一般很少升职加薪。

⑦ 劳务公司招人的好办法越多越好。

一、劳务派遣公司如何招人。

1、首先与用工企业沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知。

2、劳务公司在招聘网上公布信息，针对企业需要岗位对口人才，要主动打电话咨询应聘者意见。

3、到人才市场上发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在会上招聘人才。

4、劳务机构与学校的招生就业处沟通，直接去学校招聘。

5、劳务派遣公司与同行的一些有合作，人才派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务公司有的话也帮忙送，双赢。

二、为什么企业招聘的人没有劳务公司的多。

为什么企业招人难而劳务派遣公司招聘却轻而易举呢?相信这个问题，很多人都想知道答案，其实无它的，企业的专业不在招聘，派遣公司作为一家人力资源公司如果连赚钱的本领都没有的话，又如何赚钱呢?还有企业是需要这个岗位的人才它才会去招聘，也就是临急抱佛脚，而派遣公司呢，它一定的人才储备，只要企业委托广东招才通派遣人才，招才能第一时间就在储备人才库中筛选符合企业用工人才派遣到企业，这样速度上就快了很多，还有很多企业人事只是在网上发几篇招聘信息就等着别人投简历，这样做这多于被动了，而派遣公司呢它是主动出击寻找人才，所以效果方面也是有一定的分别的。

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⑧ 劳务派遣公司业务员现在年底好招人吗

最难招人的时候就是年底，因为大家都在准备回家过年，年初找工作的人最多，也最好招。

⑨ 你好！我是劳务公司的招聘业务员，公司的经理和老板说我们的工资是底薪＋提成，底薪发了，提成没发，

有业绩才会有提成的哦

⑩ 如何快速的为劳务公司招聘劳务人员

现在都是互联网时代了，网上招工肯定是最快的，喂喂打工是专做建筑方面的求职招聘软件，回有匹配功能答，优先展示匹配的工种还有距离近的，上岗快，而且要想在上面发布招工或求工信息首先必须进行实名认证后方可发布，所以上面的招工求工信息都比较真实可信。