奥浦诺管理咨询公司招聘

1. 奥浦诺管理咨询公司(Opera Solutions)

奥浦诺管理咨询公司简介
奥浦诺管理咨询公司(Opera
Solutions)创建于2003年，是一家成立于美国纽约的管理咨询公司，其创始人在早年离开麦肯锡并在科尔尼创建其金融业务部门之后，他们创立了今天的奥浦诺管理咨询公司。随着公司业务的飞速扩展，在业内知名度的不断提升，奥浦诺伦敦、上海等子公司相继在全球各地成立。奥浦诺管理咨询公司致力于为全球500强企业提供咨询服务，他们的核心团队在产业链管理、业务转型、私人投资、实证分析等领域有着丰富的经验，并曾以高级合伙人级别的身份给一些北美和欧洲最成功的企业提供咨询。在金融服务行业的领导地位已是有目共睹，在电信、传媒、零售业和消费产品等行业，也积累了深厚的经验。
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奥浦诺管理咨询公司的优势
奥浦诺擅长于深入的战略研究、分析支持和项目管理。主要战略优势在于切实可行的方案、踏实的实施经验和强大的业内专家和管理者的关系网。
深入的专业技术和实践经验
对每一个项目，奥浦诺的做法都是提供切实的、能够实施并带来快速经济效益的战略解决方案和建议。为确保这一点，在战略发展和实际执行的层面奥浦诺都参与其中。在预期效果达到之前，奥浦诺绝不会结束工作。
对于行业的专注研究和出色完成的一系列项目足以展现出奥浦诺在Growth Analytics领域“参与其中”的经验。
独有的解决能力
基于的客户经验，奥浦诺开发了业内领先、并可针对客户的独特需求量身订制的结构化工具和方法。
在Growth
Analytics领域，奥浦诺已成功地开发出了一套自主拥有的6步过程处理法，最终可为客户带来切实而长久的成果。这一套系统方法带领客户从商业问题研究与诊断开始，通过深入的分析过程，得到解决方案并实施执行。在这一过程完成之后还可以启动新的过程。
富有经验的管理者与咨询师相搭配的团队
考虑到完美无缺的完成项目在实现真正转变中的关键性，充分借助在行业中掌握了第一手经验的管理者尤为重要。在经历了做出决定，并处理好其决定所带来的好与坏的结果之后，这些管理者成为项目指导者的不二人选。
同时奥浦诺强调在实施阶段中的团队与客户共同参与其中的方法。这种方法是为了将奥浦诺现有的经验和方法快速传授给客户，使其在未来的实施过程中能够利用这些经验和方法。
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专业领域
奥浦诺为寻求解决深具挑战的商业问题的商业领袖们提供创新的解决方案。无论是通过增加收入，还是通过控制成本，奥浦诺的工作都致力于增强客户的竞争地位并给客户带去持久的利润改善。着眼于客户的宏观大局，并进行深入的细节分析，是奥浦诺做任何事情的核心所在。奥浦诺将复杂问题分解为“正确的”假设。利用强大的分析工具以及奥浦诺对行业经济驱动力的深刻理解，验证这些假设。以此为基础，奥浦诺提出实用性策略，并建立实施路线图，确保奥浦诺的工作对每位客户的业务都有持续性影响。

