枣庄市事业单位待遇

Ⅰ 枣庄市事业单位考试公平公正吗

公交复线路：2快
→
28路，全程制约31.5公里
1、从枣庄站步行约200米,到达薛城火车站
2、乘坐2快,经过5站,
到达高新区站
3、乘坐28路,经过20站,
到达工商银行站
4、步行约690米,到达枣庄市公证处网络地图

Ⅱ 枣庄市中区事业单位和学校的待遇怎样

市直的事业单位搬新城去了，待遇和工作环境都很好，有关系最好去那。

市中区的事业单位视单位不同，工资基本一样，但福利待遇视单位不一，有权力可以收钱有外块的地方当然就好些。

市中区的学校工资基本一样，套事业单位工资，比事业单位多工资第一项的10%，大约几十块钱，但福利待遇视单位不一。
大学以枣庄学院最好，高中三中好些，初中十五中和四十一好些，小学立新＞文化好些，不过最近有整合趋势，长远都会归市中区管理。

总之一句话，工资都是套的事业单位工资，老师多个10%（一月几十块）有点公务员待遇（一年几百块医疗），但福利相差不少，要看单位。

朋友给加点分，再给你补充补充，呵呵
学校以枣庄学院最好，不坐班，收入最高
三中其次，十五中四十一中再次，当老师你可以外面办些辅导班教本班或外面的学生赚钱，比工资多，有些辛苦，不过一年有二假。
个人推荐还是去枣庄学院或好点的事业单位，清闲，工资一样，还有外快。

教师工资情况：
刚工作：800－900
工作10年，小教一级，相当于科员级：1200－1300，这回套改涨100左右
工作30年，小教高级，相当稍高于副科，1700，这回套改涨300－400左右
中教高级，相当稍高于科级，比小高多300左右。
毕业班收入：主要是高中，视升学情况，例三中一年有几千块。
学校办特长班：一月几百块 在校外辅导：0－没数
不比事业单位清闲，多挣点钱得多出卖劳动力，比较累。

事业单位工资：比教师稍低几十块，但有名目繁多福利，以财政，税务，交通等为优，凡有点权的地方都行。
还有啥要问的，够全了吧。

Ⅲ 枣庄市中区都有哪个事业单位和学校

市直的事业单位搬新城去了，待遇和工作环境都很好，有关系最好去那。

市中区的事业单位视单位不同，工资基本一样，但福利待遇视单位不一，有权力可以收钱有外块的地方当然就好些。

市中区的学校工资基本一样，套事业单位工资，比事业单位多工资第一项的10%，大约几十块钱，但福利待遇视单位不一。
大学以枣庄学院最好，高中三中好些，初中十五中和四十一好些，小学立新＞文化好些，不过最近有整合趋势，长远都会归市中区管理。

总之一句话，工资都是套的事业单位工资，一个区的都是一样的，老师多个10%（一月几十块）有点公务员待遇（一年几百块医疗），但福利相差不少，要看单位。

朋友给加点分，再给你补充补充，呵呵
学校以枣庄学院最好，不坐班，收入最高
三中其次，十五中四十一中再次，当老师你可以外面办些辅导班教本班或外面的学生赚钱，比工资多，有些辛苦，不过一年有二假。
个人推荐还是去枣庄学院或好点的事业单位，清闲，工资一样，还有外快。

教师工资情况：
刚工作：800－900
工作10年，小教一级，相当于科员级：1200－1300，这回套改涨100左右
工作30年，小教高级，相当稍高于副科，1700，这回套改涨300－400左右
中教高级，相当稍高于科级，比小高多300左右。
毕业班收入：主要是高中，例三中一年有几千块。
学校办特长班：一月几百块 在校外辅导：0－没数，
不过不如事业单位清闲，多挣点钱得多出卖劳动力，比较累。

事业单位工资：比教师稍低几十块，但有名目繁多福利，以财政，税务，交通等为优，凡有点权的地方都行。
还有啥要问的，够全了吧。

Ⅳ 枣庄市中引进优秀人才在事业单位编制中是行政身份吗

是的，要知道这是规定，编制是上面定额

Ⅳ 枣庄市事业单位中午喝酒下午闹事怎么处理

一、处罚规定
1、一年内违反本规定一次的，给予批评教育。
2、一年内违反本规定两次的，实施诫勉谈话，或通报批评。
3、一年内违反本规定三次及以上的，或因饮酒造成严重后果或恶劣影响的，给予党政纪处分，并按党风廉政责任制的有关规定，实行责任追究。
4、违反本规定的当事人年终不得评为先进个人，所在科室年终不得评为先进集体，并扣发当事人年终综合奖、文明单位创建奖等。

