哪个酒店员工薪资待遇最好

① 酒店管理一般工资多少 就业方向有哪些

1、就业前景：酒店管理专业属于服务业比较专精的专业；在农业生产（第一产业）和工业生产（第二产业）越来越多的机械密集化、自动化的背景下，更多的人集中在了服务业。从现实的经济经验和发达国家的发展情况来看，服务业是人力资源集中的行业，是人最能创造价值的行业。相比之下，因为现代的生活方式和经济联系的变化，酒店业一直是各行业中增长较快，比较稳定的行业。在国外，酒店管理一直有不错的就业前景，中层以上的管理人员几乎100%都能达到中产以上的收入水平，所以还是相当不错的。
中国的酒店业在近些年来经历了一个快速的增长，中国的管理人才多但高级的、受过专业化训练的管理人才比较缺乏，所以在国内还是有比较不错的就业前景的。坏处是做酒店管理生活作息不规律，工作压力大，对任职者的心理身体都有一定的挑战性。
2、如果只是做酒店管理的职位，专业训练不是绝对必须的，只要你有相关的专业和技能，并且能向你的老板证明你的技能，取得中级以上的管理层位置是完全做得到的。如果是读书的话，最好对基本的商学知识（比如基本的法律、会计财务学、管理学）以及人际沟通和计算机有一定基础，并且有不错的外语能力，这样将来读书会事半功倍。
3、国内的中层收入取决于酒店档次、城市和个人位置。比如在北京的中高端酒店，中层的新人薪水起步价基本在六到七千这个水平上，平均在1.5到2万。
4、薪资与文凭有关，基本上如果在全球著名的酒店管理专业毕业，文凭和能力是受到全球业界认可的，基本上在大多数国家都能找到一个中层以上的职位，收入也是相当可观的。如果不是，即使你能力比较强，相对于其他有名牌专业文凭的竞争者，得到的机会会比较少，职业发展也会比较慢。
5、相信上面我已经对这个问题有了不少解答，除了上面解释过的，选择国外名牌专业给你带来的优势，还有很重要的一点：就是国外的很多名牌专业会提供给你非常好的实习机会（有些学校实习，也就是工作，本身就是必学科目的一部分，所以对学生的能力非常有锻炼）。个人认为，条件允许，还是要选择一个比较厉害的国外名牌专业，这样对个人发展好很多。

② 请问五星级酒店6级员工的待遇在多少

1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门专）；主管级属2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。

③ 哪家酒店待遇好的

酒店的待遇应该要算五星级的好，不过呢靠近旅游区的酒店待遇会比市中心的高。

④ 五星级酒店的岗位都有哪些以及工资待遇

五星级酒店的分为假日型酒店和商务型酒店。酒店的部门主要有人力资源部（招版聘，档案管理）销售权部，保安部，餐饮部，客房部，康乐部，公关部，前厅部，采购部。工资待遇底薪最低1300元，并且必须有奖金，提成，全勤奖，而且必须包吃住。

⑤ 在酒店工作一般有什么福利待遇

虽然酒店行业整体来工资不高，但自是在星级酒店工作，工作环境相对好和工作稳定，包吃住，每周五天工作制每班八小时，五险一金这些是基本。
还有年终奖，全勤奖，优秀员工奖，节日礼物或者奖金，生日礼物等。
还有各个部门（人事部，财务部，保安部，餐饮部，房务部）无形的培训和酒店各部门之间的交叉培训和酒店集团之间的交叉培训和工作机会（基层员工基本满一年以上就可以在集团内部的其他城市的酒店申请调动），还有全球酒店集团免费员工住房计划（很多酒店集团的员工一年以上的可以在全球任何酒店申请免费住房或者员工价住房，基本都很便宜，年限越高免费住房越多，比如四季酒店）。
希望对你有帮助。

