苏州韩资企业待遇怎么样

⑴ 苏州工业园有哪些待遇比较好的欧美企业

下面几家企抄业还不错，你选择一下吧：

超微半导体(苏州)有限公司 USA

AMD Advanced Micro Devices (苏州工业园区星海街33号)

非线性存储器 NVD/通讯产品

安伏(苏州)电子有限公司 Fin

Efore Electronics （星汉街5号A幢4层）

通信基站电源、整流模块迅达电子(苏州)有限公司 Switzerland

Schindler Electronics （园区白榆路12号）

智能化电梯控制系统

安德鲁电信器材（中国）有限公司 USA

Andrew Telecommunications （苏虹西路68号）

⑵ 苏州园区待遇好的欧美电子厂有那些

待遇最好的是欧美企业，韩资虽然好但是不轻松。
但是要注意尽量不要找那些香港新加坡人来管理的欧美企业，否则也没有什么两样。下面几家企业还不错，你选择一下吧：超微半导体(苏州)有限公司 USA
AMD Advanced Micro Devices (苏州工业园区星海街33号)
非线性存储器 NVD/通讯产品
安伏(苏州)电子有限公司 Fin
Efore Electronics （星汉街5号A幢4层）
通信基站电源、整流模块迅达电子(苏州)有限公司 Switzerland
Schindler Electronics （园区白榆路12号）
智能化电梯控制系统
安德鲁电信器材（中国）有限公司 USA
Andrew Telecommunications （苏虹西路68号）
同轴电缆、基站天线、馈线威格士液压系统(中国)有限公司 USA
Vickers Hydraulics System (China) (苏桐路12号)
液压泵、阀、油缸、电控元件等
马尔精密量仪(苏州)有限公司 GER
Mahr Precision Metrology （星汉街五号A幢03-03/04）
数显卡尺、千分尺百分表礼来(苏州)制药有限公司 USA
Lilly Pharmaceutical (白榆路6号)
头孢类口服液－希刻劳等抗生素
苏州碧迪医疗器械有限公司 USA
Becton Dickinson Medical Devices (白榆路5号)
静脉留置针、二件式注射器等
密理博（苏州）过滤有限公司 USA
Millipore Filter (星汉街5号D幢01－05/08室)
过滤系统、分析膜卡
苏州百特医疗用品有限公司 USA
Baxter Healthcare （白榆路27号）
静脉输液袋，腹膜透析袋组件华美商务网络科技（苏州）有限公司 USA (国际科技园1区3层)
网站及邮件系统建设、MIS

⑶ 我在苏州一家韩企工厂干了四个月，工厂每月总是少发工资，社保卡总是拖着一会说没交上，一会说还有一个月

不能，主要企业没有给你交上去。即使变了，也得企业领卡

⑷ 韩资名企苏州有限公司怎么样

看你以什么态度去看

⑸ 苏州比较大的韩资企业

三星、英联特希克斯、阿木泰库、恩而希光电、达摩电子、泰山光电
优利德化工

⑹ 苏州韩企招聘的信息

自4月底开始，招聘市场显现“韩流冲击波”，大批韩企展开招聘活动。韩资企业人才网4月21日起举办网上招聘会，4月29日又在虹口足球场召开大型现场招聘专场，当天岗位达500余个。近期主要有哪些区域的哪些韩企在招聘？热门职位有哪些？未来韩企招聘将有何新特点？韩资企业相比于其他企业，吸引力又如何？

长三角需求多

据不完全统计，整个长三角地区的韩资企业已有3000余家，近千家位于上海。LG电子、三星、北京现代、韩泰轮胎、易买得超市、海力士半导体等一批知名品牌已深入人心。韩企在中国投资领域涉及汽车工业、纺织品服装加工贸易、IT及电子产品、家用电器、化工等。

近一两年来，发展最为迅猛的韩资企业集中在IT、电子、半导体集成电路等行业。这也是目前韩企职位机会最多的几个行业。近期韩企招聘较为集中在这几个领域，且大多分布在长三角地区，如乐金电子（南京）等离子有限公司、三进光电（苏州）有限公司、帝爱半导体（苏州）有限公司、东和光电（苏州）有限公司宜来特光电（无锡）有限公司、科思泰半导体（苏州）有限公司等。

