博格华纳宁波招聘职位

㈠ 博格华纳汽车零部件（宁波）有限公司QA的职位对英语要求高吗福利待遇咋样呢

外资企业啊，对英语肯定是有要求的，待遇应该还是不错的。

㈡ 宁波博格华纳材料技师岗位怎么样!

额。。我在这家公司待过。。。上下班有班车，待遇的话，我对这个岗位不清楚，专我待的是采购的，只知道属过年什么的有公司旅游，前几年是行政和采购的，环境，办公环境挺不错的，像你说的岗位估计在后面的厂房里面，有个专门的隔音办公室，或者前面一楼办公厅吧。。。呵呵，包中餐、晚餐，晚餐随你留不留下来吃，一般都加班的人才留下来，加班的人晚上也有班车的，就是停靠站会少点，办公室，厂房，餐厅什么都有空调开展着，管理上的话都是靠电脑里的系统操作的，管理上挺不错的，权责分明吧，不过外企吧，压力挺大的，晚上都有很多人留下来加班、开会的，大家都很拼命。人手一台笔记本电脑，前台可能没有，看到是台式的。。。希望对你有帮助吧。

㈢ 宁波博格华纳公司怎么样管理岗位对英语要求如何

很牛X
的公司！待遇不错，做汽车行业的！环境，办公环境挺不错的，包中餐、晚餐一直都想进，有英语要求！

㈣ 博格华纳汽车零部件（宁波）有限公司工资待遇怎么样有没有人知道的

还可以，

㈤ 宁波博格华纳和华纳圣龙是什么关系听说博格华纳是从华纳圣龙剥离出来的，是博格华纳的一个研发中心对吗

Borgwarner年年在世界汽车来零部件源排名20~30之间，圣龙只不过是一个小民企，17年刚上市。圣龙是博格华纳到宁波第一家合资公司，圣龙出地，博格华纳管理，走的是外资那套，相比华纳圣龙比对面的独资公司好进的多，毕竟顶着合资的帽子。BW一年16薪，吉利什么的也秒杀了。

㈥ 宁波博格华纳多久转正

劳动合同试用期满来，双方继续源保持劳动关系，即转正。

对企业而言，自劳动法实施，打破各类不同性质用工制度的界限，建立劳动关系，订立劳动合同，没有固定工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限和岗位不同，依法享有平等的权利。劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工即视为已经转正。

劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
劳办发〔1996〕238号
重庆市劳动局：
你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。经研究，函复如下：
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

㈦ 在外企不多的宁波，博格华纳公司上班感受怎么样能长久干吗

选好的公司上班，什么样的公司是好公司呢？我认为好的的公司必须具回备以下六种特征：
好的工资答待遇
良好的企业形象
较多的培训机会
完善的福利待遇
有序的制度管理
公平的升迁机会
了解这几个方面都可以的话一般对客户的服务都会好