二、依据条例
工作日饮酒，既影响工作，又严重损害机关形象。为加强干部职工队伍作风建设，树立新风，严肃工作纪律，深化文明单位创建活动，切实加强和促进党风廉政建设，依照《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法规和上级要求，结合本单位实际，特制定本规定。

禁酒范围
1、从自身形象、影响工作角度考虑，机关全体人员尤其是领导干部，禁止在工作日中午饮酒。
2、严禁工作人员在执行公务及其相关活动时饮酒。
3、严禁工作人员在值班时饮酒。
4、严禁机驾人员饮酒后驾驶车辆。
5、禁止任何时间、任何场合酗酒。
6、严禁机关科室内部或相互之间用公款吃请。
7、因对外公务接待确需午间饮酒的，应提前办理审批手续，并主动向受接待的上级领导、外地客商做好解释工作，取得理解和支持。

Ⅵ 枣庄市事业单位在编考试都考什么

就考一门，综合基础知识，和公务员考试的内容差不多！具体考试时间，有空去网上看看，现在还没有确定！

Ⅶ 枣庄公务员涨工资了吗

2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年枣庄市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。

据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员基础养老金计算中涉及上年山东省全省在岗职工平均工资。此次调整是根据山东统计局2015年度统计年报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行的，各地在确认2016年度职工基本养老金计发待遇基数时，以此为依据。
枣庄退休养老金调整
为什么2016年枣庄企业退休养老金调整方案未发布？
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员养老金调整根据国家及山东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年山东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。

山东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信山东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，山东省政策公布后，枣庄市将尽快制定政策及下发执行。
枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮
枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮
枣庄市将进一步健全完善社会养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年枣庄养老金能涨多少？6.5%？
这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
2016年枣庄企业退休养老金最新计算方法‍
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
1.基础养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%
2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）
3.过渡性养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员基础养老金计算中涉及上年山东省全省在岗职工平均工资。此次调整是根据山东统计局2015年度统计年报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行的，各地在确认2016年度职工基本养老金计发待遇基数时，以此为依据。枣庄退休养老金调整为什么2016年枣庄企业退休养老金调整方案未发布？据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员养老金调整根据国家及山东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年山东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。山东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信山东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，山东省政策公布后，枣庄市将尽快制定政策及下发执行。枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮枣庄市将进一步健全完善社会养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年枣庄养老金能涨多少？6.5%？这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。2016年枣庄企业退休养老金最新计算方法‍月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金1.基础养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）3.过渡性养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
2016年-2017年东营市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年东营市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。以下内容包括2016年东营市机关事业单位涨工资相关消息,如有变动,请以官网发布内容为主。最新消息显示，多省市上调公务员
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48437.html
2016年-2017年泰安市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年泰安市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。2016泰安企业退休人员养老金上调最新消息：按照省人社厅、省财政厅的文件要求，经市政府同意，泰安市人社局联合财政局制定
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48436.html
2016年-2017年莱芜市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年莱芜市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。全省人力资源和社会保障会议11号在济南召开，会议部署安排了“十三五”时期和2016年各项工作任务。社会保障制度改革是推

Ⅷ 枣庄市中区事业单位的待遇怎么样啊，市中区的公房管理所好吗

我认为到薛城或滕州比较好,市中区没什么发展前途了

Ⅸ 枣庄事业单位综合类出公告了

2020枣庄事业单位招聘319人公告职位表汇总：

以市直为例

根据市直事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）有关问题的通知》（枣人社办发〔2020〕16号）规定，现将2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）有关事项公告如下：

一、报名、初审和缴费

报名时间：2020年5月19日9:00—5月22日16:00

查询时间：2020年5月19日11:00—5月23日16:00

报名方式：

1.计算机端：登录枣庄市人事考试中心网

2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）”）,微信小程序于报名当天开通发布。

初审时间：2020年5月19日11:00—5月23日16:00

缴费时间：2020年5月19日11:00—5月24日16:00

二、考试

考试分为笔试和面试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：笔试时间另行发布公告。打印笔试准考证时间将提前在枣庄市人事考试中心网另行发布公告。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。