人保集团招聘

① 您好 我想问一下 这样的招聘进去人保算不算编制

亲，这都是所谓的临时工，不会给你编制的！

② 中国人保人寿招聘内勤会是骗人的么

O(∩_∩)O~。只要是平安人寿之类的保险，都是骗人的，他们以各种名目招人，去了就要你买保险。卖不动就一分钱都没有。
内勤，其实和总经理助理是一个性质的。叫法不同而已。
一般不会要刚毕业的学生。

③ PICC人保招聘是骗人的吗

保险公司，上到公司的头，下到最下面的人，
无论他们自称什么职位头衔，
文员、版助理、兼职、内勤、售后、财务、权行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

对方招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？

④ 我今年通过招聘过笔试和面试，进入了人保财险公司，不知道稳不稳定，有发展前途吗

现在人保的正式员工都还算比较稳定，基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都版是权不会被开除的，而且你是总版合同，可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金，那是社保的问题。至于有没有发展前途，就看你的领导想不想培养你或者你的后*台如何了

⑤ 中国人保招聘内勤一定要先做外勤的说法

以过来人的来名义。负责认的作以自下回答

1、招聘内勤一定要先做外勤的说法，都是保险公司的一套说辞。
2、本来保险公司招的就是外勤（保险业务员）
3、招你的，不是中国人保（分）公司，而是保险营销部，其中的某个已转正的业务员。
4、你进去是跑保险的，转为内勤的机会为0.1%。几乎等于零；
5、保险公司正式的员工（区分业务员）其实要应聘要求也是挺高，待遇也挺好的。哪里随随便便的招内勤。

如果有其他疑问，尽可以M我，知无不言，最后诚心的说一句，如果lz不想去跑保险，请慎重选择。

⑥ 中国人保财险招聘

我这里的是，我是在人才交流中心找的。他们通知我下午3点去第二次面专试。。跟那里的负责人属见面。他把中国人保的一些宣传资料，视频等等告诉你和让你看。。。然后系统性的讲解了下这个保险业得等等系列信息。。讲到了下午6点多。然后有一个经理拿一份申请单给我们填写相应的地址电话等等一些。。然后告诉我第二天去总部在面试一次。。第二天我去了。。那个负责人也在里面。。开始有一个女经理发一些问卷调查。说是调查下我们的性格的表。让我们填完、、然后跟之前的负责人面试。做一个简单的自我介绍和对保险这行业的看法。。然后他告诉我面试通过，叫我5号去培训有专人打电话来通知。。我是被中国人民人寿保险公司海南分公司招聘的。。这个公司在中国人保官方网站上的联系地址那里。是有的（而且地址一致）。。我不是被电话和短信招聘的。。。所以这个不会有假。。

⑦ 人保只有校园招聘的才是正式工吗

我认识一个朋友，15年大学毕业，今年自考考进了人保，不过做的是柜员，有五险一金，没有业绩压力。那些销售类的岗位，不需要考试，没有社保，只有人保里面的商业保险。

⑧ 中国人保车险招聘是真是假

基本上招的以外勤为主

⑨ 中国人保财险内部招聘是怎么一回事

什么公司都有内部招聘的，内部招聘就是指只招内部人，就相当于内部老员工岗位调换或者说是晋级，和外面人去应聘不一样的

⑩ 中国人民财产保险股份有限公司校园招聘带编吗

人保财险有多种编制,根据招聘岗位不同可能使用不同的编制,但不同编制之间的待遇几乎没有太大的区别.
不过你认为这个所谓的编制对公司还是对员工具有约束力呢?