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厦门宸鸿科技有限公司招聘

发布时间: 2021-01-16 04:02:16

⑴ 厦门宸鸿科技有限公司. 他们厂面试时间是什么时候。越详细越好。

进厂应该是委外。。。公司门口有招聘简章,看看最好。

⑵ 厦门TPK宸鸿科技 新进员工月 工资 是从来没干过的 上班一天多少小时 压多长时间 工资工资发放时间 谢谢大家

新进的和老员工差不多 就是差在250的绩效奖和工龄奖 ,上班时间要根据你安排的车间的生产产能决定,压10天工资,每个月1号发工资呢?祝你好运!

⑶ 厦门宸鸿科技普通员工工资多少

宸鸿的基本工资是1100,(包括岗位补贴,交通补贴)上满166小时后算加班,加班满版60个小时是1.5倍,大权概每小时7块多,60小时以后算2倍,大概每小时9块多,忙的时候每个月2200以上,这是普通员工的工资,有交社医保,住房公积金,有工作餐,餐厅很好吃的还不错,如果今年有调薪的话应该更高了,因为我09年2月份就辞职了,现在应该更高了。里面基本是无尘室操作,要看自己能不能适应了。如果能适应那里的工作环境也是不错的选择,辞职以后可以领很多的社医保和公积金,呵呵,还不清楚再问我吧,冠捷我没有听说过不好意思了。

⑷ 厦门宸鸿科技有限公司普工待遇怎么样

监狱般生活,招不到人,黑中介现在大街小巷都在夸大其词的骗招。TPK不行了现在,所以待遇不怎么的现在

⑸ 厦门宸鸿科技有限公司刚毕业本科生工资待遇如何女生去做品保部门的部门助理如何

品保门槛低哪里还要本科学历,简直就是浪费你辛苦读了几年的大学,建议你别回进厂,特别答是大厂,你还是先去做商务之类的工作,依你学历,认真在商业中很快就会有所发现,工厂太黑暗,这是我的体会,虽然你刚进某公司开始薪水不高,但是你有资本,只要努力点,前途比工厂大,希望我能帮助你,工厂出了技术工作和办公室工作管理层,其他岗位学历要求很低

