2015年兵器集团招聘公示

Ⅰ 兵器集团2015年研高级高工评定没有

中国兵器装备集团公司2015年度拟接收毕业生情况公示
二级（三级）单位 姓名 性别 学历 毕业学校 专业
中国兵器装备集团公司总部 余洪 女 硕士研究生 中国人民大学 人力资源管理
中国兵器装备集团公司总部 李波 男 硕士研究生 清华大学 金融
中国兵器装备集团公司总部 李威 男 博士研究生 对外经济贸易大学 商法
中国兵器装备集团公司总部 赵沿民 男 博士研究生 清华大学 机械工程类
中国兵器装备集团公司总部 邵博 男 硕士研究生 北京航空航天大学 工业工程
中国兵器装备集团公司总部 于跃 男 硕士研究生 北京航空航天大学 管理工程
中国兵器装备集团公司总部 范伟亮 男 硕士研究生 北京大学 电子信息与科学技术
http://www.chinasouth.com.cn/coapower/s/1419-4463-32319.html

Ⅱ 中国兵器工业集团有限公司高级工程师职称公示时间

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Ⅲ 在招聘网站投了简历，没有面试就直接收到入职通知了，是中国兵器工业集团公司，可靠谱啊

是不是接到了什么面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就没有——看好了是没有投过这家公司的简历？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？
是不是只给你一个手机/QQ/免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？
是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训实习试用报道上班，还要带上行李。
是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？
天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传销窝里跳？
传销团伙的典型伎俩就是：
自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

Ⅳ 兵器工业集团212所2015年春季校园招聘吗

立即申请职位简介：
中兵勘察设计研究院也称中国兵器工业勘察设计研究院(简称兵勘内院)，创建于容1952年，是隶属于中国兵器工业集团公司的大型综合性国家甲级勘察设计研究单位，属科技型企业。兵勘院在1998年和2000年分别通过CMA计量体系认证和IS09001标准质量体系认证，2011年5月通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，是中国工商行政管

Ⅳ 中国兵器装备集团公司下属有哪些企业

中国兵器装备集团公司下属共有31个成员单位、6个科研院所、7个其他成员单位。

一、31个成员单位分别是：

1、中国长安汽车集团股份有限公司

2、重庆南方摩托车有限公司

3、四川华庆机械有限责任公司

4、华中药业股份有限公司

5、成都晋林工业制造有限公司

6、江西长江化工有限责任公司

7、武汉滨湖电子有限责任公司

8、中原特钢股份有限公司

9、贵州高峰石油机械股份有限公司

10、重庆长风机器有限责任公司

11、重庆长江电工工业有限责任公司

12、重庆建设工业（集团）有限责任公司

13、重庆嘉陵特种装备有限公司

14、湖北华强科技有限责任公司

15、湖南华南光电（集团）有限责任公司

16、北京北机机电工业有限责任公司

17、云南西仪工业股份有限公司

18、四川华川工业有限公司

19、黑龙江北方工具有限公司

20、成都光明光电股份有限公司

21、成都陵川特种工业有限责任公司

22、西安昆仑工业（集团）有限责任公司

23、河南中光学集团有限公司

24、重庆望江工业有限公司

25、重庆大江工业有限责任公司

26、重庆长安工业（集团）有限责任公司

27、重庆红宇精密工业有限责任公司

28、重庆虎溪电机工业有限责任公司

29、湖北华中光电科技有限公司

30、湖南云箭集团有限公司

31、武汉长江光电有限公司

二、6个科研院所分别是：

1、中国兵器装备研究院

2、上海电控研究所

3、西南自动化研究所

4、西南技术工程研究所

5、兵器装备研究所

6、摩托车检测技术研究所

三、7个其他成员单位分别是：

1、南方工业资产管理有限责任公司

2、西南兵器工业公司

3、兵器装备集团财务有限责任公司

4、中国北方工业公司

5、南方工业科技贸易有限公司

6、杭州培训基地

7、南方兵器装备产业有限责任公司

拓展资料：

中国兵器装备集团有限公司，又名中国南方工业集团公司（简称南方工业），属于一个公司两块牌子。1999年7月1日根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策， 在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的（另一家为中国兵器工业集团公司），现为中央直接管理的特大型国有重要骨干企业、中央企业、国家计划单列企业，是中国十大军工企业之一。

中国兵器装备集团公司是世界500强、中国企业30强企业。2012年中国企业50强第27位。2017年7月20日，《财富》世界500强排行榜发布，中国兵器装备集团公司位列101位。2016年8月，中国兵器装备集团公司在2016中国企业500强中，排名第20。2017年7月12日，中国兵器装备集团公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。

Ⅵ 中国兵器工业集团校园招聘 有受到面试通知的吗

我也那天考的，网上说笔试成绩12月初出吗，再等等

Ⅶ 中国兵器工业集团有哪些单位招聘大专生

大专生很难进中国兵器工业集团的,除非你有很好的关系。或者肯下基层。黑圪旦尖
2014-12-31大专生很难进中国兵器工业集团的,除非你有很好的关系。或者肯下基层。.

