吴江电力公司招聘

1. 供电局是怎么招人的

供电局是通过校园招聘的和网上招聘的，以深圳市供电局为例：

1、具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。

2、国内院校应届毕业生报考电气类岗位应具有全日制大学本科以上学历（不含独立学院、民办院校），或电力专科院校的电气专业大专生，报考非电气类岗位应具有全日制本科或以上学历(不含独立学院、民办院校)，并列入国家高校2019年毕业生统分计划。

报到入职时，需毕业证、学位证、报到证“三证齐全”（大专学历毕业生不需提供学位证）。

3、境外院校（国外或港澳台地区院校）的留学生必须符合：在2018年9月至2019年8月之间取得大学本科及以上学历并完成国家教育部门学历认证，且毕业后在国内无公司社保缴费记录。

报到入职时，必须提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。境外院校应属于U.S.News世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名、世界大学学术排名前300名以内的院校之一。

4、招聘专业指主修专业，不得以辅修专业申报。

5、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定工作压力。

(1)吴江电力公司招聘扩展阅读：

网上招聘流程：

1、网上报名

2、简历筛选

3、笔试测试

4、面试

5、体检

6、录用

患有以下疾病者，不适合公司岗位要求：色盲、色弱；严重视力、听力障碍、四肢功能残疾、有恐高症或严重心血管疾病、重大疾病、精神性疾病等不适合电力登高作业生产等工作的；其他不适合电力作业岗位的情况。

2. 江苏省电力公司招聘

基本只要职工子女，对外的招聘都是撑场面的，专业不对口有点可惜，不过回如果是文职一类答的话还是有很多机会的，一般如果是职工子女而且学的是电气，热动方面的话进电力系统还是很轻松的，进去还要看有没有编制，一般都要劳务派遣2年左右，等转正了就享福了，努力吧，关系第一，专业第二。

3. 电力公司招聘要求

电力公司即国家电网。

招聘条件

(一) 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，具有良好的团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。

(二) 招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下：

1. 主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生，如：电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。

2. 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。

电子信息类专业，如：通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。

金融财务类专业，如：财务管理、会计学、审计学等。

3. 少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。

管理类专业，如：技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。

工学类专业，如：土木工程、给水排水工程、测绘工程、建筑环境与设备工程(暖通)、水文学及水资源等专业研究生;土木工程等专业大学本科毕业生。

法律类专业，如：民商法学、诉讼法学等专业研究生。

(三) 应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。

(四) 应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。

(五) 符合下列条件的，同等条件下优先考虑：

1.在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。

2.取得相应专业的国家职业资格证书。

3.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。

4.第一志愿应聘我公司的毕业生。

(六) 应聘留学生符合下列条件的，同等条件下优先考虑：

1.硕士研究生毕业，国(境)外学习期满2年，本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校;

2.硕士研究生毕业，国(境)外学习期不满2年，本科毕业学校为国内985、211工程院校。

4. 电力公司招聘条件

1、成年
2、直系亲属至少有一人在电力公司当高管

5. 苏州供电公司即苏州市供电局，今年招了多少人电力系统专业的。里面待遇如何要怎样的学历要求呢

我是南工程的 我们学校这个专业2000多人，大概有一多半都进了电力系统，想专留在江苏的话当然得有关属系，其他的可以去浙江啊山东啊安徽什么的，我前几天刚接到苏州局的体检通知，苏州局的待遇是全省数得着的，因为工业发达嘛，你卖的电多，你就利润大，苏州的县局比市局还要难进，因为县局拿的钱比市局多呀~学历要求嘛，如果是职工子女或者关系硬，我们学校是最低门槛，其他的就得211,985，还必须是电专业，就这还不一定进得去，就是这么残酷啊~

6. 电力公司，电业局等有公开招聘吗是不全要靠关系进去

我有家人在电力公司工作,据他所说,很多都是要靠关系的.他很多同事都是在职员工的亲戚.

