计算机系统工程师招聘

㈠ 招聘一名计算机软件开发系统工程师

开发哪类程序？这个应该到相关招聘网站去发布信息吧

㈡ 软件开发工程师的招聘

软件开发工程师要求：
主要职责：
① RFID 相关应用软件、信息管理类软件的内设计、研发、维护、安装容实施；
②数据库管理及应用开发；
③ 根据要求进行软件概要设计、详细设计、编码、单元测试工作及说明文档的编写
任职要求：
① 熟练使用VC++、C#或Java编程；熟悉Oracle/SQL Server等数据库开发；熟悉Web系统开发；
② 熟练使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，并用其进行过开发；熟悉了解移动设备嵌入式GIS开发技术。
③ 精通Oracle/Microsoft SQL SERVER等数据库管理；从事DBA工作，有丰富的主机与操作系统管理、数据库管理、存储管理与规划、安全管理与规划经验；精通PL/SQL编程，熟悉数据库建模。
④ 开发过基于Weblogic或Websphere应用服务器的应用程序；熟悉WebLogic/Websphere的安装、配置、故障处理和调优；具有J2EE相关开发经验；熟悉weblogic集群的配置和管理；有weblogic administation认证证书者优先。

㈢ 计算机专业校园招聘java软件工程师笔试考java多还是考c++或者数据结构多

经过几次笔试和面试下来：大概考题就那么几种：数据结构里面的知识比较多、C++中的指针等专问题、Java一些相关属的知识最多读程序没有写程序、智力题、操作系统和网络数据库等。总之我觉得复习算法还是最重要的。其他应该了解了解。
C++方向的推荐《程序员面试宝典》
Java方向的推荐《Java上班那点事》
两本不错的书 看一下对找工作有很大的帮助。
不过你现在才考虑这些问题有点晚哦 招聘现在正在火热中，估计过不了多久就要冷下来了 老兄加油哦 呵呵

㈣ Java软件开发工程师招聘条件

很多公司招java工程师，都会有一个基本的要求，就是项目经验还有自学知识的能力，毕竟很多时候很多新的技术都是要靠自己来学习的

㈤ 招聘电脑编程工程师的招聘书怎么写

职位描述
职位要求：
1、电子/计算机专业，本科以上学历；
2、熟悉计算机原内理、有数据通讯基础，容良好英语阅读能力，学习能力强；
3、熟练运用C，C++开发语言；
4、2年以上软件开发经验；
5、良好的沟通、协调能力；实际动手与操作能力强；
6、能够分析与总结，有耐心，热爱这项工作，有团队合作意识。

工作职责：
1、XX软件开发（如XX, XX）；
2、编写程序语言（如C，C++，Assemble），编写设计文件；
3、XXX的软件设计；
4、评估系统对软件处理能力，硬件/软件平台选取；
5、协助及跟进EMC/安规认证，产品化及至大批量出产；
6、测试及生产技术检讨等增值服务以缩短开发/试产周期；
7、客户技术支持，回答和解决客户使用中的问题。

㈥ 计算机专业找工作的有没有

去拉勾，脉脉，BOSS直聘上面招人吧

㈦ 目前各个企业招聘软件工程师类人才的专业标准是什么

软件公司在学历复上的要求制很低，主要在动手能力上，还有就是能力，不知道你应聘的什么职位，已经你平时都主要用什么语言，还有哪个语言最擅长，网络编程相对来说简单一点，windows编程就要难一点了，一般来说都应该有一个用的比较好的语言，熟练到可以很熟练的编写几乎所有的模块，并且不仅仅是功能上的实现，还要考虑时间负责度，空间复杂度等，还有就是架构，一个好的程序员应该可以对整个程序有个大体的把握程度，所以架构上的知识会或多或少的为你的面试加分，最后就是数据库，几乎所有的编程都离不开数据库，所以即使你不是数据库工程师，但是你也必须知道数据库的基本知识，T-SQL语句的熟练程度也会成为你工作的筹码。最后就是语言的选择，基本上是越新越好，因为计算机行业的更新速度是超级快的，所以你拿个淘汰的语言去面试，基本都可以不去了，当然整个的面试还是需要考虑很多的地方，不是仅仅这些就可以的，但是还是希望可以帮到你。

㈧ 网上招聘软件工程师实习生是真的吗他们说可以没有计算机基础、参加岗前培训3个月提供1000元的补

我估计是个软件培训公抄司，先让你交钱参加培训，培训3个月等会帮你推荐就业。这是一般软件培训公司的套路，或者是先签合同不交钱参加培训，等你就业了再还培训费用。 真正就业还是要看你学的怎么样，是否有真本事，天下没有这么好的事情

