餐饮最新招聘

① 餐饮有哪些地方招聘

现在的招聘无非线上线下两种途径，餐饮行业也同样如此。
线上主要通过专版业的招聘网站， 比如智权联招聘，前程无忧，58，BOSS直聘等，网上招聘一般适合招中高层管理者和行政销售等人员。
线下主要通过报纸，招聘会，劳务市场，张贴海报等。
像我们公司招聘的话两者都会结合，看具体什么岗位而定

② 餐饮业怎么才能很快招聘到人

餐饮业招聘是最头疼的事情。建议要多管齐下：
1、网络招聘（适用于一些相对较版高的职权位）
2、人才市场招聘（适用于服务员、领班、主管这些职位）
3、餐饮门口贴招聘信息（适用于洗碗工、清洁工等职位）
4、校园招聘（如果可以联系了专业技术学校，那么厨房的职位就可以不用愁了）
当然，招聘出的力再大，如果员工流失得利害也是入不敷出的，怎样留住人，才是人力资源部和企业老板该努力的方向。

③ 餐饮业的招聘内容

一，说明我们餐馆目前需要有什么本领的人。因为餐馆现在需要的是什么，要达到专这个需要你有什么样的属才能。
二，说明我们餐馆未来的方向，想要长期留在餐馆需要你怎么做。这样在餐馆未来不断的发展当中，员工的发展也随着餐馆的发展而发展。这样即使在裁掉员工时我们也可以更加的轻松，因为在招聘的时候我们就说了，长期我们需要的是什么样的员工，需要你怎样，现在你没有达到这个标准，所以跟不上公司的发展。
三，说明我们餐馆的福利待遇。在餐馆能够收获到什么。这是员工很关心的一件事情，所以要说明。
四，在合适的地方可以介绍一下餐馆的情况。
O(∩_∩)O哈哈~

④ 如何做好餐饮业的招聘

你好，想要做好餐饮业的招聘，首先需要制定一个详细的店内招聘计划，比如招多少人，什么岗位，具有哪些能力，个人素质什么的，还有就是录用时需要应聘者提供身份证、健康证等一些证件。

⑤ 餐饮招聘信息

赶集网，58同城，智联招聘，联英人才。等网站去看看

⑥ 餐饮业如何进行招聘求答案

餐饮业的招聘步骤，先想好要找多少人，岗位是什么，并且需要的招聘要求，一般基础岗位要求不是很高，面试之后，如果可以录取别忘了向应聘者索要身份证、学历证和健康证等资质证明。

⑦ 现在餐饮行业是不是特别难招人呢

招聘合适、稳定的人员，各行业各类型岗位都不易。不过要适度改善困难的程回度，也是有方法可循的。答
重点就是评估企业本身状况、相关竞争企业、行业人才供给情况，找出最适合本企业的人才群体。如果了解了具体的人才群体，就剩下寻找合适的渠道去接触对应的人才群体了，这个是要花费成本、损耗资源的。
来自职Q用户：匿名用户
餐饮行业是很辛苦的。而且有时候突而其来的加班。以前餐饮行业很多应届生或者青年人也愿意做，现在不吃香了。但其实现在这样的社会，各行业业都难招人。也不懂什么原因，很多人宁愿在家刷手机什么的，就是不愿意求职 来自职Q用户：匿名用户

⑧ 如何做好餐饮业的招聘工作

你好，在餐饮业招聘前需要做好详细的招聘计划，其中包括，岗位人数、岗位职责划分、岗位要求等等，一般基础岗位要求不是很高，面试之后，如果可以录取别忘了向应聘者索要身份证、学历证和健康证等资质证明。