7. 电力公司招聘的新员工一个月发多少工资

电力公司招聘的新员工，一般都是按照当地的最低工资标准来进行，工资的确定的，但是他们涨工资的幅度是非常大的，只要你工作的更好，每年都会增长一大部分工资。而且福利待遇也是非常的好。

8. 供电局招聘条件

招聘条件如下：

一、 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，具有良好的团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。

二、招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下：

1、主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生，如：电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。

2、 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。

电子信息类专业，如：通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。

金融财务类专业，如：财务管理、会计学、审计学等。

3、少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。

管理类专业，如：技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。

三、应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。

四、应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。

五、符合下列条件的，同等条件下优先考虑：

1、在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。

2、取得相应专业的国家职业资格证书。

3、大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。

六、应聘留学生符合下列条件的，同等条件下优先考虑：

1、硕士研究生毕业，国(境)外学习期满2年，本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校；

2、硕士研究生毕业，国(境)外学习期不满2年，本科毕业学校为国内985、211工程院校。

拓展资料

供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。

在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。

2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。

9. 我在苏州吴江，这附近有没有待遇好一点的厂招人啊，希望广大朋友帮忙介绍一下，谢谢啦

先给大家普及一下，为什么现在没有厂家直招
大多数电子厂每年有两个用工高峰期，就是年后这一个月还有八九月份（好多电子产品都是9月份或以后
上市的），所以在这两个阶段是厂家火热招聘时段，但是一年有12个月，每年大量招人只有三四个月，那你
想，设立这么一个招聘部安置部门几百人，每年真正用到的只有三四个月，那其余时间难道这些部门就要撤销
部门职员都让走人？还不是要花钱白养着，哪个厂不为自己利益考虑，所以就这一点厂家直招就是不可能的。
 其次，厂家招人一般需求量都很大，少则几百人，多则上千人，像和联集团或者富士康一招就是上万人，这
么多人，即便厂内设立招聘这么一个部门，那你想想要多久才能招够，产线上等着用人，而全国各地的求职者
都是散兵游勇，今天这里来几个，明天来几个，然后一个一个面试安排住宿，那不得累死啊。所以好多厂都是
直接委托给劳务派遣跟中介，劳务派遣跟中介最大的一个优点就是整合能力比较强，一个地区有好多中介跟劳
务派遣，哪个厂招人然后当地的劳务跟中介就把人集中都送到哪个厂，短短几天内就能满足厂区几千人需求，
既省时又省力，厂家何乐而不为。
 也许有的人会说，有的厂家就是直招的，都在厂区人事部面试，那我告诉你，那只不过是驻场劳务派遣而
已，就跟厂内好多车间产线都外包给别人是一个性质。如果还不懂，那我举个例子，比如建一栋楼表面上看是
一家公司承接的，其实他里面后多工程都是外包给一些小公司，比如做通风管道包给一家公司，装修就外包给
搞装修的公司，铺电路就外包给专业的电力公司，各司其职。
所以，各位朋友们，不要在成天喊着找厂家直招了，厂里面所谓的人事招聘处只不过是把招人这个活
外包给了劳务公司而已。
苏州没有直招，苏州各个厂区招人都
委托给中介跟劳务派遣公司，所以苏州还有昆山上海只有劳务派
遣跟中介一说，没有直招！苏州那个厂区是直招的？你在网上找
的没有直招的，都是劳务和中介。很多劳务也是打着直招的名义
在招聘。好一点的会提前跟你讲清楚要收多少费用，而好多都是
电话里说不收取任何费用，到时候以各种费（中介费+押金+服装
费+保证金等）坑死你，还有说什么入职奖金坐满一个月报销车
费的，朋友们，都什么时候了，整个苏州现在滞留的找工作的有
30万人，仅高新区就有9万人，每天大街上一大堆拉皮箱的，整
个苏州每天招人的、就那么几个厂，人家少收你点钱就不错了，
还给你报销车费给你奖金，还有说月薪六七千的，你自己会相信
吗？说不好听点就是纯属做梦！
前些日子还有内荐，但是现在不可能了，因为厂家都饱和了不招人了。
现在苏州不花钱找不到工作的，每年这个时候都是这个情况
不过在苏州女生很好进厂的，男生要么给钱进厂要么死路一条。
如果实在想进厂还是到人才市场去看看，不过人才市场也有很多劳务派遣，能不能进个好厂就要看自己的运气了

10. 江苏省电力公司的招聘要求

三本：正规院校本科学历；电气本专业；本系统职工子女，缺一不可。