『壹』 关于苏宁1200与社会招聘
分为本科1200工程和专科1200工程两种。
分别都是在大学招聘应届大学毕业生版。
工资情况是每天权30元加5元的餐补。3个月的实习合同，2个月的试用期。等过了这段时间才能正式的加入苏宁。如果在实习期间违约是1000元的违约金。正式合同是签三年的。但是只要和公司领导把事情谈好，不会有问题。 如果真的不放你走，你可以选择罢工。3个月后就能离职了 。
现在是1200七期。工作不是很累一天只要能站住就可以了，没有什么太难的。
『贰』 在苏宁人事部填了单子要多久有回复（招聘)
一个星期。之前我参加了苏宁易购的面试过程，后面又参加了苏宁电器的面试，从收到简历到通知笔试要一个多星期，然后面试再一个星期，差不多都要一个星期
『叁』 苏宁广场凯悦酒店招聘
已经开始招聘了，筹备办公室苏宁广场7楼
『肆』 参加了今年苏宁电器校园招聘，已经快要签约，可看到很多人说苏宁不怎么好，希望哪个过来人能给我解答一下
苏宁还是很锻炼人的，而且1200体系的提升和待遇都是不错的毕社招人员要好回狠多，但是需要耐的住性子答去学习，因为要从基层店面做起，这是必须的，很多人都因为耐不住没能坚持下来的，但是坚持下来的都会发展的比较好的。
『伍』 苏宁招聘问题
苏宁每年招至少1200名应届大学生，有些是从学校直接招的，有些是通过招聘会招的，你可以打苏宁当地的电话问下他们的招聘时间。
『陆』 苏宁招聘要求
我觉得你第一步应该先看招聘网站，比如智联，前程无忧。如果这两个网站没有的专话，你就可以属直接去苏宁的人力资源部，问一下他们现在招不招人，如果暂时不招的话，他们可能会让你先填一份简历，以后如果缺人他们也觉得你行的话他们就会通知你的，这是我的经验，勇敢点，加油。这个办法我用过两次，好用。我在长春，我去的地方也是两个大商场。
『柒』 怎样才能进入苏宁招聘填写信息
我是2009年 苏宁1200工程七期。
非常诚恳的告诉你，如果你想去苏宁工作专，那就是个错误属。
工作的高强度和重复，完全一个高中生就可以应付。
但是入职前的笔试面试却是非常的严格。
浪费时间的工作。哪怕是没有工作，也不要先去苏宁浪费自己的身体和时间。
还有什么不明白的，可以给我发私信。
『捌』 苏宁招聘要求
你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用版：
1.信息枢纽作权用
2.参谋助手作用
3.形象和公共关系作用
现场主管要求：
1.有比较强的管理组织能力
2.有非常好的语言表达能力，沟通能力
3.非常非常熟悉你的产品
通过这几点我们可以看出，秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的，起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大：对内要树立起自己的威信，要学会激励员工，对销售情况进行统计 总结 预测，并根据实际销售情况制定相应的销售对策；对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。
『玖』 有参加过苏宁社会招聘的或员工吗求帮助~~
嗯，苏宁的社会招聘时间都会很长！
『拾』 苏宁招聘储备干部
您好
苏宁
招聘的
储备干部
比较严格一般是要求有良好口才，而且是市场营销经济类相关专业的因为苏宁主要是要做销售渠道的所以要求高但是待遇也比较一般，很难有发展前景除非你业绩做的非常好
