银行招聘考试职位表

⑴ 银行校园招聘招考岗位都有什么

银行校园招聘岗位一般包括：1.
客户经理2.
信贷管理3.
财务核算4.
资金交易5.
国际结算6.
柜员/出纳等，去年中国银行校园招聘是有夏季招聘的，请同学关注银招网，希望能够帮到你！

⑵ 银行校园招聘都有哪些岗位

（一）银行柜员类：
主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理；
（二）客户营销类：
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作；
（三）产品支持类：
从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作；
（四）风险控制类：
从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作；
（五）信息科技类：
负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等工作；要想能够脱颖而出可以采取以下的复习阶段
一、系统复习阶段
银行考试一般包括三大部分，一部分英语，一部分专业课和一部分行测知识。各位考生一定要提前复习，掌握基本的考情和考题，系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点，因为各大银行，行测所占的比重都不小，考生绝对不能掉以轻心；英语部分的难度一般可以达到大学英语四六级的水平，个别银行的难度会超过六级水平，但是各个银行英语所占的比重不尽相同，各位考生可以根据意向银行有针对性的备考；而专业课部分对于非经济金融相关专业的考生而言可能有一定的复习难度，那么就需要考生一定要提前复习专业课，很多专业课的知识点需要再理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记，或者找相关专业的同学老师帮忙讲解。
二、重点知识、易错知识巩固阶段
本阶段考生需要有针对性的复习，提高复习效率，把之前做错的题目整理出来，把一些重点和难点的知识单独整理出来，保证重难点知识各个突破。
三、真题提升阶段
理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，这个也是复习中非常关键的一个环节，所有的考点最终一定要回归到考题上，让理论和真题相结合，提高笔试成绩。

⑶ 银行招聘考试不同岗位考试科目和答题技巧

当前工、农、中、建、交五大行已经实行了银行招聘考试全国统考，即在统一的时内间安排网申通过的人员在容指定地点(会收到手机短信通知)参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课或者综合和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。

银行招聘考试科技岗位科目一般是：EPI+计算机知识+英语。

银行招聘考试计算机综合考的比较广，和软设的题目差不多类型，包括计算机系统结构方面、网络方面、软件工程、操作系统、数据库、数据结构，再就是c，c++语言方面的。

网申+笔试+面试，这个是银行招聘考试的正常三大流程。全部流程还要加上体检和签约。

网申：网申最开始是有机器筛选,所以简历要具有真实性和贴近银行的关键字。英语四六级、计算机二级等等证书多多益善。笔试：EPI、综合知识、英语。考试范围广内容多考试时间紧，所以要多多看书复习，面试：面试环节最忌讳紧张、没有逻辑性、所以在面试环节要自信乐观条理清晰。

银行招聘考试不同岗位考试科目和答题技巧小编就说到这里了，祝愿各位考生取得优异的成绩，顺利上岸。更多关于银行招聘考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

⑷ 报考银行招聘有什么条件啊

中国银行股份有限公司2015年夏季招聘条件

一、基本条件

一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

五)符合我行亲属回避的有关规定;

六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

一)国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

二)全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制;

三)具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。

三、相关说明

一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

二)应届毕业生应满足以下毕业时间要求：

1.境内高校毕业生，应在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证;

2.境外院校毕业生，应为2014年8月1日至2015年7月31日间毕业且为初次就业，在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2015年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

