印度职位招聘

Ⅰ 中国人招聘印度人打工要什么文件

印度人办到中国后要拿中国的邀请函去印度大使馆换F签证，然后到中国的出入境办理就业审批，审批完后拿到代表证，接下来办理外国人就业证，有这两个证件后就可以办理居留许可。每个城市的审批进展不同。

Ⅱ 我想要去印度工作，有没有在招聘的

可以关注一些网络招聘信息或者自己找公司投简历
希望回答对您有帮助

Ⅲ oppo印度招聘怎么样

正常过实习期才可享受公司的福利待遇，工资主要和你平时销量挂钩，其他经费补贴要以当地具体的消费情况而定，总体还是很不错的。

Ⅳ 印度人在中国找工作

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

Ⅳ 有没有到印度工作的招聘 英语专业的

印度是英殖民地，英语很受用

Ⅵ 招聘印度籍人员在印度当地从事业务经理工作，需要办理什么手续

首先他有入境手续！
然后有外在国内就业证手续！

Ⅶ 印度招聘的为什么都是男性，没有女性

在封建时代，很多国家都盛行男尊女卑的传统。男人的地位高于女性，并非是我国古代特有的，在我国的邻国印度那里同样能找得到。不但如此，印度男尊女卑的程度还远远胜过中国。即便是到了今天，这种观念依旧没什么根本性的改变，以至于在印度对一个人最恶毒的诅咒就是：“但愿你生个女儿”，那么在印度，女性的地位为什么始终都这么低呢？

历史原因。对于熟悉印度历史的人来说，想要完整的将印度历史理顺是很不容易的一件事，因为印度的历史实在是太混乱了。在历史上，印度曾经被很多国家和民族入侵并征服，比如波斯人，月氏人，蒙古人，白匈奴人，突厥人，阿富汗人等等。

所以印度女人社会地位低下，在社会上很难找到工作，而且印度女性也不允许在外边抛头露面，因此印度招聘没有女性。

Ⅷ 印度驻华大使馆招聘中文翻译月薪4975元人民币，印度很穷吗

出门七件事：柴米油盐酱醋茶。老百姓过日子，也就是挣点工资，为这些生活必需品买单。当然，如果工资有所剩余，再存一点钱，那就更好不过了。只不过，这种希望对于印度民众来说，真的太奢侈，不要说存钱，就是够吃已经不错了。为什么？因为挣得实在太少，完全不够花呀。

其实，通过这样的对比，我们就明白了一个事实，印度挣得钱少是因为人工太便宜，廉价劳动力太多了。可能小项的消费确实很便宜，但真落实到住房这样的大事件时，普通月收入几百块的人家，根本就不可能提上生活目标的议程上去。所以，印度民众的幸福感，那才是真正的泡沫幸福呢，说破就破呀。

Ⅸ 在中国如何能招到印度员工

个人认为比较靠谱的流程：联系印度驻华使馆，咨询所需相关专业，相关工作地点的印度院校信专息及联系方式，联属系选定院校，咨询招聘事宜，获取推荐名单，安排面试。
你们在印度有办事处么？有的话，招聘就不是问题。如果在印度没有的办事处，你们打算怎么面试？不会全部走网络吧

Ⅹ 印度政府宣布将在克什米尔地区招聘数万名政府工作人员，这是为何

是为了控制克什米尔地区。印度和巴基斯坦在克什米尔地区的冲突持续很多，不仅仅是因为两个地区的在两个国家对这个地区非常看重战略地位。印度在这地区招聘工作人员，但是也不能实际控制这个地区。

在克什米尔地区，印度巴基斯坦每年都会进行军事冲突。这个问题一直存在，印度政府用这个方法来变相的控制这个地区。