日本公司招聘

A. 日本企业能否直接在中国招聘员工

可以，不过从中国聘用的员工要具备高学历（本科各专业或日语专业的专科、中专）或10年以上工作经验的熟练工（比如厨师），直接作为工人大批聘用目前似乎只有研修生这个渠道。

B. 日本企业如何在中国招聘员工

都是一样的，日本人的厂子别去，真的。

C. 日本企业为什么来中国招聘

老龄化，需袭要年轻的基础人口。
日本08年的留学生计划，一方面补充教育空缺，一方面补充基层人口，但是都被国内的劳务市场搅合黄了。（大量的3-5年的务工人员，冒充留学生）
2012年日本严格了留学生打工的规定（只能打一份工），于是留学与劳务输出得以曲别。劳务输出人员是要回到所在国的，打工移民几乎不可能了，至于待遇，做的是底层的工作当然是底层的待遇。
随着国内收入的提高，很多人不愿意去日本打工了，（日本可能也闹民工荒）。去日本辛苦3-5年回来国内买房置业，是以前很多人出国去日本的动力，可如今房子涨得如此疯狂，算算出去辛苦了也买不起房的人索就在国内混了。
中国与日本语言同宗，而且基础教育比较扎实，相比别国的工人 企业主对中国工人比较青睐（吃同相的饭干得多，懂事儿。。。。）
发达国家，法律制度完善，劳务纠纷很容易通过法律解决，这能说明为什么待遇一样，和很多中国人愿意去。（怎么说也是在别人国家，赢得的是尊重、还是歧视还得看自己）

D. 招聘：日本人

上一览英才网 发布贵公司的招聘信息，我们网站人才库有大量的日语人才贮备

E. 日本企业招聘有哪些特点

日企一般不喜欢抄参加大卖场式袭的人才招聘会，认为那样既影响公司形象，又容易在人多眼杂的场合中暴露公司机构设置。日本企业习惯于利用专场招聘会、猎头服务或通过求职网站发布招聘信息。
在人才选拔方面，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是——求职者是否能够在这里长期工作。基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者比较注意求职者简历上的工作经验，或应届生的实习经历，会一一询问求职者离职的原因或实习情况。一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。
另外，日企招聘者非常希望在交谈中双方能够互相充分了解，不仅是招聘方对求职者提问，还包括求职者对招聘企业的了解，日企希望求职者通过对企业的了解，自己判断是否能够长期工作。不过，在面试过程中也有诸多忌讳，最忌轻言自己报考过多个公司或者已在多个企业工作过，这样说非但不会抬高自己的身价，反倒会给招聘官留下见异思迁、喜欢跳槽的负面印象。值得一提的是，日本企业十分重视面试中的第一印象。而对第一印象构成重大影响的因素是应试者的才学和气质，其次是衣着和长相。

F. 日本公司招聘

首先 赴日本工作有一些基本条件
1 大学本科毕业 理工科专业 （技术签证）
2 日语内或贸易等文科专业本科毕业 需容10以上工作经验(人文签证)
3 1.2不具备的情况下，要有在中国日资企业工作至少1年以上经验(内转勤签证)

其次 你看看自己属于上述情况的哪一种，然后再找猎头公司

希望我的回答对你有所帮助。祝您好运！

G. 日本公司到中国招聘去那里工作好吗

关于“赴日工作”这件事，好坏不可一概而论。

假如你是农民工，同工种同期间，赴日回做“劳答务”有可能攒的钱多一些。

但是如果你是有学历，有专业，有工作经验的人。那么，就要仔细和雇主谈谈条件了。

而，劳务出口是由中方的派遣公司谈条件，待遇住处基本上都是不用你和日方交涉的。

H. 关于日本公司招聘的情况

日本的话，虽然不能保证终身雇佣，但是想佳能丰田这样的大公司，会在5—10年悉心培养专你，只要你进去了。当然刚进属去的话，会辛苦，本科/短大毕业的话工资18万 大学院的话20万左右的行情。以后如果有机会被派遣到中国的话就太好了，给日本的工资在中国消费。但是你要到日本去。
而太多人的用他们自己的经历告诉我，这个民族很排外，你在日本的日企很难做到课长以上的职务。

中国的话，开始估计工资不会太低，但是公司不会保证你的进步（至少没日本这么花力气栽培），被炒的可能性，相对，相对有点大。
但你很优秀的话，就不会担心。日本企业更注重你的学习能力。
这是别人告诉我的，我贴了过来，希望有点帮助

I. 日本东京公司招聘是什么时候到什么时候，对于想我一样外国人也跟日本人一样面试

日本公司招人一般大量招收本科毕业生和硕士毕业生，学生们一般提前一年开始找工作专。
首先在一些想去的公司属的网站上登录个人信息和简历，然后参加各个公司的招聘说明会和若干次面试，最后得到某些公司的内定，选择一个公司就职。
因为日本是春季毕业，所以今年春季开始留意公司的信息，网上填表，登记面试等，一般5或6月份之前可以定下工作，晚些的也有7月或8月。
首先看你想去哪些公司，想干什么，擅长什么，和公司多联系，获取信息。
面试要作充分准备，分析自我性格，能力，智力和非智力因素等。
写好个人简历，写好就职动机，准备各种普通和刁钻的面试问题。
最后，被采用后，明年春季4月1日上班，只能工作，不能念书了。
但如果你在研发部门，可以根据工作需要读在职博士。我知道很多这种例子。
祝顺利成功！加油干吧！实现你的梦想！

J. 我想在日本公司就职，但不知道日本企业招聘的时候怎么发布招聘信息

也和其他企业差不多的，发在各大招聘网。
你还可以去面向日企的中介猎头登记，机会会多一点。