医疗卫生系统招聘考试报名条件

『壹』 2019晋江事业单位招聘医疗岗的报名条件是什么

2019年晋江市赴福建医科大学公开招聘98名卫生类急需紧缺专业技术人员招聘条件及要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行端正，具有救死扶伤、为人民服务的精神；
4、具备正常履行职责的身体条件；
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下，即在1983年12月4日至2001年12月4日期间出生。其中，博士研究生年龄放宽至40周岁以下；
6、符合招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥我市公立医疗卫生事业单位在编（含试用期内）工作人员或曾被我市公立医疗卫生事业单位聘用为编制内工作人员且服务期未满5年而辞职的人员；⑦相关法律、法规、规章规定不得报考的其他情形。
（二）具体条件要求
1、2020届毕业生的毕业证书、学位证书必须在2020年12月31日前取得；其他报考人员的毕业证书、学位证书必须在2019年12月4日前取得。
2、招聘对象：
①符合报考A系列岗位条件的全国医学院校毕业生；
②符合报考B系列岗位条件的中国学位与研究生教育信息网全国第四轮医学类学科评估结果B-及以上的医学院校(学校名单见附件2)、福建医科大学、福建中医药大学毕业生；其中：麻醉学、精神医学、精神病与精神卫生学、应用心理学等急需紧缺专业可放宽至全国医学院校毕业生；
③符合报考岗位条件的港澳台相关大学毕业生（学校名单见完整公告附件3）。
3、报考岗位要求为“全日制普通院校”的学历，是指报考人员通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。
持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证由教育部留学服务中心负责，可登陆中国留学网查询认证的有关要求和程序。
4、报考人员的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证，学位须在中国学位与研究生教育信息网上可查询认证。
5、招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2019年)为准，所需专业与所学专业应该一致，报考人员专业的确认，以毕业证书的专业为准。

『贰』 医疗卫生招聘都考什么

一、笔试

笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题的30%和70%，医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识（公基占30%，专业知识占70%）

公共基础知识包含：法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等

医学类考点包含：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生

护理类考点包含：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学

中医类考点包含：中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学

检验学考点包括：临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验

药学类考点包括：药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学

二、面试

1.结构化面试。

这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

2.和专业相关的结构化面试。

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答。

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

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『叁』 医疗卫生系统公开招聘工作人员的考试难吗都考哪些内容啊

 答：有一定的难度。
《职业能力倾向测验》 、《综合应用能力》 、《专业科回目》
《职业能力倾向答测验》全部为客观题，一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答。《综合应用能力》客观题部分用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题部分用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的位置作答。《专业科目》根据试卷答题要求用黑色字迹的钢笔或签字笔在试卷或答题纸上作答。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试卷是两科合订本，为公共科目，是必考科目。
 上述3个考试科目满分均为150分，公共科目成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%合成确定；若笔试采取“公共科目+专业科目”模式，则依《职业能力倾向测验》成绩占30%、《综合应用能力》成绩占30%、《专业科目》成绩占40%合成确定。

『肆』 医疗招聘考试一般都考什么

建议你将备考分成三个阶段。
第一阶段：这段时间处于意识萌芽期，不仅要备考，内平常容还需要上课去医院实习，而且临近毕业，各种杂事比较多。这段时间里，并不需要将时间全部花费到复习上，每天拿出两到三小时时间去自习室进行有计划的学习即可，但是一定要坚持。并且一定要戒掉一边学习一边玩手机、玩游戏的坏习惯，给自己养成每天专注复习的习惯，调整生物钟。每周末复习时间也可相对延长，同时可以参加相关的讲座，了解专业的内容。
第二阶段：这段时间大家对复习有了一定方向，也可能会遇到相同目标的小伙伴，可以相约一起看书，相互交流，相互促进。
第三阶段：主要是考前一个周，经过一段时间的学习，很多人压力会十分大，做了几套模拟题正确率不高，会感觉自己什么也不会，此时可能是大脑处于瓶颈期了，建议可以每日跑步半小时，调整自己的状态。但是千万不能放弃，一旦放弃，就会前功尽弃。同时临近毕业学校还有些琐事需要处理，需要关注校园消息，安排好自己的时间，不要错过重要事件。
最后，既然决定要报考了，就要全力以赴，切记半途而废。天道酬勤，付出了就会有收获。

『伍』 医学生符合什么条件就可以报考医疗卫生事业单位招聘

每个医院、每个岗位、每次招聘的条件都不一样，基本上是需要执业医师证
（一）具回有中华人民共和国国籍；答
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。

『陆』 医疗卫生系统招聘考试有多少个科目

医疗卫生系统招聘考试：考试内容
医疗卫生系统招聘考试分为医学类岗位版（卫权生技术岗位）和非医学类岗位（非卫生技术岗位），医学类岗位的笔试内容为基础医学与专业知识，非医学类岗位笔试内容为综合知识。《专业知识》按报考岗位分为：西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》，中医及中西医结合专业考《中医内科学》，检验专业考《临床检验学》，药剂专业考《药理学》，中药专业考《中药学》，预防医学专业考《流行病学》，护理专业考《基础护理学》。
由于各招聘单位自行组织出题，各各招聘单位的考试题也不尽相同。
也有些单科考试内容为：专业知识和相关专业基础知识；或：专业知识、业务能力；医学基础知识、医学实践能力。

『柒』 卫生事业单位招聘考试都考了什么

卫生事业单位招聘考试是关系到我们很多考生职业生涯的一项重要的考试，对我们医学院毕业的广大医务工作者，进入医院是我们的主要选择，很多医疗类的考生在刚毕业步入社会，就被家长或是朋友激励的劝说：考入当地的某所医院，过上规律的生活……在既知的大部分情况下，医院内有没有编制对我们的未来生活是有明显差别的。所以在准备考试之前，我们需要知道事业单位招聘考试都考了什么呢?
首先，作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。医疗专业知识在不同的学科中考的专业有哪些?如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。所以在复习之前，我们应该合理的安排好自己的的复习时间，考的分值比较大的学科应适当的延长复习时间，对于妇产科学和儿科学的内容相对来讲，分配的时间应缩短一些，甚至一些地方按照历年的考试或者公告明确说明的只考内科学或者只考内科学+外科学的情况，我们可根据实际情况安排复习。除此之外，对于护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。所以在复习之前，大家先认真的读清楚公告中的内容，弄清楚到底考什么，然后才能做到有目的的复习。
其次，部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。
最后，部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
希望能够帮到您

『捌』 医疗卫生招聘的考试每年都考什么具体内容

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。笔试科目为《职内业能力倾向测容验(E类)》和《综合应用能力(E类)》，各150分。
《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。由医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)两个部分组成。

『玖』 医疗招聘考试一般都考什么

一般考来卫生
公共基础知识
，也源就是《
医学基础知识
》。《医学基础知识》主要包括生物学、
人体解剖学
、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。医学基础知识笔试采用
闭卷
形式，成绩采用
百分制
，依笔试合格者成绩高低顺序确定参加面试人员名单。

『拾』 到底什么是医疗卫生招聘考试

医疗卫生事业单来位考自试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名(一般规模大的采取网络报名，人数少现场报名。)、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的四六开，一般无最低分数线，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。