上海保险公司招聘信息吗

❶ 上海泰康人寿保险公司招聘

假的。

泰康人寿来招聘整个都是假的自...
当然，也是可以做的，进去后要考一个保险专业的从业资格证，然后可以出去拉保险客户，拉到客户的话，拉你进泰康的人是有提成的。

只要你投递简历，泰康人寿就会找上你的，我曾经一天收到4条泰康的招聘短信，而且除了姓换了外，内容都是一模一样的。

❷ 上海平安保险有关招人

如果是做保险销售，根本不要简历啦，去保险公司随便找个销售员，他们会非常热情的接待你的。。。因为你将成为他们的徒弟。你以后的销售业绩他们会有奖励。不过你要找个经理级别的师傅才好。菜鸟师傅不行的。。

❸ 中国人寿上海分公司招聘

我是中国人寿的内勤，据我所知，公司不会公开招内勤的。你说的职位有可能，但是都要专从业务员属做起。做保险真有赚钱的，不用说整个国寿圈里最著名的曹继平，就说我们一个县级公司，有的业务员一年的佣金就相当于一个效益相当好的小企业了。管理层也收入可观，一年的绩效奖金就够诱人的了，但是想一开始就做管理层，不太可能。国寿里最穷的就是内勤。工资低的全国出名，我们公司的内勤工资水平就是我们这里的低保线。

❹ 上海平安保险招聘事件求证~！

平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部版、人事助理、理财顾问、销权售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪2500元到3000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。

❺ 上海平安保险公司在招聘电话车险业务员不知怎么样

我在平安工作，其实最低要求是中专，平安的培训的确是让人佩服，我一辈子都内不会忘记。平容安给您的不只是好的培训，也是给您一个平台，但是真正能坚持下来的少之又少。做自己选择做的人，记住成功可能是因为天气，也可能是因为运气，但是一定是因为您不放弃。

❻ 中国人民财产保险股份有限公司上海分公司招聘的新员工多久签合同

我就是人保上分的，这里要报北京总公司审批，过程相当漫长，我还是我们领导催人力资源部才加快的，都等了差不多三四个月呢

❼ 请问有关明亚保险上海招聘到底是怎么回事

各位网友好！我是明亚保险经纪寿险业务运营官兼上海分公司总经理李伟东，我注意到最近网上一些招聘网站上出现的以 “上海明亚xx公司”为名进行招聘的广告(未使用我公司的准确名称“北京明亚保险经纪有限公司上海分公司”)，并引发了网友们的议论。首先我想说明，虽然这类招聘信息并非由本公司提供，但我仍然愿意为受这些信息影响而前来应聘的朋友表示歉意。

借此机会，我还想给大家正式介绍一下保险经纪、明亚保险经纪并和大家一起分享我个人的一些想法。
保险经纪人是站在客户的立场上，为客户提供专业化的风险管理服务，设计投保方案、办理投保手续的专业人士，保险经纪公司是具有法人资格的保险中介机构。
明亚保险经纪公司是国内第一家也是最大的一家专注于个人寿险业务的保险经纪公司，定位于为中高端客户提供中立、专业的保险理财咨询和风险管理服务。
明亚保险经纪之所以能够实现站在客户立场进行专业咨询，能成为国内第一家将需求导向的保险咨询销售理念与先进的IT技术紧密结合的保险经纪公司，是因为明亚自主设计、开发了一套国际领先的实时在线寿险专家咨询系统，真正实现了站在客户立场，帮助客户选择最符合自身需求且性价比最优的寿险产品，充分体现了专业中介个性化服务的价值。
明亚拥有国内第一批员工制、职业化培训和管理的寿险咨询和客户服务队伍，实现销售流程的有效分工和协作。
明亚还与中国儿童少年基金会共同创立了中国儿基会“明亚天使守护基金”，创新性地实现了保险与慈善的结合。

