月嫂公司招聘

㈠ 月嫂公司如何招聘月嫂

有有经验 培训过的
待遇很好的
在网上直招的 也有家政服务项目代招的

㈡ 警惕招聘月嫂，育婴师招聘

办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消版费的观念，提供优质的权教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试通过率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标

㈢ 月嫂怎么找工作

现在最普遍的找工作就是网上投简历，建议去前程无忧或者智联招版聘，这两个比较正规，权其他都是很多中介。先把简历做好，然后看下自己做什么，就去找职位，然后投简历，最后等待面试。当然也可以直接去招聘会或者人才市场找，也可以去街边看下那些店面门口有招聘信息，直接去面试，这个是比较快的方式。最后一个就是亲朋好友介绍了，所以没有找不到的工作，只有自己愿不愿意努力了。

㈣ 怎么写招聘月嫂的范文

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。
保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。
有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx
招聘广告编写要求及注意事项
招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。
一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。
二、编写招聘广告应掌握操作技巧
1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

㈤ 月嫂学完后如何找工作

1.招聘网站是主要的找工作方法，同时这种方法是最靠谱最高效的。
常见的招聘网回站有：智联招聘，答赶集网、58同城、前程无忧、猎聘网、卓博人才网、智通人才网、中国人才热线网等等。
2.通过朋友关系找工作
在家靠父母，除外靠朋友，虽然亲戚朋友介绍的工作会比较靠谱，但是还是要看具体的情况来定，提前说清楚自己的要求和能力。
3.大公司的官方网站
一般的大公司招聘都会同步发送到公司的官网，如果有意向的公司可以提前到该公司的官网查看招聘信息，严格按照网站的要求填写、发送简历。
4.微博平台
如果自己有玩微博的话，可以关注一些本地的招聘微博，及时关注并且留言，同时也可以自己在微博发送相关的求职信息。
5.本地生活微信公众号
现在很多城市都有很多本地的微信公众平台，这些公众号都有招聘的信息，并且会及时更新、公布招聘信息，如果有中意相关的招聘信息，可以按照要求投送简历。

㈥ 招聘月嫂都问什么问题

问题1： 请问您多久给孩子洗一次澡?
问题2：请问您都在什么时候给孩版子洗澡?
问题3：脐带没权有掉也可以洗澡么?
问题4：洗澡都要给宝宝准备什么东西?
问题5：请问您都怎么给宝宝洗澡?
问题6：请问新生儿需要什么锻炼?
问题7：请问新生儿应该用尿布还是尿不湿?
问题8：宝宝晚上闹人怎么办?
问题9：孩子总要人抱怎么办?
第二套：
1、 我可以带您去医院体检一下吗？
2、 宝宝为什么会有湿疹，您有什么办法吗？
3、 恶露和月经有什么区别？
4、 怎么准确地给宝宝做脐部护理？
5、 你觉得哪种吸奶器效果好？为什么？
6、 请问新生儿有哪些早期智力开发的内容？
7、 新生儿为什么轻易溢奶？
8、 母乳喂养、混合喂养、人工喂养哪个好？为什么？
9、 你带过这么多宝宝，你觉得哪个雇主对你最好？（为什么要离开？）
10、 在家里需要用什么消毒伤口？（分剖腹产和顺产）
11、 你能工作24小时吗？你什么时候睡觉？
12、 生理性和病理性黄疸有什么区别？该怎么观察宝宝呢？

㈦ 做月嫂怎样找工作

现在复最常用的找工作就是投简历制，建议去招聘网站关注，这个比较正规，其他都是很多中介。先把简历做好，然后看下自己做什么，就去找职位，然后投简历，最后等待面试。当然也可以直接去招聘会或者人才市场找，也可以去街边看下那些店面门口有招聘信息，直接去面试，这个是比较快的方式，符合要求可直接上岗。

㈧ 请问58同城上的招聘信息都是真实的吗月嫂的真的有上万吗

58同城是个大网站，里面的信息基本上都是真的，我们公司招工都是在这上面发布的信息的

㈨ 家政公司都是以什么渠道招聘 月嫂的 说详细一点

分享一 下伊星母婴之家佛山彩尔家政公司招聘月嫂的经验；伊星母婴之家是从事专业月嫂的全回国连锁机构，答总部设在广州，拥有500多名有经验的月嫂，佛山分公司在今年的4月18号隆重开业，当时分公司只能靠广州总公司输送月嫂，但是长期会有很多不便，所以就开始自己招聘月嫂，分公司高薪聘请了一位行业精英来担当老师，考核来应聘的月嫂，挑选原本还较优秀的月嫂，可有些月嫂来时说做了十几年，经老师考核后发现很多专业知识都不懂，甚至有些月嫂看到我们老师这麽严格的考核后害怕的走了，跟她的同事说那边要求太严格了不要去。但是还有一些比较上进和好学的月嫂还是会来挑战，于是留下来的就是比较有质量的月嫂，当上岗后月嫂发现对她本身来说是一种提升和保障，客户对她们也做出了好的评价，回来后非常开心，同时也介绍身边做这行的朋友过来，慢慢的靠这个口碑公司的月嫂有近百个了。

㈩ 月嫂招聘

一般58，赶集、前程无忧网有都有月嫂招聘信息，广州宜尔宝招聘月嫂，负责产妇、婴儿的护理，每个月工作26天，平均下来每周休息1天（具体根据实际情况而定）。