⑥ 请问酒店里工资待遇好的职位都有哪些

按你的能力。总经理工资好待遇差。喝酒 陪客聊天等等 =与杂工
副总清闲一点 只是要有业绩 不如上头就开始P你了
总之待遇好的 就要与工资相符合 工资底的，你上班舒服，做你的事情就是了

⑦ 我国哪些酒店福利待遇比较好比较高

区域、星级、业主来投资自方的不同普遍不一。一般来说发达城市北京、上海、杭州、广州比较高，海南也是旅游胜地，但是整体工资都偏低。
其次不一定五星级的就比四星级酒店的工资好，待遇好。这取决于业主投资方是否有钱是否抠门，另外国际品牌管理的酒店可能口号响，客户反馈好，服务好，管理好，那么客户生意多了，待遇也会相对较好。
酒店待遇最好的之前几年是国际性品牌酒店，但是现在待遇工资也开始下滑；反而现在是国企的比较好，因为它的业主投资方就是国企，有政府撑腰，生意好，待遇好。

⑧ 酒店管理每个月的工资有多高

酒店管理每个月的薪资大概在1600至3500元左右。

1、读酒店管理专业的话，您需要经考试达到分数线之后并且缴纳学费以及住宿费等综合费用才可以读，在您还没有理论学习完毕之前是无法获取薪资的，只有在您理论考核合格后才可能获得竞聘单位实习的资格并且获得实习期间的合法薪资，一般来讲去年酒店管理专业去单位实习期的工资大概在800至1500元不等，这需要根据您所分配的单位综合实力以及效益情况而稍微有差异，不过据不完全统计，去年整个年度酒店行业对在实习期间酒店管理专业实习生的薪资最多不会高于1800元/月（实习期间基本上安排的是各部门中非重要的基层岗位或者贴近于相关技能性较强的岗位进行观摩、模拟或见习）。

2、另外，如果您的命题的意思是到酒店工作每个月的工资是多少的话，本人也可以帮您权威解答，据调查，根据酒店的综合规模以及营业业绩情况分析，一般会分为如下几个档位的薪资：

A、普通中小型酒店、餐饮、商务酒店或者快捷亦或是精品酒店的基层员工基本工资大概为1400至1800元/月不等（暂未含其他应付或应得）；

B、星级酒店及奢华酒店或者会所等基层员工的薪资大概在1600至3500元左右（暂未含其他应付或应得）；

3、最后，对于酒店行业除了入门门槛较低之外，一般来讲尤其是基层员工的缺口还很大，而且大都在招聘条件上备注着有无经验即可的字样，而且由于不好招工的大的环境影响下，您不难找到一两千元工资的基层岗位去做，而一般来讲任何人在一个新行业里面都必须要经历从无到有的一个过程。

⑨ 上海哪家五星级酒店的员工福利待遇最好

最好的两复家是住君悦和制如家
我见过两个大学里同班的人，一个是大公司的部门经理，一个是私人公司的副总经理。如果谈到收入，后者应该胜过前者，但有趣的是，因为享受惯了公司的福利待遇，部门经理如今自己休假都习惯性选择五星级酒店，而副总经理则觉得五星级酒店和自己没有关系，并认定部门经理的行为完全是虚荣心作怪。副总经理谈生意是一把好手，但一遇到来自欧美的客户就习惯性紧张，不仅仅担心自己的英文不够好，也突然开始怀疑自己的专业素质，而大公司的部门经理因为用惯了洋文，看熟了老外，完全不觉得老外比自己更有优势，因此即使在联合国大堂也是一脸的从容。

⑩ 酒店的哪个部门前景最好，比如工资待遇，未来发展空间等.

我来回答你的问题吧，我以前也做过酒店管理。
1：确实，在星级酒店做过的人出回来去一般的酒答店起码是副总级。因为星级酒店管理制度完善，进去的管理层都可以学到很多东西。
2：后勤一般都是采购类，没什么发展的。建议你去餐饮部做管理开始，把工作基础打扎实。
3：万豪酒店还不错！