房地产北京公司渠道招聘信息

Ⅰ 房地产公司招聘销售人员都通过什么渠道招人

多关注房地产招聘网报纸的机率比不上网络。会有很多的。

Ⅱ 本人现在在中关村，刚加入房地产HR队伍，想了解同行各房地产公司HR招聘主要招聘渠道有哪些，非常感谢！

现在好一点的招聘公司都是集中在北京、上海、广州、深圳等大型城市，基本内上都是做全国业务，人才储容备也是全国各地都有，只不过每家招聘公司的优势行业不一样而已，像锐仕方达的话，他们在房地产、it通信、汽车、快消等领域储备有丰富的人才资源，可以快速的为企业寻找到合适的人才。

Ⅲ 房地产公司的工程人才招聘该在哪些渠道招聘

是想要专业的招聘网站还是什么样的呢？专业的招聘网站可以上房地产英才网看看，专业是以中高端的人才为主，工程类的在他们网站都非常的好招的.

Ⅳ 房地产行业招聘网站选择有哪些招聘渠道

我是做人力资源HR的，据我对招聘房产招聘网站了解，像土木英才网，房地产英才网都不错，在房产行业都是知名的网站，而建筑英才网针对设计方面可以，房地产的话还不够力度！

采纳哦

Ⅳ 房地产公司招聘渠道的选择一般需要参考哪些要素谢谢了，大神帮忙啊

选择招聘网站具体是要看招聘什么样的人才，做为房地产行业，可能要招销售，还回有建筑师方面的人才，如答果这样，建议选择一家比较综合性的网站，既可以招聘专业性的人才，又可以补充综合性的人才，一般一个网站并不能完全满足一家企业的全部需求。差不多都还是需要几个网站同时进行的。 其次，也要看贵司的所在地，比较优秀的招聘网站并没有几家，选择起在来也要慎重。如果在华东地区的话可以选择前程无忧，华北方面可以选择中华英才和智联，华南地区可以选择卓博人才网。这几家在国内综合实力比较强的，然后再选择一个比较专业性的网站招聘，就会形成更好的互补。

Ⅵ 房地产各公司主要招聘渠道有哪些

一、自己内抄部提拔和培养，这个是最好的方式
二、通过招聘网站，像猎聘网做综合网站房地产居多的，赢才网房地产垂直招聘网站，进行网上招聘，经过面试、初选、领导决定等程序进行；
三、圈内人推荐，多加些圈内知名人士，和他们打好关系，当有资源的时候就可以互相利用起来。
四、通过猎头公司，挖高端人才；

Ⅶ 房地产企业是通过哪些渠道招聘人员

不要等抄他招人了你再去应聘，因为房地产公司本身就不多，你可以一家一家拜访过去，把简历给他们，留下人事部的电话号码，一个月电话过去问一次。这样的话如果他们只招一两个人的时候就会考虑到你。毕竟只招一两个人是不会去做广告招聘的。
其它方法就是通过人才网，人才市场，电视报纸的招聘信息来找来。

Ⅷ 房地产公司招聘该选择哪些渠道

没有必要，这要根据公司的招聘需求来的。
如果贵司是常年招聘的，建议选三类内网站，综合容性网站（如前程无忧等），地方性网站，行业性网站（如房地产英才网），因为综合性网站可以给你补充一些行政人事财务的基层岗位人员，地方性网站给你招聘带来便利，专业性网站给你的专业人才提供了有理的协助。
如果碰到特殊情况，可以适当增加几场本地或者有影响了的招聘会！

Ⅸ 一般房地产公司都会通过哪些渠道招聘

招聘要分类：综合性人才或通用性人才、专业人才及应届学生
综合性人才或通用性人才：智联招聘或地方性招聘网站
专业人才：行业招聘网站
应届学生：校园专场招聘
另外，高端人才可以用猎头

Ⅹ 房地产开发公司一般都在哪招人

房地产开发公司抄招人的途径：
1、校招。一般春季秋季两场校园招聘。主要针对应届毕业生。
2、纸质媒体，报纸杂志等。现在这类报道已经相对少了一些，毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人。
3、网络途径。智联招聘、前程无忧等招聘网站，公司官方网站等都可以发布招聘信息。
4、社会招聘会。一些大城市会固定每周或者每个月举办社会招聘会，特别是春秋季。房地产开发公司也会参加这类招聘会。
5、内推。内部推荐。