医药公司业务员招聘

❶ 如何招聘医药销售代表

1.去招聘会摆摊位，展台
2.去网上发布信息，比如智联，51，英才
3.让自己公司的代表推荐
4.如果想招没有经验的（应届生工资水平低），可以去药学或者医学院校招应届生。

❷ 医药类的招聘职位有哪些

医药代表=跑医院
业务代表=跑终端药店
商务专员=跑商业公司
招商专业=开发版新客户（驻地或电话）
客服权=打单，记回款，不是搞接待的！
学术专员=讲产品知识
营业员=药店卖药
区域经理=要不是当地小头头，要不就还是业务员
大区经理=某区域偷偷
采购=找资源的（找合作的，原料的）
招标专员=药品招标工作
以上是常见，常招的职位

❸ 招聘医药代表

可以去18三医直聘看看， 是一个垂直于医药行业的平台，应该有你所需要的。看看不吃亏，上面的人才和企业还是很多的。希望能帮到你，望采纳。

❹ 医药代表、医药业务员、医药市场、医药招商等岗位的职业能力要求是什么

你说的医药业务员，也叫医药代表。医药市场的范围就啦，OTC,临床，基药，内也都分好多呢容。可职位的要求也都不一样。单纯的市场也分第一终端、第二终端、第三终端、第四终端，药店等。整个医药行业的要求跟简单，有能力，能自行开发客户，懂得医药医学方面的知识，就可以啦。有个别的还要求懂得病理，药理等相关知识。

❺ 招聘医药业务员都有什么岗位要求

医药业务员职位要求：1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售内任务；
2、根据需要拜访医护容人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。

❻ 招聘医药销售人员都有些什么要求

这个问题没有明确的答案。一般情况下，医药的销售是需要医药专业毕业的大专内以上文凭的。这样的销售对容医药有比较深刻的认识，容易上手。但是毕竟是销售，一般的公司对销售人员的文凭要求不是很高。除非你要进上市公司，正规企业的销售也是需要文凭的。一般的公司有没文凭无所谓，懂不懂医药问题也不大。就看你面试时候你的个性和的个人魅力能不能打动面试官。就是看你是不是个做销售的料子，面试官主要是看这点。
销售首先是把自己销售出去，文凭之类的是次要。做这行的一般是跑医院为主，要能打通关系，这样才好做。要有一定的社会资源，还要会做人，能公关。

❼ 医药公司招聘需要哪些岗位

跑业务，财务，养护，仓储什么的很多啊，望采纳，谢谢。

❽ 公司刚成立，招了一批医药销售代表，需要经常在外面跑，怎么管理他们呢

优秀企业发来展的要素，自就是一个要素，就是人的要素，第一你找到人才，第二给人才提供好的发挥的企业环境，健康的市场和队伍环境能够让员工把精力更好发挥他的专业。医药代表的自律很重要，对于那些没有自律能力的人，企业要采取一些有力措施，例如位置管理、远程考勤、行程管理等。是一款不错的销售人员管理软件

❾ 药店里招聘医药代表主要是做什么工作

名称为零售代表，抄主要是厂家招收的，也有的是商业公司招收的。主要任务为产品销售，工作内容包括但不限于：开发终端、产品进场、产品陈列、产品维价、产品促销、店员培训及推广等。
一般底薪不算很高，低一点2000多，高一点4~5K，主要是看奖金。好的一年十几万 。相比做临床的医药代表收入低一些，但优点是学术要求低，技术难度相对低一些，而且现在处方药管控临床不好做。
另外还有一种承包模式，比如修正的，这个是要自己投钱的，没有底薪，卖多少挣多少，相当于代理商。
希望对你有所帮助！

❿ 医药公司有招聘医药代表和业务员，请指点两者之间的区别。拜托各位大神

名称而已,前者通常是稍大一点的公司的叫法,后者一般单位比较艰苦,需要做好吃苦的打算.