明亚的司训为：
为人做事 尽心尽力
客户至上 专业卓越
友爱开放 共生同成

我本人是一个很偶然的机会接触到保险行业，我觉得保险行业是世界上非常好的一个“我为人人，人人为我”机制，是一个大家帮助大家的机制。我们可以透过自己的努力帮到更多的人，同时也帮到我们自己。
所有条件都表明，保险经纪之路如林中的曙光，斑斓隐约但包含着无限的遐想和希望，预示着一个新的白昼的开始。保险经纪是“朝阳中的朝阳”，是寿险营销人员未来的发展趋势，谁把握了趋势谁就能领先于同行并享有未来。如果创业，应该在经纪领域寻求突破。
明亚的经纪人的定位、客户需求导向的销售理念、实时在线寿险专家咨询系统、员工制、ERP系统都深深地吸引着我。一直困扰我的两个问题：如何帮助客户选择到最适合他们的保险计划，以及是否能帮助客户购买到性价比最高的保险计划，都在明亚这个平台上得到了很好的解决。

其实我们正规的招聘中，有以下重点的内容会和大家进行沟通：
明亚需要什么样的外勤人员？
1、人品好，认同保险、认同保险经纪、认同明亚定位及价值观的人
明亚坚信“先做人，后做事”。除了人品好，讲诚信之外，明亚人还必须是“尽心尽力”，勇于承担责任，有主人翁意识和创业者精神的人。
2、具有同理心，能感同身受的人
明亚立志代表客户的利益。明亚人必须具备很强的同理心，确保能够感知客户的需求、觉察客户的反应，并能据此为他们提供最贴心、最有价值的服务。
3、能自我驱动的人
明亚以推动中国保险业的发展为己任。明亚人必须能够在自我驱动力的作用下，渴望并努力实施保险销售，把最符合客户需求且性价比最优的保险产品送到千家万户。

先考虑明亚是否适合你，再看看你是否适合明亚？
要判断明亚是否适合你，你首先要判断保险行业是否适合你、保险经纪是否适合你，再来看明亚是否适合你。
要判断你是否适合明亚，首先要看你是否具备相应的专业素质、是否是明亚需要的人，还要看你能否遵守明亚的管理制度和明亚的司训。

如果答案是肯定的之后，那你才愿意与明亚进一步接触不是吗？
明亚需要一批渴望成功的精英！唯有这样的精英，才能与明亚产生共鸣，与明亚共同绘制一个个的同心圆，与明亚共同成就一项崇高的事业！

如需了解更多有关明亚保险经纪的信息，欢迎您登陆明亚官方网站：www.mingya.com.cn以及明亚官方博客：http://blog.sina.com.cn/mingyaib

最后，我再次为那些不良的影响给大家造成的不愉快表示真诚的歉意，同时谢谢大家对明亚的关注！

明亚保险经纪寿险业务首席运营官兼上海分公司总经理 李伟东
2009-3-24

❽ 关于上海平安保险公司招聘

朋友，保险公司最好是不要去了。
首先你去了就得交培训费 起码也得200快。
还必须着正装 你也得买。
培训过后还得考核【靠保险什么的资格证。10万道题目选100道出来考】如果你考试合格了 那么你就有机会去卖保险了。如果不合格 麻烦你走人。
卖保险的 没有底薪 交通费你的自己掏钱 衣食住行还是全部你自己的。
如果你成功卖出了保险 那么恭喜你有提成拿。但是拿到提成后你的缴税。
如果你卖不出去 那么你一分薪水都没有 自己还会倒贴很多钱。
我大学刚毕业就面试的泰康人寿 当时面试的职位是储备干部
说的是负责与客户交流拓展客户关系之内的，结果还是让我去卖保险。
厚厚的几本书 背了1个星期。好不容易通过了考核。可是结果了？上海人生地不熟 连最起码的本地方言都不会 保险卖给谁？？处处受人眼色 巴结讨好的话我受够了。
或许你现在还会在想这样才能磨练自己。呵呵 是啊。我当初也是这么想的。
可结果确实伤透了自己的尊严。
如果你诚心想要从事保险行业 那么你最好去深圳。因为那里的保险提成是最高的。任何公司都在85%以上。而上海就低了很多。加上交税。你根本就赚不了钱。
劝你一句话吧 保险行业不适合外地人的。安兴的做点别的吧。
PS 一个保险公司过来的人

❾ 求职中，常接到保险公司的招聘电话，但并未投递简历给他们，可以报警吗在上海

我去招聘会回来傍晚就收到二家保险公司的电话，说在xxx看到我的简历（就是办招聘会的）我说没投你公司，他就说你不是找工作吗来面试之类的……所以网上应该也一样