广州地税公务员待遇

『壹』 国税和地税的工资是多少，本人考公务员想先探一下情况

工资是不高的，处级干部国税也好地税也好，一年也就10W多一点点，奖金可能又区别，地方经济好的，国税也好地税也好，奖金福利肯定好很多。 要看的，看你怎么选择仕途的。一般两条路，一个是走权力路线，一个是走钱的路线想收入高点的人，都希望自己去地方经济好的税务局，所以往往那些地方经济好的税务局，奖金福利是高了很多，但是位置少了，你想往上爬就基本不可能，除非你关系很硬实。而经济差一点的地方，关注的人不多，只要你工作做出成绩来，马匹会拍，就有位置空出来。注意，30岁之前爬不到正科级，基本可以说你的仕途最多到（实权）副处级别了，为什么加实权2个字，因为现在国家单位，你还可以走技术路线，就算是一个科员，通过考证考文凭也可以享受正处级待遇，但是，手上是没权力的，同时，没花头的，收入一个月也就多了200-300块钱。没权力，奖金福利跟享受级别不挂钩。 再一个，说说税务机关内部的情况。你刚进去，一般进以下几个部门：信息中心、计划征收科、稽查科等征管科（征科处）、政策法规科（货劳处）、办公室、计规科（计规处），这几个部门基本没你的戏。不是权力部门，就是油水部门。 办公室就不用说了吧，领导的走狗部门是吧计规处，嘿嘿，大家一般以为财务科室关键吧，错了，不是的，是计规处，全称是计划规划处（各地可能叫法不一样），这个部门决定了本单位本税务局下一个年度计划用多少钱，发多少奖金、福利。分不分房子等等征管和政策法规两个部门（这个是国税的叫法，地税就不是这么叫法了），直接管企业的，这个油水就多了吧。等你选择走钱的路线时，你就要想办法，进管理科室，手上管理的企业越多，嘿嘿，灰色收入也越多 打一个比方，经济好的地方，一个管理员，管500家企业。每家企业过年过节，送个购物卡什么的，不超过2000块，不算上纲上线的吧，没关系的吧，平均每个企业送500/年好了，你一年收益就是250000，满意不？够不？嘿嘿。不过管理员都是老资格了，你要挤进去很难的哦，就算挤进去了，千万别去大企业管理科室，一个企业少，二个你要看他们脸色，连你们局长都要看他们脸色。很不好做人的，不过做的出色也是往上爬的一个很好的途径。 总体来说，对经济好的地方，建议进地税，经济差的地方，建议进国税。 相对来说，这个是比较准的了。有什么问题咱在沟通。

『贰』 广东省国税的公务员待遇如何啊广州市各区的地税呢

在发达的地区，抄国税的待遇远远袭不如地税的待遇！因为地方下面有很多企业，可以收到很多地税！
我同学是中山大学财务类专业的研究生，分配在广东省的国税局，结果一个月只有4000不到，养孩子老婆都累得半死。
第三年考取了广东省广州市的一个区的地税局，结果，收入反而上去了！

『叁』 广东湛江地税公务员的工资是多少

广东各地公务抄员工资：

一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000

二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.

三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

拓展资料

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

『肆』 地税公务员工资

工资达不到，平时各种福利加起来可能不止，当然最近两年要少一点了，工资+奖金+补贴之类的10万元到手还是很正常。

『伍』 地税局在公务员中工资待遇是不是算高的

是的，地税系统属于垂直管理系统，工资应该是最高的，相对地竞争也最激烈。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

『陆』 谁能透露一下广州地税公务员的待遇

一般公务员的的工资都不低于当地的平均工资水平

『柒』 地税局公务员待遇怎么样

1、税务系统属于垂直管理部门，收入比地方政府公务员高些。
2、总的说来税务部门专业性强，收入高，但在仕途上的拓展空间比较窄，这就要取决于你是选择高收入还是前途的广泛性。

『捌』 地税局在公务员中工资待遇是不是算高的

全省地税系统的工资福利水平还是很不错的！一个县的地税局工资待遇水平基本高于版县政府各部门。至于能挣权多少，就看当地经济发展水平了，经济条件好的地方一年能拿到手十几万，中等的有五六万，差的地方三四万吧！这都是十八大之前的情况，这几年八项规定下来、反腐、经济下滑以及地税的营改增等因素的综合影响下，只有工资了，但是不排除个别地方领导胆子大敢给职工谋福利的！

『玖』 去地税上班的都是公务员吗

去地税上班的不一定是公务员，只有部分如领导岗位是公务员，还有事业编制和临时聘用人员。地税部门招考职位一般都是需要专业对口的，招收专业有财政、税收、金融、会计、税务、计算机等等。

需要参加公务员考试，往往国税部门需要参加国考，地税部门需参加省考。只有通过不懈努力，认真准备，方能考上，还有一年时间，完全可以认真准备，迎接公务员考试。

公务员考试流程：

报考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

（3）拥护中华人民共和国宪法。

（4）具有良好的品行。

（5）具有正常履行职责的身体条件。

（6）具有符合职位要求的工作能力。

（7）具有大专以上文化程度。

（8）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

流程：

（1）浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

（2）选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

（3）开始网报：登陆网报网站及页面、填写报名信息并上传照片。

等待审核、审核通过后网上缴费、报名成功。

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

中央机关及其省级直属机构。

市(地)级以下直属机构。

专业性较强的部门（单位）。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

面试改革

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻“ 。

体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩 。

(9)广州地税公务员待遇扩展阅读：

地方税包括税种：

1、缴交营业税的地方企业所得税（不含上述地方银行和外资银行及非银行金融企业所得税）。

2、个人所得税。

3、城镇土地使用税。

4、资源税。

5、城市维护建设税（不含铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中交纳的部分）。

6、房产税。

7、车船税。

8、印花税。

9、屠宰税，（2006年2月17日起废止）。

10、农牧业税。

11、对农业特产收入征收的农业税（简称农业特产税）。

12、耕地占用税。

13、契税。

14、筵席税，（已失效）。

15、土地增值税。

16.地方教育附加税。

17.营业税（不含铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中交纳的营业税）。

网络-地方税

『拾』 广州市地税局公务员工资大概多少

我所知道的区的大概是到手4000多，不到5000。公积金个人加单位补贴20%是2500大概，每个月房补是1200，五大节补贴是内8000，另外容加上13薪和年终奖。年工资性收入大概是不到12万。福利要看单位，如果单位有钱，有加班费和工作经费，那就更多。如果是科长级别，那应该有各类补贴，车补的应该是2000多，办公经费看单位，区里的话每个月有好几千，拿发票报销就行。如果是有职务的，那又不一样，年终奖考核过了，给个10万很正常