耐恩科技网上招聘

Ⅰ 员工已经收到offer,但在智联招聘网上还在招这个职位

也许是你所担心的那样,也有可能是以下情况:
1.那位HR忘了删除该职位;
2.可能除了上面所说的版招聘人数外,另外权还有增加(如又有人离职);
3.在做人才储备;
4.其他情况
以上只是我做HR的经验之谈,最佳答案还是要等你到公司报到后私下打听才能知道.

Ⅱ 在招聘网上看到一些公司的招聘信息，如何知道这公司是否真的正在招人

一，看是不是今天发布的，连续两天看是否在刷新招聘消息，这就相当于是大家刷回新简历一样（但是也有答特殊情况：人事没事做刚好这两天去刷新了；网站工作人员自己操作的（通常不是什么好网站）还有很多垃圾网站把别的人才网的招聘信息拉过来，企业根本就不是会员又怎么能够看到您的简历呢？）
二，可以电话咨询
三，对职位进行分析，该企业的这一职位是否可能空缺很久，或是评价职位所需量是否符合，比如招1个销售通常不会是只招1个，您不用考虑照投。
四，对大型知名企业的职位应当从网上看看其它网有没有招聘，或公司网站看看情况

可能回答的还不是很全面，可以和我私下交流
中国俊才网客服---www.goodjob.cn

Ⅲ 怎样在网上招聘人员

找个招聘网站注册、登记，和招聘网联系，把营业执照啥的发过去，让对方给开通

Ⅳ 我的公司是新开的，现在急需招人，有什么好的网上招聘方法吗

到公司所在地的论坛或者招聘网站发布招聘信息都是不错的选择。像是顺德的话
顺德人bbs和至高人才网都是不错的选择。bbs比较适合用来招聘散工
兼职，人才网则更适合用来招聘合同工。

Ⅳ 我在一家公司做网络招聘专员，招不到普工怎么办，怎么才能招到更多人呢

1、首先要分析一下，目前的普工待遇，岗位职责，现有的人员的一个工作状专态，进行岗位的满意度属调查；
2、就目前现有的岗位人员，进行岗位职责，岗位符合标准，匹配度的分析；哪些人更适合您所在公司的企业文化等；
3、根据岗位画像，进行渠道的选择，定位；网络招聘也分很多渠道和来源，找准适合自己企业的；也可以实行内部推荐激励制度；

Ⅵ 怎样才能在网上招聘人员

在网上招聘人员可以参考以下步骤：

一、选一个正规有优势的招聘网站。

在搜回索引擎里面搜答索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。

然后在选择好的网站注册，登录。

二、规范的描述职位及招聘信息。

登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。

三、企业简历要吸引人。

一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。

四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。

资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。

Ⅶ 在人才网上发布招聘信息流程

个人觉得他们网站发布招聘信息，审核非常严格，得需要审核营业执照，验证地址，审核成功后才能发布信息
。
请采纳

Ⅷ 在网上找工作,如何识别假招聘信息或是骗人的信息

1、浏览正规招聘网站的招聘信息，过于明显的骗局，入职条件写的简单的不内能再简单，什么容只要有手机或者电脑就可以做，还可以在家里做，看到这样的信息请警惕。

Ⅸ 网上招聘的都是些骗子公司是真的真没一家正规的公司么包括全程无忧和智联招聘上的

对于我来说谈不上什么骗子，上班都是辛苦的，老板也是为了多让员工干活，现在来版说跟十几年前权比好太多了！只有自己努力工作才是真 来自职Q用户：周女士
有些人就喜欢拍个灯红酒绿，海鲜大餐，高档场所去诱惑求职者，给人一种来这里工作是这里逛逛那里玩玩一个月几大千上万的工资就到手的错觉。好玩的是，很多人就吃这一套。 来自职Q用户：朱先生

Ⅹ 怎么在网上免费发布招聘职位可以很多人看到的。

可以免费招聘职位的网站有很多，要说浏览量的话，我觉得还是分享小二APP比较好，现在招聘方一般都是用的这个平台