Ⅷ 中国兵器装备集团公司人力资源部,付友贤

mk800：中国军备发展，是不是有一定的“内伤？”答案是肯定地但是这个内伤并不是来中国军备技术本身。而是以往长期以来遗留下来的制度所导致的。 中国军备发展的真的内伤在那里？实际上，很多问题我们仔细感觉就不难看出。作为一支武器，我们可以快速的建造好它的外壳，机械原理。但是，现代化武器与老式武器相差，主要是前者更具有灵活性，智能型，精确性的特点。而这些必须要依赖强大的电子以及微电子技术的支持。而我们恰恰就在这里要不断的等待。 改革以后，中国很多原来隶属于军事化的电子微电子企业。为了更好的发展，因此按照国家战略发展，把目光盯准了民品市场。由于我国的应试教育的长期拖累。导致中国新生学子，过于注重自己的学分。而不是真实的技能。这样更加促使了大批“并不成型”所谓未来专家，走进了关键部位。缺乏创造力，开拓力，是很多学子类专家的通病。 以后随着外资企业的“召唤”中国人力资源市场上，高尖端人才的数量急剧短缺。据悉IBM，微软。等大型跨国公司。在以前都曾经以全班找纳来取得在清华理工， 在加之我们的军工待遇一直以来偏低。导致了这些人才的流失。对于个人这是可以理解。21世纪并不是口号与精神的年代，人们更加务实。“赚钱才是硬道理”。 在我们拥有了这些尖端设备的人才缺陷以后。我们的差距始终难以在追上。而且距离也是越来越大。如今国家不得已全面海外招幕。那些愿意对中国科技做一点贡献的学子与人士。 因此，军工不少部门要等待电子部分产品。研制成功以后。才能进入下一步工序。例如歼10，在研制中，我们航空动力学上，坐舱设计以及平面视频模块上，我们都取得了成绩。但是由于发动机致命的后果。我们必须只能停止下来等待。而其中原因也并不完全在于发动机自身。而是因为歼10这样的战斗机与其他老式战机不同。他用了很多的智能化，数字控制技术。而发动机的智能数字控制技术，目前只有美国才能完全把握，即便是俄罗斯，EU国家，发展增强之中。 17X级是中国自行建造的大型宙斯顿防空驱逐舰。按照这艘军舰的制造履历。我们应该在96年前后完成她的首舰试验。因为宙斯顿地面系统，中国早在93年获得。随后研制成功了中小型舰载宙斯顿。而SLV中国在1996年也研制成功。但是，虽然我们当时就可以把这些那时十分先进的装备装上去，但是，3000kw的电力电站系统，使得我们没有办法完全安全使用它。 而中国此时最大的舰载发电站系统。也到了极限。因此，我们需要研制。等待。而另一个方面，宙斯顿系统是一个完整的系统。他需要多方面的子系统结合。而我们那时计算机水平，联合数据连接水平，较之国际相差很远。早期宋级的反舰导弹发射，需要单独配置一个控制段仓。 而1993年日本全面仿造美国的伯克级，制造了自己的第一代金刚级宙斯顿驱逐舰。从此亚洲海域，是日本说话的海域。一直到2000年我国才拿出自己的宙斯顿系统。而从布局上来看，很显然带有较为明显的“赶时间”的后遗症。尾部地面段依旧没有很好融合到全部系统。不难看出它还是需要至少2个指挥中心。而CYK中心也是21世纪我们才完成。 mk800：以上说得这些，虽然有些朋友听了很不是滋味。但是这是事实。自然我们的处境与日本对比截然不同。但是，我们的大大滞后，可以看出，我们的基础人才的缺乏。这不是简单扩大哈尔滨军事工程学院的入学规模就可以弥补的。 所以说21世纪的竞争，是人才的竞争。而以往我们应该检讨我们自己的对于人才的衡量标准的，同时过低的待遇，也是使得大批科技青年流失海外的另一个方面。而现在中国人在一旦自身利益与国家利益发生冲突的时候，很多选择就是放弃。 mk800评论仅供参考