人保公司招聘

1. 中国人保财险上海分公司招聘的业务管理是干什么的

具体的做什么不好说。
但如果一开始就让你考保险代理人考试的话，版一般来说，就是做权业务的，也就是所谓的外勤。
但是，如果真的想做内勤也不是没机会，如果做的好，就可以转内勤。
也并不一定都象别人说的，是骗啊什么的。
看自己见者见智吧。

2. 中国人保2019年招聘什么时间面试

出面试结果根据公司规模，求职行业而定，部分大公司得一两周，小公司两三天。但过了两周是没通知，建议你联系下内部招聘人员

3. 我今年通过招聘过笔试和面试，进入了人保财险公司，不知道稳不稳定，有发展前途吗

现在人保的正式员工都还算比较稳定，基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都版是权不会被开除的，而且你是总版合同，可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金，那是社保的问题。至于有没有发展前途，就看你的领导想不想培养你或者你的后*台如何了

4. 中国人保财险招聘

我这里的是，我是在人才交流中心找的。他们通知我下午3点去第二次面专试。。跟那里的负责人属见面。他把中国人保的一些宣传资料，视频等等告诉你和让你看。。。然后系统性的讲解了下这个保险业得等等系列信息。。讲到了下午6点多。然后有一个经理拿一份申请单给我们填写相应的地址电话等等一些。。然后告诉我第二天去总部在面试一次。。第二天我去了。。那个负责人也在里面。。开始有一个女经理发一些问卷调查。说是调查下我们的性格的表。让我们填完、、然后跟之前的负责人面试。做一个简单的自我介绍和对保险这行业的看法。。然后他告诉我面试通过，叫我5号去培训有专人打电话来通知。。我是被中国人民人寿保险公司海南分公司招聘的。。这个公司在中国人保官方网站上的联系地址那里。是有的（而且地址一致）。。我不是被电话和短信招聘的。。。所以这个不会有假。。

5. 中国人保招聘内勤一定要先做外勤的说法

以过来人的来名义。负责认的作以自下回答

1、招聘内勤一定要先做外勤的说法，都是保险公司的一套说辞。
2、本来保险公司招的就是外勤（保险业务员）
3、招你的，不是中国人保（分）公司，而是保险营销部，其中的某个已转正的业务员。
4、你进去是跑保险的，转为内勤的机会为0.1%。几乎等于零；
5、保险公司正式的员工（区分业务员）其实要应聘要求也是挺高，待遇也挺好的。哪里随随便便的招内勤。

如果有其他疑问，尽可以M我，知无不言，最后诚心的说一句，如果lz不想去跑保险，请慎重选择。

6. 中国人保财险picc，通过统一考试招聘进去的，是正式编制吗薪资福利是什么样的

。。。做保险这个东东，有关系有人脉。你没编制挂个名都是一年几十万的收入。。。没关系没人脉。。进去是总版编制也翻不出花的

7. 您好 我想问一下 这样的招聘进去人保算不算编制

亲，这都是所谓的临时工，不会给你编制的！

8. 人保只有校园招聘的才是正式工吗

我认识一个朋友，15年大学毕业，今年自考考进了人保，不过做的是柜员，有五险一金，没有业绩压力。那些销售类的岗位，不需要考试，没有社保，只有人保里面的商业保险。

9. 中国人保财险内部招聘是怎么一回事

什么公司都有内部招聘的，内部招聘就是指只招内部人，就相当于内部老员工岗位调换或者说是晋级，和外面人去应聘不一样的