太重集团2017校园招聘

❶ 校园招聘的企业都是非常好的吗

其实校园招聘的企业不一定全部都是好的，因为这些企业通常都是含有各种不一样的层次的企业。比如说一些小型的公司，他们需要一些优秀的人才，到他们公司去就业，这样的话就能帮助他们提升业务能力。但是也有一些具有悠久历史的企业来校园招聘，这些企业就十分的看重一个学生的能力和他的知识水平。还不只是单单的看这个学生的学历。他需要从多方面来考虑，这个学生是否适合在他们的企业就业。

三、认真辨别陷阱：所以我们不要在找工作的时间上花费很多的时间，而是应该要在一些招聘大学生去工作的企业努力的看清楚，辨别他们是否是一些不正规的企业。在必要的时候，可以通过一些法律手段来维护自己的权利。

❷ 为什么央企国企现在几乎都是校招，基本不要社招了

现如今打开招聘信息几乎难以找到央企和国企的名字，他们基本都不再社招，而是从校招做起。很多人就因此遗憾的失去了机会，可为什么他们会选择校招呢？校招有什么优势呢？今天我就来说说这方面的原因，主要是因为准确度，忠诚度，培养度,公证度及相关政策的影响！

4.避免社会招聘的一些弊端！

央企每一年招聘的人数都不多，待遇又非常好，很多人梦寐以求进入这两种企业，可以说和公务员一样，是一个“铁饭碗”。国企和央企也不会像私企那样人员流动性很大，一般进入里面的员工是不会愿意离职，他们都会珍惜机会在里面好好的奋斗一把。因此，如果开发社会招聘，会出现很多乱象，比如说走关系，走后门等滋生腐败的现象。如果出现这种情况对于企业的名声是非常不利的。

校招却可以避开这一点，通过层层的考试和多次的面试之后再决定是否录用，哪怕你有再多的关系都要走这些程序，可以最大程度避免乱像的产生，也更加有机会的吸收自己所需要的人才。

因为以上这些原因，现在的央企国企现在几乎都是校招，基本不要社招了。

❸ 中国一重校园招聘的要求有哪些，具体一些

大连，天津的应该是六级吧，富区的是四级，剩下的就是笔试，过了的话就是面试

❹ 有知道太重集团待遇怎么样的么 ，本科毕业，有什么岗位，待遇

我有同学在里面，基本上里面需要理工科专业多一些，刚进里面从最基本的工内作做起，工容资低，可能是几百一千，两年转正后听说5k到6k也许更多，，这就看你的个人造化了，毕竟它是国企，也挺有名的，希望我的回答能够帮助你！

❺ 太原重型机械集团有限公司（太重）

大学本科应届生第一年算见习期，最普通的二本毕业生是1800，如果是双学位或者内211，985的学容校还能高些，一年以后好像是统一3200，过年过节发点小东西或几百元小钱，年终奖差不多一个月的工资，这是机关的，如果是车间的就不一定了，效益好的分厂，工人月收入超过一万的也不是什么新鲜事。

❻ 校园招聘负责人（集团总部）有前途吗

个人以为作为负责人还是不错的。一般就是在春秋招前后会比较忙，平时一般做好宣传，在社会上招人。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。
因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。一家跨国企业的深圳子公司新录用的30多名应届毕业生，就遭遇了在报到当天接到“解约通知书”，被当场炒掉的尴尬局面。当时公司给出的理由就是“因近期战略性业务调整，原有的部分储备职位现已不复存在”。尽管事后经过多方协调，雇佣双方已经和解，但企业形象已经受到极大的损害，被业内称作“伪招聘”。

❼ 太重集团如何据说门槛很高，进去以后发展如何工资之类的，普通二本

太重属于国企，总体来说还是很不错的，跟太钢性质差不多，很多人进去版就是为了权图一个稳定，很少有人能够当上领导。工资还得看你进去的部门，普通工人有时候还和效益有关，效益好了会拿5000，6000，效益不好的时候也有可能只拿1000多或者2000，但是基本上能够保持在3000左右，进国企一般就是为了图个稳定，算是一个不错的选择。

❽ 社会招聘和校园招聘相比，更难进好单位吗

我感觉是的，现在的社会招聘，很多要求都比较严格，你要一进些比较好专的企业，学历是一方面，属还要有工作经验的限制。而学校招聘不一样，招来的很大一部分是要做储备和培养的，所以你有没有经验都不要紧的，这个就很会有很多机会进入大企业了。

❾ 最近有什么国企在进行校园招聘的吗

现在三月份各大国企，私企都在做人才引进工作，还有很多线上人才引进版的活动，线上校园招聘权

开展线上校园招聘活动

线上活动形式

利用“各大招聘平台（电脑端、手机客户端、手机网页版）设置地区专属线上招聘模块，采取组织企业网上发布需求信息、求职人才网上投递简历（后附二维码）、企业与人才在线实时交流等非见面方式，开展线上招聘活动。