望京电销公司招聘

1. 为啥招聘电话销售为啥这么难亲们，谁有高招啊

电话销售难度不是很大，而是非常大; 一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者对电销还没有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。所以很多人都不会找这个岗位.
另外，我看到太多的中小型电销公司，也没有一个很高明的电话销售流程培训，导致进去了几天的年轻人因为全靠自己能力不容易约到客户、而离职辞了。因为新人没有老板那么多经验、没有人指路她会迷茫、困惑,毕竟不是每个人都是领导：能引领自己,. 如果新人能自己引领自己，那她早就是老板了，也不用到你那公司打工了.
如果公司有培训，也是一些很复杂的培训，让人云里雾里. 真正会懂的人,说话做事很简单，他只跟新人说：只要勤快，就可以约到客户.

2. 现在的公司招聘态度都这么随便吗诚信都这么不值钱吗

每次抱着希望去面试，结果发现真是和招聘信息上写的天差地别，不但福利待遇都是假的，就连工资都是假的，写的2-4千结果试用期只有一千多，转正不过两千样子，等于工资范围最高的只是哄你玩玩，社保什么的都是转正交，人家的转正就是你满一年，两年，三年才交，加班补助就是他觉得是加班才是，不然你一个月天天上班，不给休息都不算加班，还有的，写的公司做什么金融，什么的，实际上就是电销，打电话打到累死，下班就是亲妈亲爸打电话也不想接，天天骗人套取人家信息，然后自己就算买彩票中奖都觉得是假的，遇到好多公司都是，挂羊头卖老鼠肉，还有拖欠工资的，一两个月，两三个月发一次，在网上偷的简历，我的基本信息都写了，打电话让去面试，开电瓶车将近一个小时过去，已经谈到什么时候方便上班了，来句你是不是结婚了，有没有小孩，然后就变成不适合了，靠，我这投的简历不都写着已婚未孕吗？合着这些公司都不看投递简历，直接打电话叫人面试，让人跑一趟玩的是吧！好几家单位都是，说什么因为没小孩，要考虑一下，然后就没信儿了，发消息问也不回，你们眼睛长着玩儿呢吧，应聘者投递的简历都不看的，闲着无聊喜欢让人家白跑一趟的吧！关键有些单位没有投简历，他们自己打电话过来的，说看了简历觉得适合他们招聘岗位，结果去了还不合适，你不是看了简历吗？？？？现在找工作不是骗子公司，电销公司，皮包公司太多，就是耍人玩的公司多，就这招人态度，公司也没多正规！ 来自职Q用户：周女士

3. 我应聘的是保险公司电销部门的人事专员，而且我是大专学历，面试的时

你要考的证抄书是保险代理袭人证，公司招聘你的实意是卖保险。
现在保险代理人越来越难招聘到了，所以保险公司会找很多类似于文职岗位为幌子，实际招的就是保险代理人。就算你真的应聘上了所谓文职工作，公司也会以种种理由要求你在最初的几个月里卖出一定数量的保险作为转正的考核条件，如果没法完成，就没法通过试用期的考核。
中国保险销售其实就是向代理人的熟人卖保险，绝大多数代理人将身边的熟人都发展成客户之后，就没法继续做下去了，于是撤了，保险公司继续招聘新的代理人。

4. 好烦,公司开了半年了,才招到两个电销人员,都想放弃了

难招是什么意思？是招了流失率高，还是招不到？
可以找渠道招聘，或者改一下公司的销售制度来缓解招聘压力，不要把问题只放在招聘这一个点上。
想解决电销招聘可以加我。

5. 怎么解决电销招人难的问题呢

本来销售工作就很难招人，电话销售就更难招人了，不知道你是在人才市场招还是在内网上招聘，不管在容哪里最好不要直接说招聘电话销售人员，不要太直白，可以说招聘客户经理之类的，这样至少来咨询的人就多了，当问到具体工作性质时再直接告诉他是招聘电话销售人员，再一个你提出的加提成后的工资有点低了，没有吸引力，像做这类销售工作的，卖的好的员工绝对不止两三千，你在发布招聘信息的时候把工资提高一点。

6. 智联招聘的电话销售待遇怎么样

还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。

7. 我想知道哪些所谓的招聘 电话销售 到底是做什么的 好像工资还都挺高 有没有在职的前辈指点一下

说白了就是通过给客户打电话的方式，把产品或者是服务卖给客户。
电话销版售对沟通技巧的要求权非常高，毕竟是看不到客户的，只有表达能力强才能让客户理解到和接收产品，所以相对来说，电话销售的工资待遇不会很低，但是，都是业绩要求的，达不到业绩，也很难留下来。
另外，电话销售长期在办公室工作，并且做的是销售，所以，电话销售的寿命都比较短3-5年，后期要么转做管理，要么转做KA（大客户经理），要么就是feld sales就是电话和拜访结合的销售。
不过，我看现在市场上有很多招聘电话销售的，但是不一定是那种呼叫中心的形式的，所以选择的时候要多查下资料。另外，电话销售可以学到很多东西，尤其是刚入行做销售的人。

我做电话销售2年多的时候转的KA，也是从一个0经验的销售一步一步做起来的，觉得，年轻的时候可以去呼叫中心学习下电话销售，学习点东西，为后期做点准备。

8. 如何招聘电话销售人员

刚成立的公司都是这样的，招聘上来的人都是边做边看。
给你两个建议：内
一是先招聘几容个不会随便离职的亲友，把氛围弄好
二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。
我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话销售人员。经验还是值得学习。

9. 中国平安直通电销招聘是不是骗子

中国平安有直通电销岗位，具体是否是骗子，可以致电中国平安客服咨询，中国回平安客服电话95511。
我们判答断诈骗是否是骗子需要注意几点：
1、公司的真假情况了，你可以在当地的工商局网站查询是否要这个公司的注册信息，及营业范围。
2、招聘岗位的真伪，你可以根据以上查询的营业范围，看看该岗位是否严重偏离他的经营范围，偏离的公司多数是皮包公司。招聘岗位的真伪还需要注意合法的公司合法的岗位，招满了，但是还是一直挂在网上招聘，这个基本上难以辨别的了，需要你较长期的关注，是否这个岗位一直在招聘。
3、如果是假冒其他大型企业招聘的，你可以网上查询该企业的客服电话，咨询你要去面试的地点是否为该公司的办事处、分公司等。
4、看清是不是中介公司，一般的中介公司就是要钱，你到他们公司去了，然后他们会说办理什么上岗证之类的话，总之就是让你先交钱然后才可以上班的。