北大投资集团招聘

❶ 在北京大学生找工作好找吗，哪家公司需要招人的

在北京大学生找工作好找吗，哪家公司需要招人，北京公司N个多。在招人的公司也是不计内其数的多。关键容是看你想应聘什么工作。如果你是刚毕业的大学生，不管你是学什么专业，建议你看好了专业，然后重找一份重复你想从事的职业，要在这个行业里干了四五年，到六年之后你才会有成绩，不要今天换一个工作，下个月觉得不合适又再找工作。看来年轻人我多说一句。不要羡慕别人家的高工资。人家高工资也是努力得来的，也是干了多少年，从一点点地也是从小白人干不知道多少年通过努力才换来的。

❷ 北大方正金融集团招聘，要不要去

这个不具体了解一下不好说， 主要看你个人了把。
如果他们给的薪水能够达到你心中的所想，那你就可以去，工作也符合的前提

❸ 据说马云鲜少招清华北大高材生进入公司，事实真是这样吗

我觉得这种说法是不符合实际情况的，要知道北大清华的高材生并不是我们纯真意义上理解的那种纯读书厉害的人，可以毫不夸张的说这些人十八般武艺样样精通，而且有一些人在某个固定的领域是非常有才能的，并且也已经取得了不俗的成就，就比如说有一些人天生就有着物理学的天赋，然后再经过北大清华几年的培养，他完全有资格可以成为这个领域的科学家，所以同样对于计算机领域也是这样，而这些计算机大神去阿里巴巴上班完全够格。然后马云的这种观点便被大众曲解成了阿里巴巴不招揽高材生然后注重能力的伪事实，但是实际情况却是凡是在阿里巴巴上班的人，基本上都有985以上的学历，并且那些学历很低的人连面试的资格都没有。