紧缺招聘职位集中在四类

从目前各家招聘企业的职位来看，企业紧缺的人才有四类：

1、韩语＋IT人才：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。

2、韩语＋技术人才：这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。

3、人事管理类人才：韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。

4、财务管理人才：如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。

此外，若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。

韩资零售业“显山”又“露水”

4月29日，招聘会主办方之一朵奈特人力资源公司负责人在“韩企专场招聘会”上对记者说，尽管集中于上海的IT业和零售业韩资企业总体人才需求呈持平状态，但未来将有更多韩企进军本地零售业，对管理人才会有进一步的需求。

这名韩方人士透露，韩企人才需求类别在长三角地区按不同产业布局，表现出不同的地区差异。如韩企集中的苏州、无锡、张家港地区，就分别对电子、化学纤维、半导体以及钢铁、化工行业人才有着相应需求。而上海本地，由于集中了韩企地区总部性质的贸易代表处或办事处，因而市场或销售类人才供需最旺。

不仅如此，韩企招聘还有着一定的季节差异，春节前是招聘技术人才的高峰，进入初夏时节需求将集中于对韩语语言能力有一定要求的职位，如人事、行政、总务人员等。

韩企“留人政策”三要点

韩企目前吸引人才的策略有三个要点：

首先是培训。培训是韩资企业最自豪也是最吸引人才的“福利”。韩资企业一般都有一套完整的培训体系。进入公司，员工就会被安排到公司培训中心接受训练，公司严格执行员工须经过训练才能上岗的规定。其他的如在线培训、部门培训、绩效考核培训等课程也很齐全，让员工边工作边学习，更新知识，提高技能。

其次是用人制度。以前韩企与日企用人有相似之处，即“论资排辈，熬年限”。如今情况已有所改观，很多企业打破了传统晋升方式，有能力、有绩效的员工都能快速晋升，企业给予充分发挥能力的舞台。

再次是薪酬待遇。记者从采访中了解到，韩资企业目前在薪资待遇上相对“大方”。本科生年收入一般不低于3－4万元；有经验人才薪酬更高；贸易、行政等通用类岗位的薪酬较其他类别公司也较有竞争力。一项调查数据表明，韩资企业的薪酬待遇目前处于市场中位水平：经理级员工4000-8000元/月，普通员工2000-4000元/月，且加薪的幅度也较大。不同行业企业薪资待遇会有一定区别，有时甚至会相差很大。

⑺ 苏州韩资企业

人民路上的人才市场

⑻ 苏州韩国企业所有名单

韩国三星电子
三星电子(苏州)半导体有限公司
苏州三星电子有限公司
苏州三星电子液晶版显示器有限公司
三星半导体权（中国）研究开发有限公司
苏州三星电子电脑有限公司
韩国五星科学公司苏州(工业园区)办事处公司
韩国正光中国苏州办事处
韩国投资企业极光电器公司 -
东和光电（苏州）有限公司
LS电缆（无锡）有限公司
南华玻璃厂
苏州新罗服饰有限公司
苏州]韩国奥内森有限公司
爱净洗涤（苏州）有限公司
韩国亚隆A-RYUNG泵苏州代表处
大宇、
浦项、
鲜京、
现代、
LG电子

⑼ 苏州园区哪个电子厂工资高待遇好，韩资企业怎么样

韩资企业的话，一般三星挺好的，想去的人暴多，当然门槛也挺高的，而且还要收培训费。园区电子厂待遇都差不多的，主要看加班，一般想工资多的，一看底薪，二看加班，综合都在4000左右。

⑽ 苏州有哪些知名的韩企 都有哪些用人要求

三星电子家电、三星电脑、三星液晶显示器、三星半导体两家，即将建设的三星液晶科技还有其他小的韩企有半导体的我有一同学在那做过。会韩语很重要。