中国电信招聘系统
1. 中国电信招聘中，面试什么内容啊
中国电信的面试内容：
你如何看待“爱一行干一行与干一行爱一行”。
2.你在回过去的经历里面，觉答得自己最大的改变和成长是什么？是什么让你产生了这些改变？
3.有没有过实习经历？实习过程中印象最深刻的事情是什么？
延伸一下联通，移动的面试内容：
中国移动：
谈谈你在校的获奖情况；
2.为什么报考这个岗位？
3.如果你安排了一个任务给下属，其中有一个人没有能力去做好这个任务，你准备怎么
办？
中国联通：
如果将来你进入联通，领导给你安排一个紧急任务，他总是这样安排，但是你没办法将它很好的完成，那么你会怎么办？
2.如果你是技术总监，如何处理好你自己和资历比你高的下属之间的关系？
3.为什么报考中国联通？
2. 中国电信招聘大概是在什么时候
中国电信校园招聘一般是在下半年11月左右进行招聘公告发布，上岗一般都是在7月份应届生毕业之后上岗。
中国电信校园招聘全国统一进行招聘，笔试大部分省份以行政职业能力测试为主！
3. 进入电信工作需要什么条件
各地电信复人力资源部门招收制新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。
1、招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。
2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。
4. 想进中国电信上班是要参加事业单位招聘考试，还是中国电信自己就有招聘考试啊
电信属于国企不属于事业单位，他们有自己的招聘体系，有校园招聘和社会内招聘。每年中国电信都会有容校园招聘，校园招聘是面向当年的应届毕业生的一般在每年的下半年进行，电信校园招聘的考试内容一般都是行测及专业知识，具体的你可以关注一下电信招聘的相关网站查看相关的校园招聘的通知。望采纳谢谢。
5. 中国电信招人了，你符合要求吗
中国电信来在8月中旬发布了秋季校园自招聘公告，各省分公司没有明确招聘人数，但是给出了详细的招聘岗位。咱们以中国电信甘肃分公司为例，看看你是否符合中国电信秋季校园招聘的要求：
基本要求：2019年应届高校毕业生；
需求专业： 通信工程、电子信息、计算机、软件工程等通信类、计算机类和信息化应用类专业，市场营销类及电子商务类专业。
相关要求：
1.英语达到国家四级或以上水平;
2.计算机达到国家二级或以上水平(或同等水平);
3.有较强的学习能力和沟通能力;
4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。
分配去向：全省各市州分公司。
应聘须知：请准备个人简历，毕业生推荐表，成绩单，英语及计算机等级证书原件和复印件。
以上，望采纳，谢谢！
6. 我通过了中国电信的校园招聘，马上要签协议了，但是要分到县城里，有没有前途呢要不要去呢纠结啊！
不懂你对自己的职业发展方向是怎么规划的？
在技术方面，在县域分公司是没有什专么核心设备可以管属理和维护，做的主要是面向客户的设备；更多的工作就是基础事务。
在营销方面，在县域分公司就是执行层面。简单讲就是去面对客户做营销工作，或摆摊或走访或发宣传单等。
在管理方面，在县城要有一定得维护、营销经验和管理能力并且有伯乐认识你，你才能有可能得到使用。
由此，你看看自己能适合么？
7. 中国电信招聘条件是什么
各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有专两种员工，一种是属合同制员工，一种是协议员工。
1、招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。
2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。
中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务
8. 2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊
一、中国电信校园招聘时间安排：
网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。
二、招聘流程
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
3、组织笔、面试
（1）综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。
（2）专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
（3）综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
4、录用签约
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
(8)中国电信招聘系统扩展阅读：
1、中国电信招聘需求：
（1）基本素质要求：
认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；
品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；
身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
（2）学历要求：
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；
对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。
（3）英语要求：
具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。
若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。
主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
2、校园招聘的特点：
（1）时间集中
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。
9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。
春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
（2）范围广大
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
（3）网络招聘
网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。
企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；
再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。
9. 中国电信 校园招聘和社会招聘的区别
中国电信校园招聘和社会招聘的区别如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通过各大专招聘网站属或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。
（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；
2、招聘对象不同。
（1）社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
（2）校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一个，是招人解决问题；
（2）校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；
以上就是中国电信校园招聘和社会招聘的区别。
10. 中国电信招聘有分什么岗位类别吗
招聘岗位
本次招聘综合支撑类岗位、市场类岗位、销售与服务类岗位、产品类岗位、企业信息化类岗位、维护与服务支撑类和网发建设类岗位。具体招聘岗位需求详见招聘信息。