(4)银行招聘考试职位表扩展阅读

注意事项

一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

三）中国银行将在11月上旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。

四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

参考资料中国银行官网中国银行股份有限公司2017年校园招聘公告

⑸ 银行招聘有哪些部门

银行招聘的岗位有很多，大体上有下面这些：

市场营销类岗位：零售市场经理岗专、公司客户属经理岗；

运营支持类岗位：综合柜员岗；

职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位

信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位

更多银行信息，可以在银行招聘考试网了解更多。

⑹ 银行招聘的岗位都有什么呢能具体的解释下各个岗位么

对于正在准备银行面试的同学来说，银行的招聘岗位必须要了解的，因为银行的半结构化题目最常见的是对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考察，那么考生在作答的时候可以谈谈自己对银行工作的认识，对各个岗位内容与发展前景都有个理解，在回答考官追问的时候才能有的放矢。下面主要介绍柜员、客户经理以及管培生三个主要岗位：
一、柜员。
柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
柜员工作职责：
1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；
2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；
3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；
5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
柜员一般有两条出路：
（1）在会计这条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
二、客户经理。
客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个人贷款客户经理。
（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户提供理财咨询和建议。
（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。
（3）个人贷款客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务。
客户经理未来发展一般有三条路：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。但是做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
三、管培生
管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。在这个过程里，我们所做所知可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。之后根据相关的表现进行定岗，管培生作为贮备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
银行的职业发展大体上分为有管理、技术和市场三种发展路线。
1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；
2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；
3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。

⑺ 银行招聘岗位类别有哪些

银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。其中校园招聘考试内指金容融机构通过考查专业知识及现场反应能力，在应届毕业生中大量招收人才的招聘考试，又分为秋季招聘与春季招聘。社会招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员，其待遇有高有低。
如果您将于2019年毕业，那么您参加银行招聘的顺序是暑期实习→秋季招聘→春季招聘。机会只留给有准备的人，因银行春季招聘是补招，因此建议您将更多的重心放在银行秋季招聘中。
秋季招聘的人数多、规模大，一般是各大银行招聘人才的主要战场。秋招有如下特点：
时间：9月-12月
参与银行：中国人民银行、国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、外资银行
岗位类别：管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等
宣讲会：多数银行会进行数场高校宣讲会，部分银行宣讲会现场会进行初面以及测评，有的银行会根据成绩直接发放笔试通知。虽然宣讲会不是参加银行秋招必须要经历的，但建议各位同学们积极参加，了解银行招聘流程、岗位职责等具体信息。

⑻ 2020国家开发银行招聘考试岗位在哪里下载

2020国家开发银行报名时间为2019年9月25日0点-10月15日24点(北京时间)，统一采取网上专报名方式，不接受属其他形式的报名。详情请登陆我行门户网站(http://www.cdb.com.cn)。
招聘范围

1. 境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)，2020年7月31日前毕业，获得国家认可的2020年度就业报到证、毕业证、学位证。
2. 初次就业的海外院校留学归国人员，在2019年7月至2020年6月期间取得学位证书，并于2020年9月30日前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证。
3. 最终获得开发银行录用资格的毕业生，须满足上述条件并按时完成入职报到，且未与其他单位建立劳动关系，否则视为本人自动放弃录用资格，开发银行不承担任何责任。

⑼ 银行招聘的岗位有哪些，哪个岗位比较好考

不同的银行招聘需求不一样，一般的话有柜员 客户经理 管培生。柜员好考点，但版是可能会要求在权同一岗位工作多长时间才可以转岗。客户经理偏重于营销，比柜员难考点，后期要做好营销准备。管培生是培养日后的中层以上领导，所以一开始就会要求严格些。

⑽ 2020银行招聘考试岗位一般有哪些

020银行招聘考试来岗位一般都源有哪些？根据往年银行招聘相关信息为大家整理了以下内容，供各位考生参考，希望对各位考生有所帮助。
银行秋招：招聘岗位类型较多：运营类、客服类、销售类、专业类、研发类等；
银行春招：招聘岗位大部分为柜员、技术岗、运营岗、经理助理等；
具体招聘岗位需要各位考生考生在公告发布后仔细查看公告及招聘岗位表相关信息。
【温馨提醒】：
以下我为大家整理的银行考试的内容，供各位考生参考。
五大行+商业银行大多考试内容为行测+专业知识+英语，招商银行考察的是行测+英语+性格测试
人民银行考试内容：除了经济金融专业考专业知识外，其余专业考行测+申论
政策性银行：农业发展银行：行测、综合知识、性格测试
进出口银行：行测、专业课、英语 国家开发银行：英语、行测、申论
提醒各位考生以上信息根据往年银行招聘相关信息整理，仅供参考，具体以官方为准。