可思美科技招聘信息技术

⑴ IT技术的就业薪资怎么样

在所有行业里算高的，跟金融行业有的比

⑵ 现在网上都在招聘技术人员可以技术移民国外是真的吗可靠吗

很多朋友是不是在办理希腊技术移民的项目，您是不是已经递交材料，还在等待邀请函，和梦寐以求的签证，如果是这样我告诉你，你95%是出不去了。
如果哪位朋友已经办理，还是等着退款吧，本人说的话很可能让你反感，让你沮丧，甚至会骂我，但是我不怕你骂我，我只是希望其他的朋友不要在去申请这个长达1年周期的项目。

本人也是一个要出国打工的人，我在网上了解了将近半年时间的有关这方面的质料，绝对不是乱盖，如果支持我朋友大家帮忙顶起来。

1.首先根据我的了解，大家要定义一点，XXXX出入境有限公司和XXXX劳务派遣公司这两种的公司在办理业务范围和资质上有着明显不同和区别，有的人问我，什么叫资质，资质就是你的资格，也就是你有没有这个能力做这个行业的项目，有的人也说资质这个东西随便给个100万就给注册，资质也不准，其实你错了，在中国出入境这个行业的资质审查是非常严格的，别说你100万，就算1000万的公司你审核不通过，你在出入境管理局得不到承认，你是出不去的，劳务外派公司的资质是商务部，顾名思义，商务部注册的只有派遣你到某国家进行打工，务工，和某国地区有劳务合作的情况下，公安部资质是具备可以移民的资格，通常要有项目才可以办理，近期有很多劳务外派的公司也推出了欧美地区技术移民的项目，有澳洲，加拿大，希腊，美国，塞浦路斯等欧美国家，但最后根本没有一个人办理处去，原因很简单，目前和中国有劳务合作的，因私的只有日本，韩国，新加坡，对公援建的有非洲和巴基斯坦，后者对公援建是需要本人有工作单位进行对外援建，通常是中铁XX局，XX建筑公司，如果是自己想出去的话，只有日本，韩国和新加坡这些为因私。

2.上面已经介绍完2个公司的定义，在说说为什么欧美地区是不可能劳务外派的，劳务外派公司本身自己是没有这个资格和能力进行技术移民的，因为他的资质不在公安局出入境管理范围内，因此在某些领域上，如美国的工作提名，加拿大的提名，瑞典的劳动就业，和澳洲的等等是没有渠道联系到这些公司，因此只有具备公安部资质的公司才会和境外的雇主在某些合作商有交流，比例是这样的XXX出入境服务公司有10个名额，XXXX劳务外派公司分了10个名额，可是这些劳资公司看重的是中间的利益，每个业务员申请一个报名名额，就会有相对的提成，提的越多，回报就越多，至于最后能否办理成功他们不会过问，可雇主只要10个名额的时候怎么办？一定是优先总公司的人员名额，分公司的名额在一定上会被减少，甚至全部退回，而最后劳资公司个别的只有退款。。。出入境管理局不一定也能百分百办下来的签证，但是相比他的资质要高于这些劳资。

举例希腊，很多朋友，都看到有钱赚盲目的报名，之前没有做过调查，希腊，13万平方公里，不到1000万的人口，这么大的地方怎么可能要那么多包装工和其他工种？底薪1300-1900欧元，大家应该查一查他本国人一个月能赚多少，首先大家应该查一查有关希腊劳动移民的消息，很多朋友不知道这点，有的朋友因为办不下来，说这些公司是融资的，或者干其他的用了，你错了，你因为自己的原因申请不下来签证，难免有不愉快，但是你不要怪个别公司，是分公司和代理公司的中介黑心赚了你的钱，在提供材料上就根本没有和你说清楚情况，有的人说我在国内一个6000-7000元早知道不出国了，你也别说那话，你要不贪心，你拖家带口子出去干嘛。

