农业发展银行待遇

『壹』 农业发展银行待遇不算好，为什么好有很多人竞争

中国农业发展银行属于我国三大政策性银行之一。政策性银行福利待遇也还是蛮不错的。而且政策性银行相对于商业银行，工作压力没那么大，工作休息时间较多。并且，农发行是提供住房的。例如员工所在的农发行不是你的生源所在地，身份是外地户籍，农发行提供住宿，水电伙食全免，只需缴纳一点点房租。
怎么说呢？如果你希望在工作之余能有多一些自由的时间，追求稳定、舒适的工作，农发行还是一个不错的选择。这一点其实政策性银行基本都是这样的。

『贰』 中国农业发展银行的待遇怎么样算公务员吗

中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。

中国农业发展银行是个政策性银行，员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差距不大，工作压力会不大，人与人的关系比较和谐。

据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。省行、市行一级的住房公积金每个月按20%提取，这个数目就是基层员工的每月工资。现在工资就是当官的自己定，谁也不管。

中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。全系统共有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构，服务网络遍布除西藏自治区外的中国大陆地区。

建行以来，中国农业发展银行在探索中前进，在改革中发展，走过了不平凡的历程。特别是近年来，中国农业发展银行以科学发展观为指导，认真贯彻2004年国务院第57次常务会议精神，坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。

目前，形成了以支持国家粮棉购销储业务为主体、以支持农业产业化经营和农业农村基础设施建设为两翼的业务发展格局，初步建立现代银行框架，经营业绩实现重大跨越，有效发挥了在农村金融中的骨干和支柱作用。

随着社会主义新农村建设的全面推进和农村金融体制改革的不断深化，中国农业发展银行进入重要发展机遇期。站在新起点，面对新机遇，中国农业发展银行将一如既往地把贯彻执行党和国家政策放在首位，进一步发挥政策性银行在服务国家宏观调控、促进“三农”发展中的职能作用，努力做政府的银行。

将一如既往地坚持改革创新，积极配合中国农业发展银行外部配套改革，按照发展空间合理、治理结构科学、体制机制健全、经营管理规范、操作手段先进、具有可持续发展能力的要求，完善体制机制，强化经营管理，努力打造现代农业政策性银行。

将一如既往地以支持国家粮棉购销储业务为主体，以支持农业产业化经营、农业农村基础设施
建设和生态农业建设为重点，努力培育“建设新农村的银行”的品牌形象，做支持新农村建设的银行。银行业待遇都不错的。

『叁』 中国农业发展银行的正式员工是公务员吗，

不是。

中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。中国农业发展银行员工是混合制，也就是说老员工没有聘用合同（也就是正式工），新员工一般都是派遣制（市场化用工），但新员工也有机会转正。

中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。

(3)农业发展银行待遇扩展阅读

公务员职务：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

1、职位级别由低到高：办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员

2、相应领导职务是副科（乡）长、科长、副局（县）长、局长、副厅（市）长、厅长、副部（省）长、省长。因公务员领导职位有限，大多数人当不上领导，只能在非领导职务上升级，以享受相应的工资待遇。

3、公务员工作各不相同，公务员是从事公共事务管理的职业。刚参加工作的公务员，主要是两块：一是日常行政事务，跑个腿等。二是写材料，如简报信息、通知之类，这是基本功。当科处长后，主要是为宏观管理提供建议，并抓好落实与推进。这时，理论与协调能力是基本功。

『肆』 中国农业发展银行工资福利怎么样

首先很高兴回答你的问题，下面我就您提的问题进行相应的回答，希望对您有些版参考帮助哈~权

每个小伙伴选择报考银行，那指定都是因为馋银行的高工资和好福利。

要说农发行的薪资福利，真的是进去了都说好！薪资福利构成如下：

基本工资+绩效+餐补+劳补+五险一金+电话套餐+油卡+洗衣卡+医保……

农发行刚入职左右收入到手大几千，谈薪资只论到手，大部分省份地市实习底薪是4.5k-6K，绩效另算。跟商业银行不一样的就是旱涝保收，没啥压力。工资只说到手的意思是：比较时薪，每周40小时到手20w+，跟商业银行营销天才没法比，在地市级别还是吊打一大片的。

