事业单位招聘职位表

Ⅰ 事业单位招聘职位表中的选岗职位是什么意思

指的是可供考生选择岗位的职位

Ⅱ 为什么事业单位招聘的公告中没有职位表

事业单位招聘一般都会公布招聘的职位，如果招聘单位、招聘岗位较少的话会在公告内容中列出所招职位，如果招聘单位、招聘岗位较多会以附件的形式出现在招聘公告的结尾处。

Ⅲ 事业单位招聘的岗位有哪些

您好！来每个地区招聘的岗自位都不一样的，具体可以看看招聘公告的岗位表，有些岗位是有学历或者专业的限制的，一般事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。同时，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

Ⅳ 事业单位招聘考试岗位性质栏里的字母代表什么

综合基础知识(A 类)、临床专业知识(B 类)、护理学专业知识(C 类)和医学
基础知识类(D 类)

Ⅳ 事业单位招聘可以报考几个岗位

只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，选择某个岗位也只有一次机会，因此，报考者应慎重填写个人资料信息并进行岗位选择。

Ⅵ 事业单位招聘工作人员岗位一览表中的其他报考条件是什么意思

一般都会在报考岗位上有说明。
有的会在公告上直接说明几个特殊的岗位。
其他的都会在表格里逐项说明。
有问题也可以联系报考单位的电话。
咨询一下就可以。

Ⅶ 事业单位招聘岗位表中，“招聘岗位级别”一栏中的“试用期”是什么意思

新来的都有试用期，人家要看看你的实际工作能力，再给你定职定岗的。事业单位是有编制回的，意思是他答们单位招聘的，没有进入国家正式的事业单位编制。

《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

(7)事业单位招聘职位表扩展阅读

第一，试用期要根据劳动合同期限来约定，并且最长不能超过六个月。如果劳动合同期限不满3个月，那就不能约定试用期。

按照职场惯例，一般是签几年就约定几个月的试用期，例如劳动合同期限是2年，试用期就是2个月。

第二，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，意思是说，如果劳动者转岗，或者离职了又重新入职该岗位，不能再约定新的试用期。

Ⅷ 事业单位招聘里面职位表中的参照公务员管理，是指什么

参照管理事业单位即参照公务员法管理的事业单位，待遇和公务员一样，但属于事业专单位性质，一般属承担行政管理和执法职能，一般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。
1.事业单位考试参照公务员管理是事业编制，但参照公务员管理。
2.具体说明：“参照公务员管理的事业编制”就是享有公务员待遇但实际是事业编制的工作岗位，其待遇和标准基本与正式公务员是一样的，不一样的就是没有公务员编制而是事业单位编制。因为财政供养人员太多，精简机构，进行机构改革势在必行，而公务员队伍不可能继续膨胀，所以一部分机构、一部分人员就归入事业单位。
3.参照公务员管理的事业单位人员不是公务员，如果想直接调入行政机关当公务员是不行的，一般公务员凡进必考。但是工资类型、管理模式、上升渠道和公务员一模一样，经过领导同意后，也可以参加公务员的考试。

Ⅸ 事业单位招聘考试岗位性质栏的字母代表什么

1、职位性质：A类全称适综合管理岗，主要适用于事业单位中以行政性、内事务性和业务管理为主的容岗位，试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。

2职位性质：B类全称为社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，换言之B类主要是文科类的同学报考得比较多。3职位性质：C类全称为自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，岗位多针对理科类的学生。

Ⅹ 事业单位招聘公告中没列出职位表怎么办

事业单位公告的附件中一般会有职位表和应聘须知的，如果你看的公告中没有职位表的话，可以打最后的招考单位电话问下招考单位是怎么个情况。