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安全公司招聘

发布时间: 2021-01-08 23:52:53

Ⅰ 招聘安全管理面试问哪些问题

面试问题,一般是根据所应聘单位的安全生产方面重点需要解决的问题及安全技术常识来提问。各单位没有统一的题目,而且还要根据面试领导所关注的安全问题来提问。总之,你要事先了解招聘单位的一些安全生产相关的情况,做到有的放矢;都需临场发挥。
1

对候选人第一感官的考察

这个是HR看到候选人时最开始的考察

这就是最开始面试,HR应该得到的信息点。考察候选人的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。

1

您怎么过来的?交通还方便吧?

2

到这里要多长时间?路途辛苦吗?

3

这里地理位置应该蛮好找吧?

4

您来自哪里?

通过以上几个问题,可以简单与候选人聊聊,让候选人放松下来,面试会渐入佳境。

主要还是可以了解清楚候选人对公司的认可度,说话时候的精神面貌(语调和态度)、礼貌用语等。

2

对候选人表达能力的考察

主要观察候选人的主管表达能力及逻辑思维

这个问题主要是观察候选人的主观表达能力及逻辑思维。

HR一定要在听候选人回答的时候,注意他们的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。

1

请您先用3-5分钟介绍一下自己。

2

请说说您最近服务的这家公司的基本情况(规模、产品、市场)。

3

您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?

4

请您简要介绍一下自己的求学经历。

5

请您简要介绍一下自己的成长历程。

3

对候选人灵活应变能力的考察

这个涉及到候选人的工作态度和价值观

对于候选人在HR提出较为难回答的问题时,如何应变回答,也会是一个考察的重点。

1

您为何要离开目前服务的这家公司?

2

除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?

3

您在选择工作中更看重的是什么?

问题详情:

1:(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)

①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?

②如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果。

2:(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)

① (若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?

② (若无,继续发问)针对您的知识结构有些狭窄的方面,说说未来的改善计划?

3:(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)

① (若薪酬不排在第一,可继续发问)您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期?

② (待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?

③ (若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?

④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?

公司招聘驾驶员,老板问,为什么又边上车最安全

右边靠近路边,没车子啊

Ⅲ 招聘安全员时会问什么问题

每个航空公司会问抄的问题都不同,每一组问的问题也不同,都是评委随机想的,想到什么就会问什么,还有很多航空公司根本就不问问题。问也无非是给你一种场景看你随机应变能力,或者干脆问你是哪个学校,喜欢哪个城市都有可能。

Ⅳ 企业招聘安全员是否需要注册很急,坐等解答,谢谢啦

安全生产法第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备回与本单位所从事的答生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。

Ⅳ 招聘安全员,面试官如何提问有关安全方面的问题

面试问题,一般是根据所应聘单位的安全生产方面重点需要解决的问题及安全技术常识来提问。各单位没有统一的题目,而且还要根据面试领导所关注的安全问题来提问。总之,你要事先了解招聘单位的一些安全生产相关的情况,做到有的放矢;都需临场发挥,这就要看自己的知识掌握和实践经验了。发给你个职务说明书参考。

安全员职务说明书

文件编号:_____________ 拟 制:_____________
核 准:_____________ 生效日期:

一、基本资料
1. 职务名称: 安全员 2. 直接上级职位: 科长
3. 辖员人数: 4. 定员人数: 1

二、工作概要
1、工作摘要
管理院安全生产与安全生产技术工作,监管与指导基层单位安全生产工作。

2、 职务(岗位)说明
编号 工作任务的内容 权限 工作规范号
1 具体对院安全生产工作进行管理监督。 协办
2 实施安全生产措施计划,贯彻国家、行业有关安全技术管理方面的法规与标准,编制和修订本单位安全技术规范与安全操作规程,并监督检查执行情况。 协办
3 起草院安全生产工作计划、安排与总结,起草院安全生产规章制度,并组织实施。 协办
4 监管基层单位危险化学品的使用,特种作业人员持证上岗和安全操作情况。 协办
5 参加事故的调查与处理,并按规定上报事故。 协办
6 参加院安全生产大检查,提出安措经费的使用建议和事故隐患整改的措施。 协办
7 具体管理工伤事故,参与鉴定职工工伤,职业病的初审工作,工伤档安管理。 协办
8 参加院新建、改建、扩建及技改工程项目的安全生产“三同时”的审查工作。使其符合职业安全卫生技术要求。 协办
9 对职工进行安全教育与培训。 协办

