档案局待遇内蒙古

Ⅰ 政府档案局内一般设有多少个职位多少职员工资大概多少

县级18个职位左右，临时聘任不超过5人。新人1500元。

Ⅱ 市档案局公务员待遇前途怎么样

市档案局抄公务员待遇按袭职级工资制计算，前途要看个人能力，档案局的工作比较稳定，晋升可能性稍低。

公务员工资套改等级标准对照表；

职级工资制

公务员工资套改等级标准对照表列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

Ⅲ 在档案局上班工资高吗

在档案局上班多为公务员或者参照公务员管理的事业编制人员，工资待遇按照职级计算，职级越高，待遇越好。

档案局属于参照公务员法管理的事业单位，在档案局上班的人员为事业单位编制，属于国家公职人员，其工资有国家出台的相应标准控制执行，待遇按职级工资制计算。

拓展资料：

档案管理局，简称“档案局”，是我国档案行政管理部门，国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。

县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。

档案局工作职能包括：

1.贯彻执行国家有关档案工作的法律、法规，结合本地实际，制订档案工作的规章制度，并组织实施。

2.制订全省、市、县档案事业发展的长远规划和年度计划，并组织实施。

3.监督、指导全省、市各级机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作和各级档案的工作。

4.提出鉴定档案原则和标准、研究、审查有关档案的保管价值、保管期限等方面的问题，监督档案文件的销毁。

5.负责接收、征集并保管所属范围内的各门类档案及有关资料，维护档案的完整与安全。

6.组织档案专业教育，档案系列专业技术职务评审。

7.负责全省、市档案科研课题的研究、科研成果的评定、推广和应用工作。

8.负责档案史料的编研、出版与公布工作。

9.负责档案统计、分析、综合开发利用档案信息资源。

10.完成省、市委，省、市政府交办的其他工作。

Ⅳ 档案局员工的待遇怎么样

是当地的一般水平，待遇不是很好。

Ⅳ 国家档案局中央档案馆的待遇如何每月收入能有多少，

北京四千肯定有啦

Ⅵ 档案局的工作好不好

档案局的工作好不好，这个的看个人专业结合个人爱好来判断：
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Ⅶ 国家档案局的公务员每月工资及其它待遇加起来是多少

既档案馆家公务员编制应该档案员历所要求吧近设档案实验班说明点问题少同直接进入家档案馆工作市县档案馆、档案局工作员应该公务员限

Ⅷ 省档案局工资待遇如何，工作怎样

清水衙门~

Ⅸ 档案局合同工一般工资是多少

档案局的合同工，每个城市的工资标准不一样，不会太高。但这份工作相对比较稳定。

Ⅹ 要想进档案局工作，是不是一定要考公务员

这个也不一定，看具体地方的体制了。正式的工作人员只有两种编制版，公务员的行政编制权和事业编制。一般档案局是事业单位，你可以以事业编制进去，现在都在参公制，要是参照公务员管理了，你还可以享受公务员的工资待遇。不过不管你是以公务员还是事业编进去的，都应该是凡进必考的，所以你要真想进的话要多留意这方面的招考情况，自己也好好复习。