徐州中华保险公司招聘

1. 中华保险公司待遇怎么样啊

内勤的话，哪个公司都差不多的，不必太紧张自己做不了，没有专业性质的，通俗易内懂的事情，容而且还很清闲，看到你还求稳定，那就还给个建议，工作之余，考考公务员什么的，更加的稳定呀。保险公司可以是你一个跳板，感觉你应该是当地人，有住房什么的，不用为房租和水电费发愁，做内勤还好，能维持你的日常生活。

2. 中华保险公司下面各省分公司有正式工吗

现在哪里有什么正式员工，都是合同制，或许你说的正式员工就是单位给缴纳五险一金个吧，如果是的话，那个单位也会有一部分

3. 今天收到中华保险的面试，我将要面试的是综合培训岗位。想了解他们公司的面试内容

无非就是谈谈你的经历，你的理想，反正往好了说就行

4. 中华保险的待遇如何啊

你先确定对方的目的。

如果真要找入编制/交社保/非业务的职位，你需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这里面的竞争激烈堪比公务员。

其他途径的招聘，比如，
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

只要你去了都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

5. 有人知道我们徐州友邦保险公司个具体情况

友邦是美国投资，外资保险公司。 我也是在徐州做保险的。 不知道你应聘的是什么？专 你的工作属是做什么？保险公司很多工种的。 我很想帮你，能说得具体点么？ 内勤、客服、讲师、保险代理人？ 友邦是实存的保险公司，在市场上也有不小的氛围。 不清楚你所说的什么是指“骗人的”？

采纳哦

6. 我有机会进中华保险 想问下 内勤是不是都是正式的 都有什么岗位呀 待遇怎么样呀 有发展前景吗

说实话，中华保险在产险行业里面不算好的，有传言说某段时间发工版资都很困难权，股东是新疆建设兵团，前几年亏了不少钱，产险公司的内勤要看有没有编制，没编制的内勤就是一般的合同工，待遇很差，岗位除了财务、人事、行政这些公共岗位以外，专业方面就是核保、核保、理赔、客服等岗位了，产险公司待遇都差距不大，辛苦但有加班费，不像寿险公司加了白加，前途肯定是有的，看你做什么岗位，不同的岗位上升空间不一样。

7. 中华保险的待遇如何啊

保险公司的待遇一般是按照你业务能力来计算的，你开的保险单子越多，你的工资也就越多

8. 中华保险上班怎么样

中华保来险
感觉不怎么好。
不知道自你是哪里的了。我是深圳的
前几年我知道的是中华保险内部混乱。经营不力，理赔有问题。
搞到我的很多大案件都没法赔下来。就这样不了了知了。我客户还跟中华打了几次官司了。
好像后来实在没办法，保监会才驻资不知多少个亿进去，现在才算慢慢稳定一点。

9. 中华保险怎么样工资待遇

要看那个抄部门呢，做市场的会好袭些吧，但是IT的不行，中华联合的系统确实烂的没谱，IT的待遇和同行比差的不行，管理真是够国企，不看能力只看拍马屁。996加班不说，各种洗脑，就是个传销窝；谈薪时候这算钱那算钱，结果这没有那没有，年终奖不知道去哪了；找谁说理去。