三、任职资格
1、学历要求
所需最低学历 工作经历
大专以上 八年以上基层主要岗位工作经验,安全工程专业技术人员,注册安全工程师或工程师以上职称。

2、所需业务技能及培训
业务技能 培训科目
熟练掌握安全生产管理知识,了解现代安全生产管理理论,熟悉高危行业安全管理技术,掌握相关的安全生产技术,能分析处理各类生产安全事故。具有良好的语言文字表达能力。 安全生产法律法规,安全生产管理知识,现代安全管理理论知识

四、工作标准
(1)及时制定实施安全生产措施计划,做到经常检查及时整改隐患,防止各类事故发生。
(2)及时处理解决安全生产中遇到的问题,并提出相应的解决对策。
(3)及时贯彻执行危险化学品安全使用规定和特种作业安全操作规程。经常深入生产一线,检查安全操作情况,发现违章作业及时纠正。。
(4)经常对职工进行安全教育,做到常抓不懈。
(5)发生工伤事故及时认真地调查和分析,提出处理意见。
(6)按时完成各种安全统计报表。

Ⅵ 青藤云安全公司招聘要求高吗有在这里上班的吗说说。

我刚毕业的时候在青藤实习,网络安全公司,当时应聘竞争还很大,公司版升值空间很大,我刚实习权到现在工作2年,成长的非常快,青藤是专业做安全的公司,实力是非常强的,这不是王婆卖瓜,也没有自吹自擂,反正有实力的能来青藤工作真心欢迎,工资高就不用说了。另外加班费福利也是应有竟有。团队氛围很好,年轻人的团队,很有活力。

Ⅶ 网上的招聘安全吗会不会有骗人的

首先来网上招聘有骗人源的,但是要注意识别还是可以避免的。互联网发展的很快,现在很多的朋友都在网上求职,怎么样才能不被骗:
一、选择正规的专业的招聘网站,比较有名的招聘网站。
二、可以在查询一下意向公司的相关信息,网络搜索等。
三、面试前可以先根据地址先实地考察或者根据电话先咨询了解。

Ⅷ 公司招聘说去柬埔寨工作可靠吗 安全吗 女生

挺安全的,是可靠的。近年来随着柬埔寨西港的一度炒热,大量“淘金”的中国人蜂涌而至,一些不和谐的声音也随之出现。一些关于中国人的抢劫、绑架、勒索不时在报纸上出现,于是很多想要来柬考察投资或是工作的人,禁不住心里都会有这个问题想要答案:去柬埔寨工作安全吗?

安全第一!以上都是针对柬埔寨的金边市,其他城市不是很了解。

柬埔寨的优点:工资待遇高,生活环境清幽,生活费用支出少,工作环境安全。总之,去柬埔寨工作是个不错的选择。缺点:没有中文求职网站平台,主要依靠柬埔寨中文社区以及qq发布招聘信息,中国籍职位较少。

尊重当地的风俗人情,了解当地的节假日是相当必要的;工会势力很强,可不能随便加班(加班要按照规定给加班费,且工人可以拒绝不要钱而不加班的)和随意打骂工人。另外,中国人都非常多。到了后,多跟在那边的中国人多交流请教。

Ⅸ 网络安全相关职位的招聘,什么公司比较好哪个适合发展

森制药是强生公司在中国良好的治疗毫无疑问最大的子公司。最近,我已经看到了中医药人才网站招聘吉林OTC销售总监,应该在网上有联系方式。祝你好运!

Ⅹ 有那个招聘网安全

前程无忧 智联招聘都可以的

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