㈨ 软件开发工程师在哪个平台上招聘更好一点

中国被世界公认为全球最大的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。
3G
人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业
之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在
5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高！
据
计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
2013年，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专
业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路
就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。
Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类：
一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等；
二
是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。
据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50
万人左右，专业开发人员不到25万，2011年大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
.Net
作为新一代的程序开发语言其中的一员，同样也具有很多的优势，并且弥补了前一代语言的缺点，因而更加受到人们的喜爱。.Net具有很多明显的优点，可以提
高开发人员的效率，减少bug，加快应用开发并简化使用。IT人员对.Net保持了应有的警惕，因为它毕竟还是个新事物，需要有一个比较艰难的学习曲线。
但是对于大多数组织而言，其优点远远多于缺点。
Android工程师是指从事Android移动应用操作系统、游戏和各种Android平台功
能的应用、开发和测试的技术人员。
以手机开发为主要对象，包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化人员。Android工程师是移动应用开发者，希望将自己的应
用移植到该平台上或者在该平台上开发应用。
随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2011年移动开发人才需求几十万，未来人才需求缺口将达百万。 iPhone手机软件开发 主 要 职 责 1、负责基于iPad/iPhone平台下的软件产品开发工作；
2、根据产品部需求形成可实现的技术设计，在预期的时间内完成开发工作；
3、对移动平台的技术方向进行分析，为公司移动平台技术发展提供建议。 技 能 要 求 1、熟悉 Objective-C，熟悉iPhone；
2、熟悉面向对象的软件设计方法及设计模式，具备良好的代码编程习惯和文档编写能力；
3、熟悉iPhone SDK，有成熟作品、有实际项目开发经验者优先；
4、热衷于移动平台开发，对新技术感兴趣，对技术有自己的理解和追求；
5、具备良好的产品理解能力及团队合作精神，有较强的沟通及协调能力。 iPhone手机游戏开发 主 要 职 责 1、开发IOS平台的游戏产品； 技 能 要 求 1、精通C或Objective-C语言，熟悉IOS操作系统；
2、对iPad/iPhone开发平台有浓厚的兴趣，有良好的开发技能，熟悉编程规范；
3、熟悉cocos2d引擎，或者熟悉其他iPhone游戏引擎；
4、熟悉iPhone SDK，有iPhone软件作品优先考虑；
5、计算机相关专业专科或以上学历；具备良好的产品理解能力及团队合作精神，有较强的沟通及协调能力。 iPhone手机游戏策划设计师 主 要 职 责 1、负责android/SNS/ios游戏的整体架构和策划；
2、负责游戏场景、道具、关卡等系统的功能设计；
3、负责策划游戏规则、游戏玩法设定，并进行公式设计，数值设计和系统设计 ；
4、负责游戏基础数据分析，用户调研、用户行为习惯等工作。 技 能 要 求 1、大专以上学历，网游/Webgame/手机游戏等游龄5年以上，热爱游戏并视为终身事业者；
2、对游戏市场有独到见解，具备商业思维，能设计出符合市场规则的游戏；
3、手机网游有清晰认知，并且熟悉android/iphone手机操作习惯和用户使用习惯 ；
4、具备优秀的产品策划能力和独到的游戏设计理念，熟悉游戏产品的需求设计规范 ；
5、良好的用户感触和数据分析能力，确保能设计出符合用户行为习惯的游戏规则；
6、具备良好的产品理解能力及团队合作精神，有较强的沟通及协调能力。 iPhone开发前端设计师 主 要 职 责 1、手机平台（及iPhone、iTouch）游戏相关美术工作；
2、iPhone应用界面UI设计；
3、负责游戏标题、界面、人物、动作、道具、场景的设计。 技 能 要 求 1、熟练使用photoshop软件；
2、喜爱动画、漫画、游戏及电影并对此有独特的见解；
3、熟悉HCI（人机交互），对用户体验有很好的把握。能够独立设计人机交互方式及页面流，能够独立进行整体操作规划及规范编写；
4、熟练编写JS、Ajax，掌握异步通讯、离线存储、脱机应用等高级前端编码技术；
5、熟练进行iPhone、iPad等高新移动终端设备的前端开发，熟练运用不同平台浏览器所支持的WebKit；
6、
具备良好的产品理解能力及团队合作精神，有较强的沟通及协调能力。
依据51job前程无忧数据，软件及IT工程师在长达10年时间内一直占据着国内众多职业岗位平均工资水平的前茅，基于iPhone开发的岗位平均薪酬比
传统软件开发岗位高出50%以上的水平，移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权，期权分红吸
引高端求职者。

㈩ 出国招聘电脑软件工程师的工资多少

入行门槛不高
企业在来招聘软件自测试人员时主要看中应聘者的项目经验、逻辑思维能力、一定的技术能力和综合素质，而对学历、年龄、性别、工作经验等的要求较低，相对于IT行业其他职位而言，软件测试的入行更加容易。
职业发展更稳定
据了解，目前国内单独设立测试部门并对测试人员有较大需求多是中大型软件企业，一般来说，大企业的用人制度比较完善，劳动保障体系健全，从业人员安全感和归属感强，职业发展平台好。
更易获得“升值”机会
相对于从事其他IT 职位的人而言，具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，很容易晋升为软件测试主管，项目经理等高级职位，月薪从起步时的3000多元涨到5000多元，而有三年经验的性能测试工程师，月薪可达8000余元