小站招聘司机最新招聘

『壹』 本公司急需招聘一名司机，上哪里可以招聘到

第一、到一些比较出名的人才网去发布，知名度比较好的让别人也信得过。
第二、到当地的中介去支发布招聘信息，
第三、问一些好朋友有没有熟人介绍，毕竟熟人比较好一些嘛，

『贰』 网上有很多招聘司机和带车司机，说是八千到一万三一个月，有人做过吗是真的还是骗子啊

网络招司机是骗局。

2019年7月，席先生在某网站发布了一则求职信息，不久便接到一名自称是某酒店人事部经理的电话，称可提供一个商务车司机的职位。

随后双方约定在虹桥路某酒店碰面进行面试，面试进行地很顺利，双方当场签订了一份聘用合同书，随后对方要求席先生预先支付人民币2000元作为处理车辆违法的预备金，席先生当场微信转账给对方1000元，并约定次日于酒店碰面支付剩下的人民币1000元。

次日，席先生如期而至但却未能碰到该男子，通过微信联系发现已被该男子拉黑了。预感不妙的席先生，立即来到程家桥派出所报案。

8月20日，经过派出所几个月锲而不舍的努力，最终将实施招工诈骗的犯罪嫌疑人李某、申某和吕某悉数抓获归案。

经讯问，嫌疑人李某交代，其与申某、吕某三人通过搜索求职信息和发布招聘信息的方式，以高薪为诱饵吸引被害人前来面试，再以押金、服装费、疏通关系费等名义骗取被害人钱款。

实施诈骗过程中，由李某冒充用人单位的人事部门领导向被害人拨打电话发出面试邀约，再由吕某、申某冒充用人单位面试人员对被害人进行现场面试。

(2)小站招聘司机最新招聘扩展阅读：

北京市威宇律师事务所律师程晓文认为，招聘网站是一个开放性的网络服务平台，其信息具有海量性特点，且属于网络用户无偿发布、无偿获取的网络信息，“网站审核义务的范围和大小应与其提供服务的方式相匹配。”

如果是免费的招聘网站，而且网站没有宣传保证其推介的招聘信息都是属实的广告，则通常是免责的。如果招聘网站并不知道企业有诈骗的主观性。

而参与招聘信息的推荐、编辑等，则要承担一定的民事责任。如果网站明知该企业有诈骗之嫌疑，还帮忙推荐、编辑招聘信息，则要追究网站负责人的刑事责任。面对海量的免费招聘信息，网络用户自身应持谨慎态度并承担一定的注意义务，以更好维护自身权益。

『叁』 赶集网上招聘小车司机5000-8000元请问是真的不是！

98%是骗子公司。

『肆』 在网上招聘司机怎么招聘・_・

在招来聘平台上发布信息就好了啊源o(*￣︶￣*)o
写清你需要招的职位以及具体的需求，发布就好了。
司机这类比较偏向蓝领、服务业这种。
你可以试试在58、店长直聘这类平台上发布相应的招工信息。
愿你能招到心仪的员工~

『伍』 网上招聘司机是真的吗

如果是正规招聘网站的正规公司招聘，那应该是真的，而且应聘了会有面试的，如果是假的，对方没有明确写明公司的详细情况，只是问一下就让去上班之类的，是比较假的。最好的司机工作应该在人才市场上应聘的。

『陆』 赶集网上招聘小车司机5000-8000元是不是真的

98%是骗子公司。抄

『柒』 招聘司机要求怎么写 简单的司机招聘启事范本

可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件

1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

『捌』 我想招聘临时司机两天

具体看临时牌上的发证日期，上面有写的，然后往后推七天。