华为技术有限公司招聘

① #华为技术有限公司#华为现在招质量工程师吗

投了数据助理，今天下午有打电话给我，没有接到，现在回电话过去是提示语音华为内部专用，非内部人员无法拨打，怎么可以联系到？ 来自职Q用户：尚女士
招，简历给我。可以帮你推荐。 来自职Q用户：黄先生

② 华为技术有限公司招模具人才不

有的啊，做硬件的怎么能不招

③ 华为百度腾讯阿里这些公司招聘电子信息技术方面的人才吗

肯定是招聘的，他们的公司有些方向都是电子信息，但是需要能力很强才行，网上都有招聘

④ 华为外包招聘工作人员和华为正式员工有什么区别

华为外包招复聘工作人员和华为正式员工制从工资待遇，归属谁管理，劳动合同与谁签署这三方面来区别的。

1.待遇区别：同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。

2.归属谁管理：外包的人员只要把华为分配的任务完成即可，日常的管理是属于外包公司管理的，不受华为内部管理。华为的员工日常是属于华为内部管理的。

3.劳动合同与谁签署：外包的人员是不和华为签署劳动合同的，而是和外包公司签订的劳动合同。华为的正式员工是和华为技术有限公司签订劳动合同的。

⑤ #华为技术有限公司#结构工程师

你这工作经验跟结构工程师不是一个概念啊，可能就是绘图软件是一样的，一版个是模具一个是结构怎么可能权进的去华为。华为这种大公司最看重学历，因为技术高的华为多的很。 来自职Q用户：许先生
谢邀！这个可以参考华为招聘要求及条件，选择适合岗位去试一试 来自职Q用户：纪先生

⑥ 华为招聘有什么要求

华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。

也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。

(6)华为技术有限公司招聘扩展阅读

华为的面试流程

第一轮面试（群面）：

保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。

和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。

第二轮面试（技术面试）：

开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。

回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。

回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。

提问时：让面试官有话可说。

第三轮面试（综合面试）：

技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。

⑦ 深圳华为技术有限公司还招不招普工

首先，华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工专，高等工新2500的底薪，两属月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。最后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位。

⑧ 华为现在在招聘普工吗

华为手机里面不招手普工.

因为它这个手机并不是自己工厂生产..

而是代工给富士康。。

郑州的富士康或者比亚迪进行制造。

⑨ 华为招聘吗

华为当然招聘，华为在每年秋招的时候都会有大量的岗位