开网科技成都分公司招聘

Ⅰ 西安开岛电子科技有限公司打着招聘旗号骗人钱财，试问在公司就职的员

确实是复，面试通过后以体制检名义交钱200多，其实体检费用只有80多，去医院也是借用甲骨文公司代号做体检，公司回复说多余的钱是进厂办理工牌，饭卡等费用。体检报告出来后让上交公司后面等上班通知，这一等就没消息了，打电话给公司他们以各种理由推托，后面再打就是关机呼叫转移或不接，这就是明显诈骗。

Ⅱ 天津三开科技有限公司招聘信息,天津三开科技有限公司怎么样

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• 公司简介：

天津三开科技有限公司成立于2012-08-24,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是刘志钢,公司地址是天津市武清区城关镇北大街8号114-23（集中办公区）,统一社会信用代码与税号是91120222052074191L,行业是其他技术推广服务,登记机关是天津市武清区市场和质量监督管理局,经营业务范围是电气设备制造技术开发、咨询，配电开关控制设备及配件、电子产品、电缆桥架制造、安装、销售，电气设备、机械零配件、五金产品批发兼零售，管道工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津三开科技有限公司工商注册号是120222000145592

• 股东：

刘志钢,出资比例51.00%,认缴出资额是255.000000万

张茹,出资比例49.00%,认缴出资额是245.000000万

• 高管人员：

刘志钢在公司任职经理

刘志钢在公司任职执行董事

张茹在公司任职监事

Ⅲ 上海开祥信息科技有限公司招聘信息,上海开祥信息科技有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海开祥信息科技有限公司成立于2015-09-01,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是张超,公司地址是上海市浦东新区川沙路955号10幢133-12室,统一社会信用代码与税号是91310115350761328Q,行业是其他未列明信息技术服务业,登记机关是上海市工商行政管理局浦东新区分局,经营业务范围是从事信息科技、计算机科技、电子科技、通讯科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，计算机、软硬件及辅助设备、通讯设备、电子数码产品、文化办公用品的销售，计算机软件开发，计算机数据处理服务，计算机网络工程，计算机系统集成，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），企业管理咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验），从事货物及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海开祥信息科技有限公司工商注册号是310115002804275

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

张超,出资比例100.00%,认缴出资额是500.000000万

• 高管人员：

苏彦鹏在公司任职监事

张超在公司任职执行董事

Ⅳ 中国电子科技开发有限公司招聘是假的吗

无论什么地方，都可能有骗子公司和托。
没有面试，直接录用，不去！必版须是传销。权
没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作，不去！记公司什么情况，生产什么产品，说是必须要在培训的时候才能说。
骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼，试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱？
介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。
对学历、英语、计算机几乎没有要求，那证书什么就是摆设，这么不重视人才你说还能去吗？
在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么的赚钱，那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好，我靠，这也能相信，有这样的待遇，都是经理级人物了还不会多聘用几个人来打电话了，非得自己亲自花功夫来请你相信，让你发财嘛？不去！
面试大多比较短，大多是以非常欣赏你的口气，当然这不排除你本身确实很优秀，很快就通知你去培训，很显然不要去！
那些要么扣你证书，要么扣你几分之几工资等多少多少年之后再给你之类也是坚决不能去的。

Ⅳ 在文一西路（恒生科技园）、仓前工业园，招聘java软件开发的公司 的有哪些 具体的公司名。谢谢！

其实不多的，恒生自己本身就是一家。
今年感觉工作难找了，特别是做java的。企业招收内的人都不是很多，容比起前两年。今年算是低谷了。
还有我的建议是，找工作的话，不要局限地区吧。毕竟能找到一份称职如意的工作，也不容易。就找一两个园区。。范围太小吧。
好了，希望我的回答对你有所帮助。