2. 应届大学生就业状况调查：就业之路有多长

这些即将毕业的学子们，有的气定神闲，因为已经拿到了offer（录取通知），有的则忧心忡忡，因为撒出去的简历还没带来任何回音。让我们分别走近名牌学府、普通高校及民办大学的一些大学生代表，不管怎样，他们的经历都代表着各自的成长历程，其难忘的求职经历也将刻入他们的生命印记。” 回访院校 清华大学 回访人物 邓京璟 ·受聘于上海奥浦诺管理咨询公司 应聘经历 明确自己想要什么 我找工作是在去年九月初回到学校后开始的，之前我去印度实习了一个多月，实习的时候也没想清楚自己到底想做什么。后来和美国MBA的学生聊天，他们告诉我，现在亚洲的工作机会特别多，应该先工作几年，然后再去美国读MBA，这样对以后的发展很有利。 实习回来后，我就决定不读研了，开始找工作。我瞄准了外企，而且我先回避了技术方面的公司，比较倾向于管理、咨询等方面的公司，因为我觉得如果上半年形势不好的话，下半年再找技术类公司也比较有利。开始的时候，很多知名企业都到我们学校来招聘，后来波士顿集团咨询公司来招人，我就递了一份简历过去，也算是投石问路了。结果不久他们给我打来电话，我就知道我的简历是可以被咨询公司认可的。于是，我开始给上海多家外企咨询公司投简历，我用的都是快递，也花了不少钱。 这期间我接到一些面试，但是通常都是第一轮面试都能通过，但是第二轮就被淘汰了。我总结了一下原因，我咨询方面的经验太少。于是我大量恶补咨询知识，而且简历也主要投向与我的专业相关的咨询公司。这样，我最终获得了上海奥浦诺管理咨询公司的Offer。 经验谈 投简历可以分为前期、中期和后期。前期不妨广撒网，这样可以获得很多个笔试、面试的机会和经验，对找工作很有帮助。中期要有针对性地投，因为人的精力有限，哪些更适合自己，哪些不适合自己，心里要做到有数，这个时候可以分行业来投。后期就比较关键了，这个时候已经要针对专门的公司好好准备才对。 另外，如果要到外企工作，英语一定要好，英语口语说得慢没关系，但一定要清楚明白。 招聘公司说法 上海奥浦诺管理咨询公司招聘人员 邓京璟给我们的第一感觉是他的英语比较合格，在学校的成绩也很不错，而且反应很快，思维也很活跃。我们要招的正是这种具有潜力，可挖掘、可以塑造的人才。 另外，在面试的时候，我们发现邓京璟之前对公司及他要应聘的职位都做了大量的了解，因此对我们的问题他都能做出很合适的回答。所以综合考虑，我们选择了他。 回访人物 裴大齐 ·受聘于一家美国公司 应聘经历 发挥优势才能中标 在去年十月份，很多知名大公司都开辟了网上申请职位的项目，我就在网上给多家公司投了很多份简历，其中包括壳牌、IBM等等。后来一个世界知名的电脑品牌公司约我面试，但发现我实践经验不够，就把我拒掉了。不过很快另一家业内软件老大给了我一个应聘的机会。在笔试阶段，因为心里紧张，当时又感冒了，觉得考的不是很好，以为可能没戏了。后来我在网上碰到了我一个师兄，他就在那家公司工作，他主动表示可以在内部给我推荐一下。这样，我又获得了面试的机会。 这家公司面试需要一天，上午三轮，下午两轮，我现场的表现自认为很好，把我的优势也发挥得不错，总共九个人参加面试，其中八个是硕士，就我一个本科，到最后只剩下我和另一个硕士生进入中面。 中面时戏剧性的事情又发生在我身上。面试过程中我接到了好几家公司的电话，其实一家通知我得了笔试第一名，让我做最后一轮面试，其实这就等于是得到了Offer。 最终我选择了一家比较满意的公司，这家公司可以在美国培训两年，对我来说是个很好的机会。 经验谈 这一路走来，我就是在面试的“激流”中不断前行，现在回头看看，我觉得我之所以能比较顺利地获得一份满意的工作，除了机遇，就是准备工作做得充分。这个准备工作包括要对自己的优势了如指掌，知道如何在人前表现，而且我的心态保持得很好，心理没负担就发挥得很好。如果求职时心理负担太重，也就很难发挥自己的优势了。 专家点评 清华的两位同学，我觉得他们的选择是很现实的，而且目标性很强，定位非常清晰，如果他们选择了出国或者在国内读几年研究生不一定比他现在的选择要好。还想提及的是，像清华大学在整个大学期间都非常注重对学生人生职业规划的指导，这也让他们在真正面临就业的时候能够得心应手，我想这是其他学校应该大力借鉴的。

3. 西安交通大学 VS 上海对外贸易大学

如果你想在上海就业的话肯定是对外贸易，这个学校就业率非常高，当然在名气历史上是比不上西安交大的，不过外贸在上海很吃香的

4. Opera是什么

歌剧 戏曲