有的人问我，你是不是中介做广告，天地良心，我如果是中介，全家不得好死，我只是告诉那些没办理或者办不下来的朋友真的原因，我本来也是打算去希腊，但是我现在查了很多，我绝对去别的国家，希腊到底要不要包装工，到底有没有技术移民加境外安排，原因是有的，大家不要看失业率，你首先要看他们的劳动力多不多，欧洲平均的国家基本最多差不多1000万人，老龄化特别严重，到2025年欧洲劳动力基本欠缺，因为欧洲基本在实施福利，救助金，打个比方，你在中国富士康的流水车间，1个月1200元的工资，每天10个小时，周六日休息，我是一个没工作，什么都不做一个月可以领800元救助金，我问你，我还愿意上班吗、所以就确认，但是它绝对不是什么人都可以去的，正常的流程大家可能不是特别清楚，除了雇主提名邀请你以外，你还要有学历，雇主发邀请函不代表你一定就会去希腊，他只所提名邀请你，告诉内政部我邀请XXX任职我公司的包装工，月薪多少之类的，邀请函给你了，你需要拿着信函申请签证，可是你拿什么证明给大使馆你会这个技能？难道你在中国干过2年以上的包装工？你以为什么包装工那么好去的？你拿什么告诉领事馆，我会包装，我会英语，本人说句难听的，80 90以后的朋友，凡事想去希腊打工的朋友100个人里90个是做包装工，因为什么?轻松，容易，不想的太美了，100个人里有多少个会说英语，而且做过包装的。没有吧，正常最低初中以上文化的人，公司要对你进行一个评估和培训，就像加拿大雇主提名，他有个评估团，你要雅思4级，69分以上都算及格的，希腊也一样，培训最后，你要有职业技能，也就是函授，希腊政府提供材料的时候，他们只认你最高学历，你说你交材料的时候，申请包装工，没问题可以，雇主那边希腊政府没问题，本国人查本国人很方便，那么你呢？你拿什么证明你适合包装工这个技能，你有从业资格证吗，你拿不出证明你怎么出国，领事馆可能给你签证吗、

所以有的朋友说，我邀请函下来了，但是一直问公司办签证，一直公司让我等，等带最后合同到期退款，有的是邀请函也没下来好多个月了，我告诉大家为什么，1.邀请函下来了，签证一直办不了，那是因为你所找的中介XXX劳务公司是挂着其他有公安部资质管理局公司的，你邀请函下来了，但是在你所提供的质料中有明显不符合的，或者某一个步骤没有，你的质料到你挂的那个公司直接就被咔嚓了，名额提供给那些资料比你全，有学历的人，2.邀请函和签证都没有消息的，因为你所办理的中介在某种程度上违规，达不到总公司的要求，不的材料早就被返回分代理公司，只是代理公司不敢告诉你们，只有在合同到期告诉你没办下来。

最后告诉大家，花多少钱，办多少事，以前偷渡到澳洲，和加拿大美国的费用，一个人都要10万左右人民币，是自己打黑工的那种，大家花了3-4万左右，怎么可能在国外找一份正式工作？其次中国商务部的资质（就是XXXX劳务外派公司）你们大家去商务部查，他们合作外派的公司只有日本韩国新加坡和非洲，欧美国家是有劳动法的，所以他们和中国根本没有劳务合同和合作，欧洲目前有的就是境外安排，也算是给雇主打工，但费用绝对不仅仅是4-5万快钱能办理下来的。

我写了这么多不是说风凉话，我只是奉劝大家，出国打工不是没有，全世界都有中国人，干什么的都有，但是如果你想花少钱，多赚钱，这是根本不可能的，希腊为由，4-5万费用，一个月人民币加班2万多，那就是你出国打工2个月就把你费用赚回来了，你感觉可能吗?那有的朋友说有没有真的赚这么多的，有，但是中介在费用上，少到7-8万，多大10万以上，正所谓，他拿你多少钱，给你办多少事，还有一个办法花钱少，多赚钱，那就是偷渡，也有成功偷渡到欧洲拿到国籍的。

所以我想和大家说，出国打工不是不可能，但是不要贪便宜，多上网查，像希腊，美国，加拿大，澳洲和其他国家，驻华领事馆的网站都有中文的，大家要上网查查有关于人家国家的移民法案，看看有没有这种雇主提名的移民方式，都需要什么，

⑶ 最近猎头招聘程序员去菲律宾马尼拉工作是骗人的吗公司叫global ted inc.