Ⅵ 经开区通信产业园6楼，郑州河俊信息科技公司招聘的岗位怎么这么多感觉有点不靠谱，是不是培训机构啊

前段时间参加了面试，严重怀疑是传销公司，乱七八糟什么玩意，纯忽悠人的

Ⅶ 软媒电子科技开发（深圳）有限公司招聘的文员是做什么怎么找那么多继续回答

天哪!!
你可千万别去!!
我去面试过,骗人的,不信你用网络搜下他们公司
有很多很多人都被骗了!
下面是他们公司的一些制度,看完非吓死你!
行政人事

一、查看办公室环境

注意保持办公室的安静，严格按照行政管理制度办理。

二、查看考核人员前一天的考勤情况，这个工作最好在不是交接班的时间段里完成,在“考核期工作报告表”填写：

白班时间：8：00 ——20：00

晚班时间：20：00——8：00（第二天）

迟到时间不超过30分钟为正常（用五号默认字），请假的填“请假”（红色字体），上下班没打卡的用填“上班没打卡”或“下班没打卡”（用粉紫色）

三、办理考核期（接待报到人员）

1、报到人员来办理考核期手续，首先登记报到人员姓名和报到日期。在试卷文件夹中找出报到人员的试卷核对报到人员姓名和职位。

2、找出合同, 人事部与报到人员签订考核合同（一式两份，公司保留一份，该员工保留一份）、签订中、英文保证书（各一份，公司保留），从即日起开始7个工作日的考核。（注：小心不要把合同的原件拿给报到人员作答，以备没合同时复印用）

3、在合同书上“招聘方”和“甲方”填“软媒电子科技开发（深圳）有限公司”,“代表人”填写接待人员姓名，填上报到人员的职位,和每天上班8小时,“乙方”及“代表人”填写报到人员姓名，保证书上填报到人员姓名和身份证号码，然后请报到人员签名并核对。

4、登记报到人员资料后给其安排考核期工作时间，并将报到人员资料交给网管安排机位。

6、给每位报到考核人员发打卡纸，教会考核人员打卡，并提醒考核人员每天上下班一定要打卡。

6、在试卷上写明公司分配给报到人员的邮箱地址，注明所属部门，网管部网管部（网络维护）或软件设计，然后交给吕工。

7、考核人员安排好后，行政人员根据考核人员所选的部门给其发考核作业，并要求考核人员将每天完成的试题用公司公配的邮箱发Email到[email protected]

7、考核期人员的管理按照考核期管理制度，每天查阅考核期人员的打卡纸，按照工作时间在考核期人员工作表里做好记录。每天都上传到中心文档。

四、及时更新公司人员表

1、每天在行政部门“公司人员表”里登记当天来公司报到人员的姓名、部门、电子邮箱、联系电话、报到日期。

2、根据报到日期算出七个工作日结束，第八个工作日正式入职的日期用深蓝色字体填写；在网页上及时将请假人员的排班更改为红色字体。

3、每天到192.168.8.8的行政人事部里在“员工档案”文件查询当天的入职和离职情况，把入职人员的入职日期填到“公司人员表”表的入职时间一栏，把离职人员的离职时间填到“公司人员表”离职时间一栏

五、外出登记

凡是因公事而出门的员工都要到行政部填写外“外出登记”表。

1、“日期”栏填办事当天日期，“出入时间”栏填办事当天的详细时间，如因其他原因而未及时填写的，可过后再补填，否则按缺勤处理。

2、“姓名”和“签名”栏填写办事人的姓名。

3、“外出地点及事由”栏填写到了哪里办什么事。

六.停电说明

凡是因创维物业通知停电.公司所有人员的上班考勤如下:

1. 停电时间小于 3个小时, 则公司人员照常上班.

2. 停电时间大于 3个小时, 则全体人员休息,(另找一天补班).

注:这里所说的公司人员只包括:设计部、运营部与开发部的人员,不包括网管部的人员.网管部在停电期间照常上班,等候来电.来电后使公司的所有服务器重新运转.

七.购物说明

1. 凡是在都都文具店购买办公用品，都先记帐，在对方记帐簿上签上购买人的姓名，回来后再在收入与支出登记簿上记录购物名称、日期、单价、数量、总额和购买人的姓名。到月底再与都都文具店结帐。结帐都是直接开支票拿到都都文具店。

2. 在都都文具店以外购买或维修物品时，要求对方开发票，以备会计记帐，公司受理人员要填写一张“软媒公司物品购买（维修）验收单”。在付维修费或是付购买除都都文具店之外的东西时都得经吕工或是Frank同意后才能付。

3. 在维修电脑的主板，CPU等部件时，应在指定的公司维修（一般是购买的那家公司：金世通电脑科技）.如果是属于保修期间内，则不需要付费.如果超出保修期，则根据实际情况定费用。

八.邮件与快递

信件要求每隔一天到一楼邮箱去取。如果 是有关费用的，整理出来放到专有的文件袋里，到时一起交给会计作账。其它的由人事人员根据信件内容适当处理。

送快递可以直接打电话到最近的邮局（科技园邮局）要求其工作人员到公司来拿快递。

邮局电话为：26504633

九．每天早10点前及下班前，各上传1次当日考勤记录。每天早9点前及下班前，各在csdn网站上vc/MFC下基础类上发布招聘信息，然后再在非技术类里第1页的所有帖子发完。依次类推，最后一直把VC++资源的第1页所有帖子发完.每天下班前都要把公司网站备份一次。

