华海保险公司招聘

❶ 有个保险公司，招聘内勤，内勤是干什么的详细点，谢谢！

内勤是区别于外勤的保险公司正式员工。和保险公司签署的是正式合同，而外勤和保险公司签署的是代理合同。内勤主要做些管理工作，比如行政、财务、人士、营销管理、培训等等，外勤主要工作内容是销售和人力增长。希望对您有帮助，谢谢。

❷ 关于保险公司招聘和用人情况

1、保险公司里面分为内勤和外勤。而招聘大多数都是招聘的外勤人员，也就是保险代理人。
2、外勤人员的路有两种，一个是纯销售。一个是组建团队。前者路窄，而想做长久基本上都会走上后面那条路也就是组建团队，涉及团队就需要自己去招人。这就是为什么保险公司招聘一直不停的原因。因为只有招到人，业绩达标了才能晋升。
3、无论做个人销售，还是组建团队。都是需要个人的销售业绩的。
4、保险公司相比其他行业的晋升要透明得多，对方希望招高层，希望的意思是招聘进去的人能做的久，能坚持下去晋升到高层。而不是去了直接做高层，这个不太现实。说骗不太洽淡，算是文字游戏吧。
5、保险不存在骗对方去买，合同条款，白纸黑字，如果客户不签字不付款，交易就不成立。签署合同后还会有回访电话，让客户确认各项问题是否清楚明白，如果客户只要有一项说NO，合同就不成立。
6、保险公司的外勤基本上是没有底薪的，只有佣金、激励方案、各种政策、津贴等。就跟你自己创业一样，有业绩就有收入，而且上不封顶。如果没有业绩，收入就是0。所以，更多的人不是被公司解雇，而是自己没有业绩，没有收入。受不住自己选择离职的。
7、保单永远有人负责，如果原负责保单的人离职了，那么他的保单会由公司分配给别人进行跟进。
8、得不到理赔需要看原因是什么，保险分很多种，举个例子，买的是电视回去找厂家说没有空调的功能？保险也是一样，买的只是理财险，结果发生意外住院，当然没办法理赔。

综上所述基本能解决你提问的这一系列问题。
个人建议，是否愿意去是你自己的选择。眼见都未必是实，更何况道听途说。
反正保险公司入职前的培训都是免费的，你想了解亲自去看看。
任何不适合就不做，如果合适就尝试下。无非是达点时间，又不会少块肉。

❸ 关于保险公司的招聘岗位

说得直白一来点这些都自是业务员,只要你把保险卖出去获得收入,或者你的下线卖出保险获得的收入你都可以从中获得大约30%的提成,这就是你的工资.
做保险业务的关键是你能把保险卖给客户,或者是由你拉进保险公司的人,即你的下线,能把保险卖出去,其经营模式与现在的直销差不多,只是产品不同而已.它们都在中国的起步很晚,而且都是一个极具有挑战性的行业.
初入保险业的人一般是没有固定工资的,即固定工资为0,对学历没有过高要求.
所谓的内勤主要是为领导出谋划策,做好领导助手,协调各方面工作.一个在保险业没有一点经验的人去应聘这个职位恐怕不太合适,不过这就要看你个人的能力了.具体的工资怎样计算就要看你所应聘的保险公司的规定了.
(根据你的描述这很可能是忽悠人的,不过一般从正规保险公司如人保,太平洋保险等,得到的招聘信息也是真实的.求职就是双向选择吗,你可以先去应聘一下也无妨,从招聘人员那里得到你的工作条件及待遇后再开展工作也不迟啊.)

❹ 华海保险公司怎么样待遇如何啊我想去看看

华泰财产保险股份有限公司（缩写为“华泰财险”）是中国第一家全国性股份制财版产保险公司，前身是1996年成立权的华泰财产保险股份有限公司。1996年由63家大型企业和企业集团在北京发起设立，公司注册资本金30.426亿元人民币。2011年8月，经中国保监会批准更名为华泰保险集团股份有限公司，注册资本金为30.4亿元人民币，总部设在北京。

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约30.18万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为人民币1,370.51亿元，净利润达到人民币192.19亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。

❺ 华海财产保险怎么样啊待遇怎么样好不好

这家保险公司不能根几家大的保险公司比，
在中小型 保险公司里，算是较好的一家，
工资待遇，福利都蛮好，
好好干吧、加油哦！

❻ 保险公司招聘，在智联看到的招聘信息，今天我去应聘，本来说的是利安人寿，后来到了那里变成了国联人寿，

不可信。查看企业营业执照是否真实，待遇也是看你业务收入提成。

❼ 华海保险公司怎么样

没听说过，购买保险还是要找大型的保险公司

❽ 保险公司招人 都干些什么

一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交回纳300---500元不等的押金，答很明显，是业务推销工作。

名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。

如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。