大多数开出很诱惑的条件，但一上网搜索就很多骗局，大多数工作在专国内不合法转移到东南属亚，当你办了签证，自己掏钱买机票（说去到能报销），下了飞机有人接你到一个地方培训，不准出去，人生路不熟、语言也不通，你也不敢出去。现在不管工作、生活、买卖的骗子太多了，建议小心谨慎。

⑷ 今年30岁，计算机毕业，经人介绍一直做出纳到现在。11月离职，工作找不到。很迷茫

不要着急，你刚11月才离职，找工作要慢慢找，才能找到自己喜欢的岗位，放心吧！祝你一切胜胜利利！！

⑸ 深圳创锐思科技有限公司招聘信息,深圳创锐思科技有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

深圳创锐思科技有限公司成立于2014-01-24,注册资本null,法定代表人是戈张,公司地址是深圳市南山区粤海街道科技南八路12号超多维科技大厦17层,统一社会信用代码与税号是914403000885032263,行业是计算机、通信和其他电子设备制造业,登记机关是深圳市市场监督管理局,经营业务范围是许可经营项目：电子元器件、集成电路、光电产品、显示器件、电子器件、电子设备、电子产品、手机、平板电脑、游戏机、移动电子设备、可穿戴电子设备及其配件(不含医疗设备)的技术开发、技术咨询、批发、零售；货物和技术进出口。 一般经营项目：电子元器件、集成电路、光电产品、显示及相关产品的生产制造；电子器件、设备和产品，以及显示器件生产；手机、平板电脑、游戏机、其他移动电子设备和可穿戴电子设备及其配件(不含医疗设备)的生产制造；电子元器件、集成电路、光电产品、显示器件、电子器件、电子设备、电子产品、手机、平板电脑、游戏机、移动电子设备、可穿戴电子设备及其配件(不含医疗设备)的维修。,深圳创锐思科技有限公司工商注册号是440301108755875

• 分支机构：

深圳创锐思科技有限公司北京分公司,注册号是110101018215432,统一社会信用代码是914403000885032263

深圳创锐思科技有限公司南山分公司,注册号是440301111429925,统一社会信用代码是914403000885032263

• 对外投资：

• 股东：

深圳市正展科技投资有限公司,出资比例49.00%,认缴出资额是49000.000000万

深圳市超多维新科技发展有限公司,出资比例41.00%,认缴出资额是41000.000000万

深圳超多维光电子有限公司,出资比例10.00%,认缴出资额是10000.000000万

• 高管人员：

于瑞在公司任职监事

戈张在公司任职执行董事

戈张在公司任职总经理

⑹ 有在瞬联软件科技工作的人吗本人应届硕士，参加了瞬联的笔试面试基本上没什么问题，请介绍一下公司情况

我看过一片文章,转载的,你拿去看一下,可能会对你有帮助
个人感觉两个字--------自信
工作有一段时间了,看到现在求职的师弟师妹挺多的,也经常看到有人说本科生研究生不值钱什么,什么两三千的职位来一大堆博士硕士!我说下我的经历,给现在找工作的应届师弟师妹们一点信心!

找工作我找了三个月2006年10月－2007年1月，经历了无数的大小笔试、面试，大概的统计了一下，结果如下：
共投递简历：161份
获得笔试机会：38次，参加：23次，通过：18次
获得面试机会：31次，参加：25次，通过：16次
拿到职位：8个，按时间顺序依次是：
1、东软股份有限公司
这公司待遇是 4000*16个月，看上去是够低的,不过工作地点主要在沈阳、大连。客观的说，这个待遇在当地还是不错的，但怎么说,感觉大连,沈阳太偏僻,又冷,所以就没考虑去!

