大行科技招聘

① 2018厦门银行校园招聘，想请问是五大行好还是股份制银行好

在报考五大银行或者商业银行时，很多考生都会纠结于是省分行还是市分行，其实，前期入职的都是在其支行，省行、总行木有那么多岗位的，管理培训生更是轮岗积累工作经验，说的好听就是什么都懂，说的不好听，你就是什么都会干，而且不分你是本科还是硕士，基本到银行都要先做柜台，后面就得看个人机遇了，说不定哪天就转为营销岗(客户经理)。
应届生对于银行这个职业会不知如何取决，是因为其内部的工作发展流程不熟悉，下面我就为大家说一说，好让大家有个大致的了解。
首先，银行柜员岗，在初期接触业务层面的区别。大行的特点在于主动找上门的客户多，所以你的主要精力会放在做业务上，会了解很多业务是怎么回事，怎么做的;而小行相对找上门的客户少，主要精力是用在营销上，如何取悦大叔大妈，所谓沟通营销能力。营销是基于你对客户需求和解决问题方法的了解基础上，才能做好，不是光靠一张嘴就能把客户忽悠来的。
其次，在大小行职业发展路径上，很多人也有个误区，认为大行爬的慢一些，小行爬的快一些，这个观念也不太准确。准确地说应该是：大行获得晋升的几率小一些，小行几率大一些。这个区别在于，如果你没有出类拔萃的本领或者背景，不管大行小行，你都有可能爬不上去。小行也不是说你熬够年头就能上去的，同样需要背景、业绩和机遇。
我看有人说什么大行关系户多层级森严，我只能说你太不了解所谓“小行”了，尤其是中信根本不能算小行，其国企色彩丝毫不会亚于农行。
如果从级别上说，大行始终是高出小行一级。在大行干到5年以上，如果成长的还可以，作为一个业务骨干，跳到小行做个中层管理者的例子非常多。但是到了小行，其实一样是要一点点往上爬，区别是你往外跳的时候可没有什么优势了。

② 郸城县哪个大行超市招理货员

很多大型的超市都在招聘这些销售员以及招理会员这一类的。

③ 4大行校园招聘研究生学历比例

中国银行、农业银行、工商银行、建设银行校园招聘中，本科生的报考人数比较多，回而各省行的研答究生比例相对较高，大部分都是研究生学历。
另外银行招聘中一般不会公布招聘数据，通知一般都是通过短信或者邮箱进行发布的。

④ 请问58同城为啥那么多招聘虚假信息还能大行其道

现在58招聘比以前好多了，现在招聘企业都要验证，以前更多。这种东西太难管，人工审核他们又没那么多人。不过现在网络发达，人也不是那么好骗的了。

⑤ 在一大行企业（3万多员工）被招为储备干部有没有发展前景，现在在基层做普工，有没有被提升的可能

招储备复干部这只是现代制人力资源管理在招聘新用的一招而已，让应聘者对此工作岗位更感兴趣而已，假如应聘上也有面子一点。如果公司在招工的时候说招车间普工、基层工，作为中国的这些当代大学生会去吗？不会，对不对。读了四年书，就做一个车间工，讲起来多没面子。

不管在哪一家企业都有发展前途，发展前景不是企业来决定的，而是因个人决定的。处决于你的工作努力度、工作态度、工作灵活度、技能接受力、为人处事的能力等方面。边做、边看、边学、边改进，你肯定能异军突起的，祝你好运。