山东省关于毕业生择业期待遇

Ⅰ 毕业生应关注哪些择业期政策待遇和其他事项

对毕业生来说，肯定要找准自己的就业方向，还有就是找到一个适合自己的定位，不要好高骛远 ，应该从底层做起，打好基础

Ⅱ 山东高校毕业生择业期就业问题,懂的请进帮忙解答,谢谢.

要是违约金不抄高的话可以先签了劳动袭合同，看看效果怎么样，要是不行就先工作着再找工作，别把工作辞了再去找工作。
考公务员也可以边工作边学习啊。
择业期是什么意思？择业期过了也可选择工作啊。
签了合同就得转档案的，当然公司不咋的的不用转。

Ⅲ 大学毕业生两年择业期是什么意思

择业期就是找工作的这段时间，高校毕业生在毕业起两年内都是择业期，在这段期间内找到的工作都可以享受应届毕业生的待遇。

应届毕业生就是那一年刚毕业的大学生。严格意义上来说，只有那一年毕业的人才能算是应届毕业生。过了那一年就不算是应届毕业生了。刚毕业的毕业生在签订各种协议的时候是有优惠待遇的。国家为了照顾一些有找到工作或者因为各种原因，暂时没有找工作的毕业生就发布了一些相关的政策，让这些毕业生可以在一段时间内享受这种待遇，也就是在一段时间内，他们第1次找工作的时候，可以享受应届毕业生待遇。

因为刚毕业的毕业生工资基本上都比较低，这个单位就比较喜欢这样的，而且培养起来也不难。一旦过了那一年，找工作就会比较困难，因为用人单位可以选择更便宜的应届毕业生，所以找工作的话一定要趁早，找到工作后尽量稳定一些。

Ⅳ 大学生毕业生择业期有什么用工龄怎么计算的

国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

择业期内未落实就业单位的版毕权业生可以享受应届毕业生同等待遇。

签订就业协议的程序：

毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。

毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。

Ⅳ 择业期内上岗但是没有编制属不属于应届毕业生待遇

择业期上岗但是没有编制。应该属于应届毕业生待遇。不过各地对于择业期都有各地的不同标准，有的一年有的两年。看你所在地方的规定。

Ⅵ 毕业生择业期是什么意思

择业期内是什么意思 ...按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 签订就业...

Ⅶ 2014年山东省考对应届生的定义

您好，中公教育为您服务。
应届生的理解一般三种：
一、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二

年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、
档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生
就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，
可按应届高校毕业生对待。

上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保
留在生源地的，均可按应届毕业生对待。

择业期定义：

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

二、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。参加
“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”
、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年
的。

三、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 请问择业期内的毕业生是什么意思

择业期内的毕业生是毕业时间未满二年的毕业生。
按国家有关规定，回高校毕业生从毕业之日起两答年内为择业期。
择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
毕业生户口、档案保管及托管事宜（一）按照国家政策规定，学生毕业之日起两年内为择业期。（二）超出择业期尚未能签订就业协议的毕业生，学校按规定将其就业报到证、档案、户口等关系介绍回生源地，并且由学生本人来校领取相关手续。（三）在择业期内或超过择业期的毕业生，如果是合同就业或灵活就业的，且愿意将其档案、户口长期托管在山西教育人才服务中心并且长期保留太原市城市户口的，可由本人来校就业指导中心领取《山西省大中专毕业生择业代理协议书》，并咨询办理具体事宜。具体规定见《山西省大中专毕业生择业代理实施办法》

Ⅸ 我这样算“毕业生两年择业期”吗，公务员报名可以按应届毕业生待遇吗

1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择内业期为二年)未落实工作容单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2、具体咨询档案存放单位，如果存放单位负责给改派，就可以视作应届毕业生。

Ⅹ 大学毕业生的两年择业期怎么计算

按国家抄有关规定，高校毕业生的择袭业期从毕业证书落款日期算起，从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

择业期就是选择就业的时期。其中，硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两年内，博士研究生为毕业5年内。

择业期政策适用对象包括在本省内就读的普通高等学校毕业生，在省外就读回本省就业的普通高等学校毕业生，出国（境）留学回本省就业的高校毕业生，以及毕业离校两年内（博士研究生为5年内）的毕业生。

(10)山东省关于毕业生择业期待遇扩展阅读：

签订就业协议的程序

（1）毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。

（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。

（3）无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。

（4）毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中心备案。

（5）校大学生就业指导中心鉴证就业协议，并签字盖章。