2、华为北研所
这个不用多介绍了，待遇也差只有 6500一个月，签一年，不过他可以保证北京户口，对于一个刚毕业的大学生来说，这一点比几万块钱更难拒绝。可惜，它跟我的职业生涯目标不符，最后没有去
3、上海aspenTech有限公司
这是一家很不错的公司，化工软件的全球老大，在化工 领域很有名。它的面试是我经历过最难、花时间精力最多的，一共经历了6轮电面，其中4轮都是外国人进行的英文技术面试，整个过 程非常痛苦，拿到offer也很不容易，待遇6500*12，在上海地区算是差的了，但基本上不会开人,想要稳定的同学可以考虑一下!

4、宇信易诚软件公司
待遇很差的公司,这是一家专门为银行做软件的公司， 当初投它，也主要是因为对金融感兴趣，待遇转正后4000，工作比较累，不保证北京户口，应该说这样的待遇在北 京确实没多大竞争力，基本上没什么人进,大家都拒了这公司
5、瞬联软件科技（北京）有限公司
这是一家非常好的软件公司，主要给moto、北电、朗讯做外包，员工派到这些公司上班，1－2年转正，总部在美国，以米多著称，往届生起薪12000以 上，应届生9000－10500，10000的安家费，每年发5000的健身卡，还有很重要的一点，这家公司很快要上市，近两年会发股票。无论从哪方面 看，在IT软件开发领域，这都应该算是一个相当好的offer。当初也是无心插柳，11月29号北京双选会的时候，投了份简历，结果第二周通知去面试，一 下午一轮笔试、两轮面试就全结束了，一周后就给了offer，很赞这家公司的工作效率。
6、阳光财险有限公司
这是一家2005年底新成立的保险公司，后台很硬，股东是中石化，南方航空，中国铝业，中外运，粤电力，在南大投的简历。这家公司最打动人的地方就是他 们对于招聘环节的细致入微，会送你笔和小礼品。1轮笔试，2轮面试，笔试考的行测，一面是群殴，10个人讨论奥运民工遣返问题；二面在北京面，主要问一些 常规问题。具体的面试细节及技巧我会在后面的文章详细介绍。待遇是基本工资4000，几百的补贴，转正后按岗定薪。今天全国招了20人左右，尽力解决北京 户口。
7、中国出口信用保险公司
这是一家国务院直属的部级单位，是2001年在中国加入WTO第二天成立的国有政策性保险公 司，是国内唯一一家从事出口信用保险业务的公司，这项业务发展前景非常好，这也是我最后的就业去向。具体待遇不便透露。首先是在网上看到这家公司的招聘信 息，然后按照要求以email形势把填好的表格给他们发过去。11月29日收到笔试通知，地点在天津，考的计算机专业知识，很全、很杂，12月11日去北 京面试，10个老总面你一个，主要包括常规问题、技术问题、英语问题，12月31日收到offer。今年总公司大概招了15人，计算机2人。天津分公司也 招人，具体名额不详。
8、国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
这是我梦寐以求的offer，可惜是在签了中国信保之后。这个单 位就是外汇管理局中央储备司，主管国家的外汇储备。这份工作最吸引人的地方就是他给你个人带来的满足感。在其他地方谈爱国，可能很模糊，可是在这里，你能 清楚的看到自己为国家赚了多少钱。试想，当你参与拿着数万亿的外汇储备在国际市场上投资，为国家赚取外汇时，那是一种怎样的满足感和成就感，个人价值在这 时得到了最大程度的体现。具体待遇不便透露。在南大参加宣讲，现场投的简历和应聘材料，12月8日去北京笔试，全英文出题，主要考的计算机专业知识，包括 跟中国信保类似，也是很全。最后问了几个开放问题：举例说明你参与过的项目中是怎样进行风险控制的；请谈谈风险分哪些种类，以及你对风险控制的看法。1月 9日面试，两轮。第一轮群殴，5个人一组讨论：西天取经，如果4个人必须淘汰一个，应该淘汰谁，为什么？第二轮多对一，主要包括常规问题，英语问题，和专 业问题。1月17日通知体检，后面是政审。具体细节都会在后面文章里详细介绍。
最后面临最痛苦的选择就是中国信保和国家外汇储备管理局中央外汇业务中心，很难说offer哪个更好，问过很多人，最后都没有统一的答案。当然，现在谈哪个更好已经没有意义了，我已经签了前者，而后者的体检根本没有去。

