创意公司招聘

① 艺点创意公司在招人吗

再再再再再再再再再再再再再再招人

② 我是创意公司的HR，但是创意局限于公司内部人员实在是很吃力，招聘的话浪费时间也浪费公司资源

我建议你可以尝试下众包平台，以前我们公司在任务多多上发过任务，任务自动拆分的很快，而且效率很高，你不可以不用费心去走招聘流程去浪费时间了。

③ 广告公司创意部的招聘要求是什么

1 一般要求专业是美术设计、广告学相关专业
2 有X年的设计经验。1-2年经验要求可以忽略不计，大胆投简历求职
3 需要软件如Photoshop、Flash等的运用
4 对个人素质要求，如团队协作能力、能适应工作的强度等；

④ 创意高端（北京）科技有限公司招聘工资很高，人很凶，到底是不是骗子啊，求真相！！！

是假的，我是受害者，相信我。
先是体检交200多（其他单位男的60，女的80），然后要求置回装费（也说是答押金，换汤不换药），最后就是挑毛病，让你自己不想干。
其实我想报警的，但是警察不会保护咱们的，还是算了吧~

⑤ 影视广告公司的创意招聘文案怎么写，有哪些具体要求

额，可以站在应聘者的角度去写，他能做到什么。一些拟人化的语句就行。可内以参考一下容比较好的影视广告公司的官网，看他们怎么写的招聘文案。只要能招到人，通过有意思的方式或者别的方式都无所谓，可以在Bexta宝视达影视官网查看下，或者点维，观池等这些公司，看他们如何写招聘文案。

⑥ 关于创意设计公司招人的标准是什么

很多这种设计公司都是要求有从业经验的，至少要专业对口，否则你面专试的机会都不多。
面试属的时候一般会问你对相关设计的理解，如果有从业经验，会让你举出自己的成功案例，再一个就是看你的作品集。如果没有从业经验，而又不是这个专业的，那么经常会考验一下你对设计的了解和基本功，草绘什么的。
设计行业基本都对手绘功底有一定的要求，要有一定的美术基础，希望你都具备这种条件。
设计行业看起来外表光鲜，其实在中国是一种很辛苦的行业，经常要加班，免费加班，设计公司的加班现象尤为严重，其中最甚的当属珠三角地区的设计公司，如果确定要走这条路，你要做好心理和生理双重准备哦。

⑦ 广告公司的招聘要求具体有哪些

一、广告公司的招聘岗位有如下要求：

1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优

先录取。

2.个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能

力。

3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰

写，并且熟练操WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的操作。

4.工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应

变能力；

5.工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合

作精神。

(7)创意公司招聘扩展阅读：

1、以德为先

选用人才的第一个标准是“道德情操”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献

精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整

个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

能力越强的员工，如果职业道德不佳，他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养，但人的

道德一旦形成，就很难改善。（要识别应聘者是否有良好的道德情操，可以通过了解以前的工作学

习情况、言谈举止来发现，因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”）

2、务实为本

“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，

他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。

3、良好的团队精神

一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才

将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”也很难有机会施展，最终无法为团队创

造出应有的绩效（现在都是独生子女，家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生，招聘时需要特

别关注这一点）

4、较扎实的基础知识

较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识

很差，则会大大增加人才培养的难度和风险（因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在

人头脑中的，很难通过短时间的培养产生效果，甚至甚至根本就做不到）在这些基础知识中，专业

知识固然十分重要，但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知

识，则理解和表达能力都不错，这会有利于与人的沟通（要知道现代人与人的沟通相当重要的）：

具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强，处理事务时一般会比较严谨和细致：另外良

好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。

⑧ 广州启话创意广告公司有招聘哪些岗位吗

有的，你可以网络招聘上面查看一下

⑨ 想要发一份关于招聘的文案，怎样才能既有创意，又吸引关注度。

这个具体的要看你是招聘什么职位，还是什么职位都有。
你可以先在招聘网站上回看看，其他公司的招聘文案是怎答么写的，把你觉得写的好的记下来，再通过借鉴别人的，写出你们公司的优势。
比如你们公司的管理有多人性化，公司环境有多好，不存在职场欺压，机会比较公平，有很多的薪资福利和晋升空间。
这些你都可以通过很幽默的语言文字来描述