证券公司待遇

① 济南的证券公司待遇如何

全国范围看综合实力排名：广发、东方、齐鲁。但齐鲁是本地券商，优势不少。
西南证劵也内不错，因为，容它是去年唯一一家盈利面大且口碑好的证劵公司，只是在山东地区市场普及率不算高。新人去，一般是在银行网点实习，底薪1000，加提成和绩效，缴纳五险。人文环境都很好，至于压力吗，你去哪都会有。呵呵。像是公司例会后的聚餐和K歌啦，经常有。

② 求深圳证券公司待遇情况！

证券公司的岗位简单抄分两类

1.正式岗袭位，有普通内勤，就是柜台人员，财务人员等，这些岗位不会有什么空缺的，没有关系，应聘不到的，还有一个是专业人员，比如证券分析师，必须有分析师资格，还得有相当的从业经历，否则不需要的

2.客户经理或者叫证券经纪人，就是负责拉客户来开户的，收入以客户交易佣金提成为主，收入多少就看你开发客户能力了，并且还会考核，达不到考核标准，就可以走人了

证券从业资格，没有什么含金量的，那就是一个上岗证，要在证券行业从业，必须有这个资格，否则不行的

对你来说，没有专业背景，那么只能做经纪人这个岗位，如果你人脉强，还是值得做，否则的话，开发客户那是很难的，现在证券公司多如牛毛，竞争相当激烈，想找一个客户是很难的

你自己考虑吧

③ 成都哪家证券公司待遇好呢职位还有薪资是怎样构成的

你好。来我2010年3月至2011年3月在源证券公司做客户经理，刚开始也是被金融行业的高薪吸引过去的，在里面主要是拉客户，拿佣金提成。并且每个月都要完成任务。否则连续三个月没完成任务（也就是每个月都没有拉进三个新客户）或者一个月一个客户都没拉进那么就要解除劳动合同，连老客户的佣金提成都不发给你。我当时业绩还算可以，收入在我们公司所有客户经理中算是中上层，但是考虑到后期发展，每个月都要开发新客户，真的压力好大，就没再做下去了。你自己考虑清楚了。

④ 有在 证券公司上班的吗 感觉如何

证券公司的员抄工工资待遇袭基本在4000元以上；证券公司员工具有较好的发展前景，证券公司上班的流动性一般取决于员工自身。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对金融公司等相关单位的限薪要求，证券公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，证券公司营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。证券公司的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在证券公司的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

(4)证券公司待遇扩展阅读：

证券公司上班的相关说明：

1、熟悉了解证券公司的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。

2、熟悉证券公司的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握证券公司的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

⑤ 目前哪个证券公司待遇最好

⑥ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

⑦ 在成都哪些证券公司比较有发展前途待遇怎么样个人职业前景如何

最好选择本地证券，不要选外来营业部因为岗位少！钱途，有人脉就客户经理赚佣金提成。钱景，学历高的未来方向投顾，如果证监，注会有人就是保荐人！

⑧ 证券公司一般员工的待遇如何

你好，希抄望我下面的回答能对你袭有所帮助。
总体来讲证券公司不像银行。总体待遇都很低。
先说说最常见的客户经理。工资基本在当地是最低水平。包含保险一般1500左右。主要就是拉人开户。销售产品。任务考核压力比较大。基本和保险业务员一样。
再说说柜台。平均下来一个月工资也就4000左右。以前比较稳定。但是现在也有全员营销的压力。
如果你是年轻人那么真的不建议你从事这份工作。也许很多人要抨击我。他们会告诉你人需要挑战自己。但是我想告诉你的是要挑战自己至少选择一个正确的目标。在向着正确的目标的道路上一步步挑战自己。
选择证券公司客户经理也许你会学到一些经济的知识，与人相处的道理。但是这些东西都是你从事很多工作都可以得到的。花大把时间做这个真的不值。
我认为还是应当踏踏实实的做一件事。做低端的销售人员真的没有意义。
希望我的回答能对你有所帮助。

⑨ 证券公司的待遇怎么样啊

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