房地产后勤工资待遇
❶ 选择做工程监理好还是做房地产内勤好
你是什么性格的女来孩自了，房地产最有前途和钱途的是在外勤销售，如果你喜欢创出事业，个性要求，做楼盘代理公司性质的销售员，只要努力的基本可以出来自己开小公司做代理项目。不要做售楼部的，那种属于花瓶干的。如果性格不是那么要强，想法简单，能学到很多，这样的内勤工作就算坐上管理层，也是一般待遇，业绩好的，有机会月薪过万，两年下来，机遇不多。任何企业产值最大的两个部门，销售+技术。自己考虑吧，想在这个社会上混就得出来和社会打交道，潜规则很多，拿死工资，就做内勤吧。第一次听人问办证员有没有前途，你可以去做销售，不要做中介
❷ 房地产的行政后勤是做什么的
主要负责公司来宾接待、对资料的整理和归档、为公司及时补充所需物资作为后勤工专作人员属。
岗位职责：
1、负责部门后勤事务管理、来宾及客户（含潜在客户）的接待。
2、负责前台接待、来宾饮水及给把客人引荐给售楼人员对口接洽工作。
3、部门行政事务工作，一切购房来电咨询的耐心解答并做好记录；负责外来函及文件的接、发、处理、保管。
4、对客户反馈的意见进行及时传递、处理、回复，建立用户档案。
5、负责客户的买卖和按揭合同的整理、登记、归档工作。
任职要求：
1、能够对各类销售数据的制作、汇总及分析和客户数据报表的收集、统计、及时提交给相关领导并做好归档管理。
2、对周，月，年度案场指标达成的统计，包括各业务员的指标达成统计，按揭到账情况，以及全款到账情况等数据的统计电脑和办公软件操作熟练。
3、所需最低学历为专科。
❸ 求出主意！！有两个工作机会，一个是房地产公司内勤文员，实习2300，转正2500，一天7小时不包吃
我认为选房地产公司内勤文员比较好。一是房地产的待遇比较好二是以后可能会有机会三是工作条件也比较好四是房地产这个行业也比较有面子。
❹ 常州房地产后勤工作多少钱一个月
常州这边的大部分都是3000多块钱。不会提出的
❺ 房地产的销售内勤是干什么的呀，下午要去面试，对这个岗位确不明了，希望大神可以给点意见啊
这要根据你公司的情况了,每个公司要求的也都不一样。大的公司要求可能的明确一些,小的公司可能要多什么都要做,比如:填个合同、打打字、填写和整理工程建设手续以及办理房照和土地证的表格材料什么的,不过到每个公司都会有个适应的过程,可以边工作边学习,遇到问题可以找大家商量。但是要注意：办公软件~WORD excel.铁定要很会很会
❻ 房地产的行政、后勤人员是做什么的
一、房地产公司行政岗位职责
1、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。
2、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。
3、负责联系协调、内外联络工作。
二、公司后勤管理工作包括：
水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
1、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。
2、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。
3、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。
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公司行政人员的职责：
1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；
2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；
3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；
4、负责公司印鉴和用印管理；
5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；
6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；
7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；
8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理；
9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；
10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
参考资料来源：网络—行政人员
❼ 房产公司的内勤是做什么的
内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
房地产内勤主要职责：
1、部门行政事务工作，一切购房来电咨询的耐心解答并做好记录；负责外来函及文件的接、发、处理、保管。
2、负责前台接待、来宾饮水及给把客人引荐给售楼人员对口接洽工作。
3、负责部门后勤事务管理、来宾及客户（含潜在客户）的接待。
4、对客户反馈的意见进行及时传递、处理、回复，建立用户档案。
5、 负责客户的买卖和按揭合同的整理、登记、归档工作。
6、协助经理处理好与有关部门的沟通协作工作。
7、负责房产售后服务跟进落实工作。
8、负责办理银行按揭手续并及时完成银行的放款工作。
9、完成上司临时安排的工作任务。
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一、内勤必备的业务能力：
1、拓展能力；
2、分析问题能力；
3、人际交往能力。
内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。
二、工作内容：
1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
8、完成领导交办的其他工作任务。
9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
参考资料：网络内勤
❽ 房地产公司里的后勤文员具体工作是什么
行政文员工作职责：
协助主管对人员的招聘。
新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
全厂人员档案的建立与管制。
对试用人员之试工与考核调查。
负责全厂人事异动工作。
全厂奖惩手续之办理。
对各类资料进行签收，整理并分类归档。
每日/月对全厂职员工的考勤工作。
月底对相关报表的整理并交于财务。
月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
对全厂钥匙之管理。
配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
完成主管临时交付的任务。
办公室文员工作职责：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作。
人事文员岗位职责：
(1)、行政隶属上级主管：行政部经理工作对象：各办事处（区域）相关业务人员。
(2)、主要职责：
A．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F．部门经理交办的其他事宜。
销售文员岗位职责：
(1)、行政隶属上级主管：企划部经理工作对象：各办事处（区域）相关业务人员。
(2)、主要职责 ：
A．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
B．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
C．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
D．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
E．负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
F．完成企划部经理交办的其他任务。
综合管理办公室文员岗位职责：
负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。
2.负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。
3.协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。
4.负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。
5.配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。
6.配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。
7.根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。
8.对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。
❾ 我是工业房地产公司的一名后勤人员，对于人事部方面了解的不多，上面说要我多提升一下自己。
人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系这些都要学的，这也是现在作为一个人事工作人员应该具备的
❿ 房地产内业后勤和销售后勤有什么区别
我以前做过房地产业复务制员。虽然不太清楚，但是也知道后勤的处理的事情，一般来说业后勤是处理客户的贷款问题，需要陪客户去银行办理各种手续，或者通过她们办理各种复杂的贷款手续。销售后勤的话可能是处理贷款之后的问题了。比如有些客户的买了房子，以为那把钢琴是留给新房东的，但是老房东却想送给自己女儿。然后闹不拢就需要调解了。还有，比如说利率算错了，贷款的利息等等有些差了几万，这公司需要负责的。