十．每周未统计网络部，运营部积分记录, 并及时刷新新各部门人员列表，包括为新加入该部门建立扣份记录的连接。每月27日增加下个月的积分表

十一. 每天9点以前使用RemoteAdmin检查四个分区内，可连接的电脑数量是否足够。

十二.排班

周一到周日的休息比例是如下：

30:20:15:15:10:5:5

周六和周日普通员工都不休息，转正的人员及行政人员休息。

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除了这个，还有呢~~

运营部淘汰记录
姓名 时间 淘汰原因
郭利芳 9月10日 考核邮箱出现问题时,未及时向网络技术部报告,造成公司运营中断8小时,严重影响公司运营.
刘云 9月10日 考核邮箱出现问题时,未及时向网络技术部报告,造成公司运营中断8小时,严重影响公司运营.
谷小燕 9月10日 伪造审核开始结束时间，产品审核记录表中严重掺水。
舒晨 9月24日 考核期人员作品没有打包上传的时间超过8小时，凡是涉及考核期人员工作问题都给予严重处理。
陈小红 11月29日 不服从公司排班制度。
李钢 12月3日 不服从公司工作安排
赵佳佳 12月31日 假借发工资理由私自外出，与出纳在办公室以外集结交谈。
于艳芝 元月3日 不填写外出登记表，私自外出。
邱占辉 元月6日 所有发送的面试结果通知,都没有保存到发件箱里。
韩乐梅 元月12日 工作计划完成情况敷衍，不按时完成工作计划。
彭灵丽 元月16日 周日值班1天内没有做任何事，包括考核期人员发来的考核结果检查。
余松 元月18日 几乎1整天都在研究asp，没有做公司的工作任务。
欧阳立 3月14日 多次委托他人打卡并旷工，性质十分恶劣。
朱春梅 3月14日 替他人打卡，违反了公司劳动纪律。
吴志 3月20日 在试用期间工作不积极，不服从工作安排。
[淘汰后多次来公司闹事而被保安赶走]

邓新文 3月22日 在试用期间工作不积极，不服从工作安排。
吴日理 3月27日 入职时间较长，一直不能胜任数据设计工作。
王林秀 3月31日 反抗公司的排班制度。
王灿 3月31日 3个人一起吃饭，有对抗公司的倾向。
夏伟芳 3月31日 3个人一起吃饭，有对抗公司的倾向。
[后来查出在负责财务工作期间，有包括擅自使用公章等多种越权行为]

李桂花 4月1日 与公司对抗，不服从公司管理。
罗金秀 4月1日 与公司对抗，不服从公司管理。
李庆风 4月1日 与公司对抗，不服从公司管理。
王燕 4月1日 与公司对抗，不服从公司管理。[缓期执行1个月]
别翠 4月1日 与公司对抗，不服从公司管理。
徐启祥 4月3日 企图格式化[FORMAT/Q]公司网站被当场发现。
[目前此案已交高新园派出所处理]

韦兰凤 4月4日 旷工
曾琴 4月11日 对公司的赞美不合格。[缓期执行1个月]

还有呢~~不说了，自己上网查吧~~~林子真的大了，就是什么鸟都有~~~~
放首页几小时，扩大一下影响力~~~下班回家撤到非技术区去~~~

Ⅷ 现在的科技公司招聘真TMD的不靠谱，标题上写着“招JAVA开发工程师、招web前端工程师、招Had

有些不需要你做，但是需要你了解，以便于更好地配合；还有的是招聘人对此专职位不够了解，随便属看别人写的自己也抄来。个人理解！ 来自职Q用户：白女士
还有明明筛选的是大专，点进去还是要本科， 来自职Q用户：匿名用户

Ⅸ 深圳长城开发科技股份有限公司 储备干部的招聘问题 待遇，福利，和未来发展怎么样谢谢

我以前在开发做过，不过里面打多数的储干做事好像都没什么压力吧！！看他们都蛮轻松的，不怎么累的，放心好了，至于工资嘛，可能得看你的绩效，工作表现什么的吧。具体的工资我也说不上来。

Ⅹ 深圳开立科技有限公司招聘普工

招聘的，缺工的很，乘机要求工资高点就行，之前在里面，相信自己，希望能帮到你，谢谢！