以上就是我了解到的一些有关于中国农业发展银行的工资福利情况，仅供大家参考，不喜勿喷~

『伍』 农业发展银行一般员工每月多少工资

你好，。。
政策性银行工资、福利待遇较好，

工资：档案工资+岗位工资+效益工资

至于待遇，一般逢年过节、单位的庆典、节假日、年终的红包、

『陆』 上海农业发展银行的待遇

综合一些了解情况的同学的回答，给你整理了一下：
据说很高,具体是好多我们同学就回没有说了.毕竟答收入是人家的隐私.
一线就不清楚了,反正你先进去再说.像这种单位毕竟还不错.你放心,不会亏待你的.
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我说说一个地级市的农行和发行的工资比给你听，你就知道的。
农行：发行=2：3。上海分行，省级分行1000多，清洁工差不多。
发行收入很高的。
远远不止那点岗位工资的。

『柒』 重庆农业发展银行工资

我是湖北某支行的，08年参加工作。
社会化用工的待遇文件上是说“同工同酬”，我现在工资总额包括基本工资+绩效工资+三金 一个月3000多吧，拿到手上有1600多，加上补贴和差旅费大概能拿到2500左右每月。
过年过节的时候会根据单位费用情况发一些福利，除了季度奖金没有之外 跟正式员工没多大区别。还有正式员工工龄一般比较长，他们工资肯定比我们要多点。
补充：貌似上级行下文件了，从2009年开始社会化用工季度奖也有了，还有社会化用工满3年后能申请转成正式工。
虽然位置不同，但是据我了解，支行员工待遇差别不大。主要看你所在的行是几类行，级别越高每年的费用越多，可能福利就相对丰富一点。
希望对你有用！
工资总额是说基本工资加上绩效工资的总数，比方说 工资总额是3000多元，其中按比例扣除了住房公积金、养老保险、失业险、生育险、医疗保险等，这些扣除的东西是指 从你工资里面按比例扣掉，然后单位会跟你补上一半，也就是说，你扣了100元，单位还跟你补100元，你的住房公积账户、养老保险账户等里面就多出了200元。这样扣下来，拿到手的钱就变少了。但是五险一金仍然是你自己的，同时也纳入工资总额以内。

农业发展银行的主要任务是服务三农，构建社会主义新农村，新行员进行之后一般会安排在会计结算部学习基础业务，因为农发行没有居民储蓄业务，只针对在我行开户的企业，所以工作量不大，过一段时间，如果你工作能得到领导的认可，在适当的时候可能会调整岗位，比如调到办公室或者信贷部，具体的等你工作一段时间就明白了！

『捌』 中国农业发展银行的待遇怎样

以黑龙江的农发行为自例。有省市县三级，工作强度比较商业银行较低回，没有什么任务答，一般都是以行为单位的考核。

工资水平还可以，比当地的公务员要高，新入行员工每年10万左右，加上福利待遇约12万左右。 个人所得税改革后，工资和年终奖的计算方法有所改变。

(8)农业发展银行待遇扩展阅读：

福利：

五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

『玖』 求中国农业发展银行石家庄支行待遇

我是沿海城来市一家地级市自农发行的员工，楼主如果还年轻又是个男的，就请三思。抛开待遇不说，很可能你在农发行工作3年后，会发现自己已经和社会主流银行严重脱节，一个求上进的人在农发行是很痛苦的事，所以在我工作的3年半中，已经有3个人相继跳槽，包括我自己。在跳槽的过程也异常艰辛，因为其他银行的人力资源领导一听是农发行的人来应聘，都会对你的业务和能力严重质疑。这是我的切身体会。至于待遇问题，是四大国有的二分之一。股份制银行的四分之一。

『拾』 农业发展银行薪酬待遇

从大方面讲，农发行的工资比商业银行和同级别国企（同级别是指世界内500强）工资低，但比一般事业容单位（效益特别好的事业单位当然比不上，但这类事业单位占极少数）和公务员工资高。因为农发行说是银行，但他是政策性银行，跟普通银行两码事，从考试内容就可以看出，我们考的和公务员一样；但你说他是职能部门也不对，归根到底他还是银行，说到这我相信农发行的待遇在社会上的水平大家应该有一个基本的认识了。