⑹ 厦门宸鸿科技有限公司的公司架构

公司成立于2003年,目前已有员工约60,000人。公司投资总额3.98亿美元,注册资本1.27亿美元,主要从事触控显示器、触控系统、触控组件、触控屏幕、触控技术、应用软件、硬件、触控相关周边配件的研发、生产。我们的目标是凭借良好的生产经营理念、人性化的管理方式以及专业的管理团队,发展成为全球化的高科技光电组织,在未来的生产经营过程中创造佳绩。
宸鸿集团已经按照现代企业管理制度建立完善的组织结构和管理体系,并拥有具备卓越发展眼光以及丰富的管理实践经验的管理队伍。伴随着运营走上正轨,公司在技术研发、行政管理、人力资源、财务管理、生产制造、品质管理、信息化管理等方面,全部按照ISO9001国际质量标准体系建立健全的制度. 并全面导入六个西格玛, 以满意客户为导向的持续改进, 精益求精的文化. 为企业的规范运营提供了良好的基础。
宸鸿集团在2007年投产初年,就实现了总产值、销售额和出口创汇额一起突破人民币11亿元的良好开局。在2008年,虽然面对全球性金融危机蔓延,部分客户订单下降的不利影响,公司仍旧取得了比2007年净增长超过138% 的骄人业绩。销售额为人民币二十八亿三千万, 因此被厦门市经发局评定为2008年全市工业企业出口先进单位第一名。在2009年, 宸鸿营收又创纪录高达人民币四十二亿七千万, 比2008 增长51%。公司于2009年底被厦门市确定为打造中小尺寸平板显示产业链的龙头企业。而预计2010年,公司将继续保持相对稳定的快速增长局面, 在生产、出口销售等方面继续创造新的佳绩。
公司今日取得的优秀业绩,是与公司自创立之日起即确立的坚定不移地走自主创新之路密不可分的。在公司创始人江潮瑞先生力主倡导的“以人为本,新速实简”的公司文化的感召下,宸鸿人通过技术和管理、经营和组织的良性互动和有机整合,认真组织好人、财、物、信息、技术等资源。在持续进行高投入进行新技术、新产品开发的同时,重视新市场的开拓,以及不断加强公司内部各个环节、职能之间的良性互动。谋求并保证公司所推出的新产品、新工艺更好的实现商业化和产业化,保证企业自主创新能力的最大化发挥,从而达到公司在高竞争、高投入、赶时间、抢速度的消费电子市场,战胜高风险,引领技术和市场的潮流,并实现可持续发展。
为实现上述目标,公司不惜巨资投入,花费数千万元在厦门建设技术研发中心和实验室,每年保证以不低于销售额3.5%的比例持续投入新技术新产品的研发;重金打造研发团队,在一批以来自大陆、台湾、美国等地的博士、硕士为技术领军人物的带领下,数百名的技术人员现在正刻苦工作在公司科研第一线。同时,公司通过垂直整合产业上下游,实现在厦门就可以进行从触控面板最前端的玻璃镀膜、表面加工,直到最后端的贴合封装都可以生产,成功地布局完成业界最完整高效、产量最大和良品率最高的完整触控产业基地。
目前宸鸿厂房均建于厦门, 而未在客户所在点设厂。为更有效率提供客户产品所需及节省运输时间, 宸鸿急需在厦门建立完整下上游供应链 (湖里宸阳 +海沧威鸿 + 集美宝宸=〉 湖里宸鸿), 以确保宸鸿在国际间客户的竞争优势, 并为厦门创造更多的就业工作机会。 因此 在2009底至2010初陆续进行扩厂计划。
TPK宸鸿集团旗下企业名录:
钛积光电(厦门)有限公司 公司地址:厦门集美区
宝宸光学(厦门)有限公司 公司地址:厦门集美区
宸鸿科技(厦门)有限公司 公司地址:厦门湖里区岐山北路
宸鸿科技(平潭)有限公司 公司地址:福州平潭
宸阳光电(厦门)有限公司 公司地址:厦门湖里区岐山北路
宝德阳科技(厦门)有限公司 公司地址:厦门湖里区
瑞世达科技(厦门)有限公司 公司地址:厦门湖里区岐山北路
威鸿(厦门)光学有限公司 公司地址:厦门海沧区
瑞士达光学(厦门)有限公司 公司地址:厦门海沧区
达鸿先进科技(厦门)有限公司 公司地址:厦门翔安区

⑺ 厦门宸鸿科技有限公司的企业文化

文化—以人为本,新速实简。
愿景—触摸显现您的世界。
使命—投射式电容触回摸屏幕世答界第一 尊重员工,公正坦诚相待
专业培训,帮助员工职业发展
肯定员工的成绩和价值
发挥员工的专长和潜能,使员工利益和公司利益融合在一起,企业与员工共同发展 。

⑻ 厦门宸鸿科技有限公司的工资待遇

普工底薪1400元/月(试用期3个月:底薪1350元/月) 平时加班1.5倍 周末加班2倍 节日加班3倍 无尘补贴版权100元/月 黄光补贴200 元/月 绩效奖150元/月 季度奖 0—1000元/季度 请假扣除当月各奖金及补贴 30元 /天(更新日期2013年11月)

⑼ 厦门宸鸿科技有限公司怎么样

天天上班,天天加班,一个月3500

⑽ 宸鸿科技(厦门)有限公司普工怎么样

厦门宸鸿科抄技(宸阳光电),简直是垃圾,我在里面上了一个多月,简直不是人呆的地方,提出辞职更是为难你,按理说在试用期间辞职的话,提前三天就可以了,可她非不让,说什么现在内部规定要提前一个月才可以,简直不是人呆的,出来厦门这么久了,没见过这么变态的公司,也没见过这么变态的班组长。欠大家以后千万别进去~~~~~~~~~

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