漪珊服饰有限公司行政专员招聘

Ⅰ 我想问一下，做人事行政专员这份工作麻不麻烦的。工作要求入职，离职，办理社保，劳动合同，招聘

看你自抄己的爱好和专长吧。
如果你喜欢袭服务于他人，喜欢通过为别人提供支持来体现自己的价值，那么这个工作适合你。
但这份工作相比其它的部门助理、专员要繁琐一些，毕竟是跟每个员工切身相关利益的，众口难调，一个不满意就有可能投诉你，对你的辛苦工作进行否定，你要有很强大的内心，善于做幕后人，功劳荣耀是别人的，委屈辛苦是自己的。
另外，像入离职、劳动合同、社保这些必须合规操作，来不得半点出错，否则就会损害员工或公司的利益。
另外，这个岗位还要中立，要做公司和员工之间利益的权衡，否则不是老板恨你就是员工恨你，里外不是人，还随时都有背锅的可能。
但只要拿出你的敬业、认真、真诚，就一定会获得工作上的被认同的。

Ⅱ 招行政专员怎样写招聘启示

注意以下几点：1、工作性质（岗位）、职责、工作时间、公正待遇（为防止同行竞争也专可面议）；属2、性别、年龄、身高、视力、健康要求（如对那些身体健康状况的限制）；3、笔试及面试时间。
给你个范本招工启事

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

Ⅲ 行政专员的工作内容

主要职责：复
1、组织制定公司人事规制章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、
负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、
负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、
负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

Ⅳ 在上一家公司工作了三年，以后去了x公司做人事行政专员，主要负责招聘，组织培训，考勤等工作。用日语怎

前の会社で3年间働いた後、人事管理コミッショナーとしてx会社に行きました。主に采用、组织の训练、出席などを担当しました。

Ⅳ 明天要去面试行政专员，招聘上面给的工资范围是3000-4999。有五险一金吗。包吃包住吗。上五天办

看你在哪个地区，我这里一般都是3500加五险，包住不包吃