大概就是这样,拿到一万月薪是不难的,主要就是看你找工作的技巧了!

(1):下面结合我自己的经验，总结一些面试中常见的问题：
1、为什么应聘这家公司（为什么应聘这个职位）
绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应该从以下角度答：对公司的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的吻合度。
最好不要光谈这家公司多么好，而要从自己的求职目标跟这家公司匹配度的角度说。以下是成功案例：
1）华为
问：为什么选择华为？
答：因为我有很多同学在华为，平时通过跟他们的接触中也能了解到，华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的大学生来说，如果想踏实的学习技术，华为是一个不错的选择。
2）IBM
问：为什么选择IBM？
答：因为我有很多师兄师姐在IBM，而我本人也拿过IBM奖学金，去IBM总部参观过，当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，IBM成为了我的首选。
3）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问：为什么选择我们单位？
答： 因为我本身对金融非常感兴趣，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参加了贵单位的宣讲会后，我马上被吸引了， 觉得如果能有机会到贵单位工作，能够最大限度的发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。
2、你对加班怎么看？
这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答。请看以下成功案例：
（阳光财险二面）
问：你对加班怎么看？
答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必须要有责任心，所以，如果是因为工作需要而加班，当然没问题。但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢？
问：那如果领导看你表现好，又安排你4个小时的工作任务怎么办？
答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息，以更饱满的精神投入第二天的工作。
3、你对薪金待遇有什么要求？
这是个陷阱题，除非极特殊的情况，千万不要答出具体的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例：
1)阳光财险二面
问：你对薪资待遇有什么要求？
答： 我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生，首先想的，应该是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表 现。我相信，公司会对我的能力有客观准确的评价，对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题，我觉得最好等我拿到offer以后再谈。
2)瞬联一面，HR
（注：根据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10000）
（注：以下为英文对话）
问：你的期望薪金写的够高的
答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。
问：那说一说你对薪金的看法
答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想的更多的，应该是能为企业作出什么贡献，自己在这个过程中个人能力能力得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。
4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么？
这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力，让考官觉得你不是随便编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例：
1）中国出口信用保险公司
（注：以下对话为英文）
问：你认为sinosure最吸引你的地方是什么？
答： 我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台里，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业 的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如：沟通能力，分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得 sinosure最吸引我的地方就是这个机会。
2）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问：你觉得我们这里最吸引你的地方是什么？
答：我觉得SAFE最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能。
问：可是在这里跟在软件公司比，你的专业知识不是荒废了吗？
答：不会啊。在这里，我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题，而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力，总之更加适合自己全面发展。
5、你对跳槽怎么看？
这是我遇到的最难答的问题。说实话，在面试的那种情况下，对于这种问题，只能看临场发挥了。当然，回来以后我想了一下应该怎么答，觉得自己当时答得并不能算坏。以下是实际案例：
（华为二面）
问：如果你在华为呆两年，该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你会怎么办？
答： 我认为，频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应新的环境，而且必然要承担更大的压力。而且，任何公司恐怕 都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以，除非极特殊情况，我不会选择跳槽。但是，当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候，我会把这个情况报告给主管和 公司，因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险，而是所有跟我同一级别的人都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。
6、在找工作时，你会考虑哪些因素？（外管局二面，英文）
答： 我会首先考虑行业，看这个行业的发展潜力；然后考虑单位，看这家单位在行业中所处的地位；再考虑职位，看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。 当然，所有这些因素里，最重要的还是机会，就是说，这个职位能否给我带来足够的发展机会，让我的才能得到充分的发挥，自身的潜力得到充分挖掘，跟单位一起 成长。
7、如果你没有找到最理想的工作，你会怎么办？（外管局二面，英文）
答：如果我找不到最好的，那我就去追求相对更好的。也许，当我去了那家不是最好的单位后，会发现，它其实也挺适合我的。
8、你有offer了吗？
这个对于已经拿到offer，但想追求更好offer的同学，是一个比较头疼的问题。我的一惯回答都是：有。因为，坦诚是最重要的品质。以下是实际案例：
（瞬联二面）
问：你有offer了吗？
答：有。
问：是哪个？
答：上海aspenTech
问：具体工资能透露一下吗？
答：可以保密吗？
对方答：可以。
个人觉得，对于这些问题，没必要隐瞒，因为如果你隐瞒了，到时候被发现，那就肯定会失去这份工作。有时候，涉及到基本原则问题的时候，诚实最重要。
9、你希望自己5年后是什么样？
在技术类企业的面试中经常出现，国企有时也会问到。个人认为，尽量避开谈具体的目标，千万不要说“我想5年后做项目经理”、“我想5年后做主管”之类的话，如果你不想被拒的话。以下是我的答案，供大家参考：
(aspen四、五面，联想一面，瞬联二面)
“因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。”
总结一下：这类非技术面试是任何单位都必然有的环节，以上基本已经涵盖了这类面试的绝大部分问题。虽然这些问题都非常常见，但是，要全答好却不是一件容 易的事。在这方面，建议大家要针对具体的问题多下功夫，很多同学面试失败，都是因为这部分没答好。所以，希望大家一定要重视起来，经过一段时间的练习，相 信你也可以做到信心十足的参加非技术面试！
最后，提醒一下：如果你面的是国企、事业单位、公务员、银行、保险，那么一定要穿正装；如果你面的是管理、营销类职位，更要穿正装。如果是技术公司的技术职位的话，则无所谓。

