安徽教师招聘职位的

1. 安徽省教师招聘条件

招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；
（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2. 安徽教师招聘考编中单列计划是指什么

单列一般是指针对特殊人群的招聘，主要是对参加过三支一扶的工作人员和参加过特岗教师的工作人员所划派的指定岗位。

3. 安徽教师考编年龄限制

安徽省教师考编目前对于年龄的限制是30~35周岁，极个别地区的极个别的岗位年龄会控制在25周岁左右，但是这种岗位一般比较少。

教师考编每个岗位和每个地区对的岗位对年龄的要求是不同的，例如：

报考小学老师年龄限制是30周岁以下；若是研究生报考年龄限制为35周岁以下；
报考中学老师年龄限制是35周岁以下；若是研究生报考年龄限制为40周岁以下.

(3)安徽教师招聘职位的扩展阅读：

安徽省《教师资格证》报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

3、符合申请认定教师资格的体检标准；

4、根据《教育部关于开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点的指导意见》（教师函〔2011〕6号）中“试点省份可根据本地教师队伍建设实际，提高报考学历要求”的规定，在安徽省报考教师资格的人员，应具备以下学历条件：

（1）报考幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历；

（2）报考小学教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历；

（3）报考初级中学教师资格的，应当具备大学本科毕业及以上学历；

（4）报考高级中学和中等职业学校教师资格的，应当具备大学本科毕业及以上学历。

（5）报考中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备大学专科毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

安徽省内普通高等学校在校三年级及以上学生和在读研究生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。

被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试；受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。

4. 安徽教师招考分abc组是什么意思

ABC组代表着不同的区域和学校，之所以教师招聘分a类b类c类d类，主要是为了区别不同版类型的学校和教权学要求，用以对应不同类型对申报者的学历要求不同。

A类代表适用于高级中学以及中等职业学校，B类代表适用于初级中学，C类代表适用于小学。A类考试科目是综合管理类，B类考试科目是社会科学专技类，C类考试科目是自然科学专技类。

(4)安徽教师招聘职位的扩展阅读

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

①公布岗位；

②自愿报名；

③资格审查；

④考试和考核；

⑤体检；

⑥确定招聘人选；

⑦岗前培训；

⑧教师资格认定；

⑨签订协议；

⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

5. 安徽教师招聘考试考哪几个科目

您好，复中公教育为您服务。制

您好，中公安徽教师为您解答：2014安徽教师招聘统考考试在6月28日笔试，笔试科目如下：

2014年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。

笔试地点：各设区市(报考广德县、宿松县的考生，分别在宣城市、安庆市考点)

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月23日8:00至6月27日18:00登录“考试网”打印笔试准考证。

更多安徽教师招聘统考信息，欢迎访问中公安徽教师网。希望能够帮到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 安徽教师招聘考什么科目什么时间报考

2020年安徽教师招聘公告暂时还未发布，预计会在6月份发出。
安徽教师招聘为省内统考，所以考试科容目为：《教育综合知识》、《学科专业知识》
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块
《学科专业知识》主要可以大致理解为基础知识+案例教案

7. 2015年安徽教师考编岗位表

您好，中公教育为您服务。
2015年安徽教师考编岗位表您可以关注中公教师考试网的网站，或者点击下面链接进入。
自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。
1、招考的时间
统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。
2、招考程序
主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。
2015年安徽省教师招聘考试公告|考试大纲|岗位表下载http://ah.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0421/8957.html
2015年安徽省教师招聘考试模考|公告解读|报班优惠http://ah.zgjsks.com/zg/2015ah_jskshz/
2015年安徽省教师招聘考试讲座汇总：http://ah.zgjsks.com/html/2014/gyjz_1014/6838.html
针对2015年安徽教师招聘我们还准备了非常丰富的教师招聘备考讲座，您可以关注我们的网站。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 安徽省教师招聘市直岗位和区县岗位有什么不一样为什么要求会高一些

因为地区不一样啊。市直报名的人多，区县相对少要求就低点

9. 安徽省中小学新任教师公开招聘是从哪年开始的

你好，安徽明尚教育教师考编培训为您解答！
安徽中小学统一组织的教师招聘考试从2014年开始实行
考试时间在每年的六月份左右
出公告时间预计在四月份（具体可关注我们官方网站）
报考条件：
(1)年龄方面：少数岗位要求25周岁可以报考，百分之40的岗位要求30周岁可以报考，百分之40的岗位要求35周岁！
（2）学历方面：小学岗位一部分要求专科学历，一部分要求本科学习
初中、高中岗位大多数要求本科学历；极少岗位要求研究生学历
2.考试时间：安徽省目前实行的是全省统一组织的教师招聘考试，考试时间预计在六月中上旬！
出公告报名时间预计在四月份，具体你可以关注 我们官方网站！
如有任何考编相关问题可随时咨询我们！
3.考试内容方面：教育综合知识+学科专业知识
一般上午考教育综合知识 120分满分 下午考学科专业知识120分满分
其中，小学的教育综合知识是一套试卷，中学的教育综合知识是一套试卷
小学的学科专业知识是一套试卷，中学的的学科专业知识是一套试卷
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关于考试题型：单选题、判断题、简答题和案例分析题（2014年题型）

10. 安徽教师招聘考哪些科目

笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块（可以参加安徽说教师下载大纲）
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案。
建议备考教材必备：说教师版本《教育综合知识》教材、全考点《考编必备》、《高分同步练习册》、《12套历年真题》、《标准预测卷》
专业课主要为：《学科专业知识》教材、历年真题及标准预测卷。在辅做一些中高考真题或习题。
笔试通过后按比例进入面试考试
面试考试又名专业测试（各地不一）教师招聘不考结构化
专业测试工作由市、县（市、区）负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县（市、区）须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
举例：合肥市全部为试讲（市区在加答辩）