❹ 如何进入北京大学人事部招聘系统

网络搜索啊

❺ 北京大学大学教师招聘需要什么条件

北大的教师学历必须非常牛，基本上海外留学背景是很重要的，再就是科研能力

❻ 北大方正保险招聘中层管理人员年薪10-12万 靠谱吗

这个不好说的
毕竟，可能他们就是在招聘的销售
也可能真的是在 招聘管理人员的

❼ 我在北京一家公司负责招聘，现在想在大学里开招聘宣讲会，希望大家能给一些联系平台和联系方式，要可行！

我觉得那你得看看是什么公司，要和什么档次的学校对话。我们有一些资源，LZ可跟问？
院会校会，北大北影都可

❽ 看到两个关于清华和北大的职位招聘，请问这两个是属于

一个清华两个北大是真的吗，是什么意思？可否详细些？否则回答对你无实质帮助。祝你好运。

❾ 北大方正金融集团招聘，我要不要去

大公司，好不好看个人感受

❿ 看到河北旅游投资集团在招聘，不太了解这个公司，有了解的吗，麻烦说一下这个单位怎么样啊

刚好之前看到一篇帖子，转给你可供参考。

原文如下：
看到这个单位今年又在招聘，所以把去年考试的经历和大家分享一下。大概也是十一月发布的招聘信息，然后还参加了清华北大的招聘会，可以现场投简历。因为去年写着年薪十几万，现场人特别的多。报名之后大概12月初去北京世界莲花酒店笔试。
笔试的时候搞的声势浩大，上午是宣讲会，在他们酒店金碧辉煌的会议厅，中午在他们酒店餐厅吃的饭，下午笔试。招聘信息写的招8个人，但是参加宣讲会的貌似有200多个人把。上午到了之后先领了个号牌，贴身上，进了会场。大概是人力资源部主管先介绍了一下企业情况。然后是当时的董事长说了一下畅想，基本上就是画了一个大饼吧。这个宣讲会全程有录像，各个机位，中间有茶歇，可以吃点东西。所有的举动都被录下来了，因为有号牌，所以可以知道是谁，茶歇的时候他们还搞了一些采访。最后宣讲会结束的时候还剪辑了一些画面让大家看。然后到下午就是笔试，按岗位分了考场。大概就是一个小时或者一个半小时的试卷，忘记了具体多长时间了。试卷前边8道心理测试，后边有一部分行测的题型，比较简单，不太多，十几道的样子。然后是旅游方面的，还有投融资法律一类的问题，如果是专业的估计好答一些。选择题最后是关于公司的一些问题，宣讲会上讲过的。最后大题，题目看岗位。如果这个岗位没有加试，那就是和岗位相关的。如果还有加试，就是一些情景题目和建议一类的。最后一个一个英文的自荐信。岗位加试就是像景观，答完试卷之后，还有个画图，我听考这个岗的说的，两个小时。不过因为一个岗招的专业特别杂，有人不会画图，就写了点东西，最后也考上了。所以具体的评判标准是什么，也不是很清楚。
过了笔试就是面试，大概是在一月初。如果没进面试，但是还是想试一试的话，可以打听下时间地点，直接去参加。听说有人直接去了，最后还录用了。这个面试特别神奇，不知道是为了赶时间还是什么，五个人一组。但是并不是小组讨论，就是五个人一起进去，对面是一排面试官。面试官就是董事长，副董事长那种级别的，还有人力资源部的主管，主管来主持，还有两个岗位专家。五个人进去坐好，挨个进行。就是第一位，先来自我介绍，完了专家会提一两个专业问题，就结束了。然后就是第二位。所以自己面试，还可以围观其他四个人面试。。。。然后排着队出去。最后就是过了两三周，就通知录用了，让交三方。整个考试的经历就介绍完了。
最后楼主因为一些原因没有去这里，不过跟去工作的人有一些联系，从他们那里知道了入职之后的一些情况，也可以和大家说一说，大家可以做一个参考。开始说3月份左右去北戴河培训，最后消失了，估计是直接省略了培训这步，毕竟培训还是挺花钱的。然后7月份入职，把人全部分到了一个小山村，据说那边的项目急，去那里实习三个月。工作上就是大概按专业分了下部门，并不按岗。也有很多干和自己专业完全没关系的。在那边应是挺忙，入职这批实习的一个月只能休息两天，而他们正式员工可以半个月休息两天。生活上，毕竟是小山村，条件挺差，前不着村后不着店，买不到东西。据说中间还有一个月停水，每天就是拿桶提一些带着铁锈的水来用。当然住宿上也是老员工条件好，新入职的差。实习的时候是拿实习工资，死工资三千。这个时候也没有签劳动合同，也没有正式定岗。听说三个月之后分了岗，有不少分到了外地驻项目，一部分人留在在石家庄，不过进的是分公司，总部是不会让进的。驻外的应该也是一个月休息一次，平时周末也要上班，具体也不太清楚。关于工资，据说定岗签了合同之后工资还没有实习的多，研究生学历的到手一个月两千多，跟招聘的时候写的年薪10-12万，和12-15万两档差的还挺多的，转正后一年各种下来，年薪应该只有这个当初宣传的一半或者三分之一吧。（看今年的招聘信息没敢写待遇了，貌似只写了“基本工资+绩效”）关于宣讲会上董事长画的那个饼，入职之后再也没人提到过了，当时说想要一批可以三年内成为中层的员工。他给出来的信息是，因为他们是新公司，缺员工，尤其是缺中层，这是他们第一次公开招聘，不得不说这个饼画的真是大啊。现在可能连画饼的笔都没有，就给大家口头描述出来了一张饼。
从考试到入职的情况大概就是这样，最后再说点关于这个公司的了解吧。这是四年前从河北建投分出来的新公司。因为建投是个好单位，所以大家可能会认为这个也很好。但是我觉得吧，这个事情还是要看单位本身的。据我了解，去年就是15年冬天是第一次对外招聘，所以公司的原来的员工有的是从建投带出来的，剩下的都是靠内部关系进的，导致这个单位全都是关系网。最终在哪里工作就是看有没有关系，有关系的话，不用经过这个招聘，直接可以进总部，没有关系即使招进去了，也是分到各地的分公司。工资也是看有没有关系，据说有关系的话可以挣到没关系的人的两三倍，当然大部分工作是没有关系的人在做，关系户是相当的清闲。当时招聘的会场、茶歇、午饭、还有全程录像，让大家都觉得他们公司特有钱特牛逼，也正因为这个让好多人认为他们公司很好，最后去了那里。但是貌似去的人都不太满意，有入职当月就离开的，也有实习期离开的。好像招聘的时候那些看起来很专业的专家也是外边请的吧，入职的人说，后来再也没见到过这些人。招聘时看起来是国企大公司，入职后感觉就是一群土八路，也许总部还是有点大国企的样子？不过反正也进不去，但是据说分配到的子公司都是不尽人意，办公条件差，管理制度工资体系混乱，都是关系户的单位想必这些也好不到哪去吧。总体来说，这个单位招聘给人的感觉，工作地点，工资和入职之后各方面来对比，没有一个能让人满意的。当然这些东西也是看个人要求了。我这里只是分享下信息，到底要不要去这个公司，还是看个人选择啦。大概就说这么多吧，希望可以帮到大家。