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⑺ 58同城或赶集网上科技信息公司的招聘可信吗

这种的话基本上是不要去为好。骗钱是次要，要是骗人就惨了
这种相关信息我找工作时也看到不少，很多不是在本地，说是要去其他地方培训之后再安排。
招没有基础的，大部分做销售的比较多。。。。慎重

⑻ 招聘信息写工资4K到6K，最后一般会给多少

网友一：

刚好最近在上海找工作面试，那我就来说说。

我都是网投的简历，面试成功的说给你参考下：第一家，私企，有三家工厂，智联上标的是4.5K-6.5K，最终谈下来给的转正6.5K+500元房补（税前）。

第二家，法资企业，非常大的规模，名字就不说了，前程无忧上标的是5K-9K，最终给的Offer是每月加补贴大概8.8K，14薪，也是税前。

第三家，猎头推荐的，说大概10K，创业型公司，过去他给的6.5K，回来没再鸟对方，猎头又打电话过来说能谈到8-9觉得对方公司没诚信，拒了。

所以，我觉还是看面试效果和个人能力吧，如果面试表现不是很突出或者自己表现出的能力不是很强，那一般就是低的那个数。反之，拿到高的那个数也是很容易，甚至可能还可以超过那个数，当然，那只是比较小的可能性。

⑼ 智联招聘上为什么 有好多骗子 黑中介公司以一些类似正规公司的名义在招聘，难道智联就不会审核吗

你不要去智联啊
那里骗子很多的
我在北京开始的时候就受到教训了。他们说不要交钱。面试完了就说要交工作服钱。或者办卡钱，比如什么银行卡,上班的卡。之类的价钱在150到300不等。要是在北京的话刘家窑的贸易公司和物流骗子是最多的。要小心。你去51jop上看看吧。那里和英才都还不错。智联是不审查公司的。骗子不是一般的多。