中建三局的海外项目待遇怎么样
Ⅰ 怎么上国企海外工程项目赚钱哪些公司给的待遇好
你好，我就是中石油工程公司的，国外做了很多年炼化和管道工程，主要在中亚地区。我来跟你讲一讲吧，目前在海外工程领域项目总合同额在前几名的包括中交建、中建、中电建、中铁建、中石油、中石化等这些单位，还有很多，基本上全球范围内所有的工程中资企业占去一多半，特别是一带一路开展合作以来，中国加大海外基建领域投资，奔赴海外的中资企业更多了。
这些单位待遇肯定没得说了，EPC项目经理有正式工，也有市场化用工，但大项目一般是正式工担任，小项目经理也是市场化。但是正式工和市场化用工在海外这块待遇上一样，回到国内可能有点区别。再就是项目副经理、部门经理、施工分部项目经理、施工机组长、现场技术负责人、单项工程负责人、技术员等，基本上都是市场化用工比例很高，待遇跟正式工没区别。所以基本上在海外一年如果不算休假的话，一个现场技术负责人基本上年薪能拿到35-40万，因为现场看的看进度算效益，有点浮动，大干时月薪拿过4万5，天冷的时候进度下来了收入相对少些，但一年的总收入不会低。如果是EPC项目组的管理人员，拿到50-60万也不在少数。
待遇最低的肯定是工地现场的工人，木工、瓦工、机手等，这些一般都是劳动派遣工，一年最多也就10万-15万，还经常加班加点，但近几年由于劳务派遣行业比较乱，劳务派遣公司克扣工人 工资时有发生，造成工人闹事、罢工的也不鲜见，所以对于总包商那些国企单位来说属于不可控因素，近几年也开始进行大规模用工改革，大幅增加市场化用工比例，尽量缩减劳务派遣工比例。这样工人福利待遇上去了，对企业也可控了。
但是国企直招的市场化用工一般要求的条件会比劳务派遣工高一点，比如招一个现场技术负责人，或者焊接机组长，或者防腐小组长，或者给排水负责人，虽然对学历要求不严，但是一般会看资质，比如是否有二级建造师证书、现场工程经验是否满3-5年等，每个企业要求大同小异。我当时就是学历受限，但是在济南的考拓教育考了个二级建造师证书（机电专业），他们是跟这些国企常年合作培训，属于企业委托直招市场化用工，拿到证书三个月直接就被推荐到现在的单位外派出国了，面试虽然当时出了点小意外，但是也都顺利解决了，待遇上确实比我以前在国内干基层高太多了。现在有时间还是要想办法提升一下自己才是王道。二建也不难考，中专学历以上就能考，考拓的课程也很有针对性，考前给的资料也很准，一次三科全过。当然能考出一建更好，但是我还是没信心，都说难，所以没考一建，况且这些国企更看重经验，对市场化用工要求没有那么高，一般能考出二建来的就业都没问题。
市场化用工还有个好处，基本上不是国企二级单位聘就是项目聘，但都是长聘，基本上表现好，一个项目接一个项目地干都没问题，我在中亚已经干了6年了，经历了两个大项目，钱也赚了不少，关键是在技术能力上又有了很大提高，这对将来自己的个人发展也是有好处的。不管在国内还是国外干工程，还是能跟着国企干就别跟着民营的工程公司干，国企要的是进度，进度就是效益，民企只看利润，对雇员压榨太厉害。
能帮你的就这些，如果还有问题可以私信我，我对这些单位在国外的情况还是很熟悉的。
Ⅱ 去中建外派出国的机会多吗待遇福利怎么样还有一般几年可以回来有什么利弊和需要注意的地方
去中建想出国 得看抄你去的什么公司 一般的公司肯定不让你出国 你想出国 去看看中建国际 去阿尔及利亚 地中海南岸 说是非洲 其实北面就是意大利3年之后可以回来 每年还有探亲假 年薪10-15W 门槛对我们来说挺高 不知道你在什么高度上 然后中建其他局 每个局都有个海外事业部 去的地方就不一样了 利比亚 哪的都有 对了 还有个中建海外事业部 简称中海外 在香港也有工程 那个挣得也多 但是他们规模也就相当于中建的一个公司 所以招的人都比较少 如果你实力比较强 面试表现不错 是有希望的
Ⅲ 中建国际海外的待遇怎么样研究生与本科生薪水有多大的差距
不同国家待遇不一样，用基薪乘以一个系数，第一年的话，我了解中东公司是专2.3，转正后属基本工资会加，系数会变成2.5。本科生一年转正，研究生半年转正，研究生比本科生基薪会高几百。非洲一些地方系数更高一些，不过应该条件也比较苦，我现在在中东公司，对其他国家不太了解
Ⅳ 中建海外事业部待遇怎样
来我们学校宣讲了，年薪10-15万，每年通过英语、法语考试还加补贴，福利很好，大概培训一年后回出国（看签证情况答），阿尔及利亚环境比较好，在地中海沿岸，离欧洲很近，我看他们去年、前年的培训照片上也有女生，但不太多，在施工单位肯定要吃苦，你做合约或造价应该还好一些吧，如果你能吃苦，这是个不错的选择，毕竟这是本科毕业工资最高的了，但是不太好进，英语要求挺高，你应该征求父母的意见，希望你找到好工作。
Ⅳ 中建一局的国际工程事业部怎么样是个很年轻的公司~有大神能给详细介绍下该公司吗 待遇 海外项目
我是中建一局国际工程事业部员工。单位整体的规划还是不错的，历年招版收的员工学历、学校都不错权，薪资比一般的施工单位会好一些。但海外项目营销比较困难，除了俄罗斯市场已开拓了，其它国外项目都未拿下。不过，机会总是有，看个人是否能等待吧。
Ⅵ 中建三局怎样待遇，个人的发展
中建三局在建筑行业内口碑跟名声都很不错。
具体有几大优势，可以了解下：
一、技术优势：
公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的技术优势，在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、计算机信息技术等方面具有独特优势，达到国内和国际先进水平。
二、管理优势：
公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的管理优势：有一套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式，通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系认证；完善了“一个平台（网络平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”建设，具备现代化企业管理水平。
三、资金优势：
公司有效地整合了中国建筑三局有限公司优质的内部资源、香港协兴建筑有限公司丰富的管理经验、中国光大（澳门）有限公司雄厚的资金实力、中国建筑科学研究院强大的研发力量、武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司优质的建筑钢材以及中国华闻投资控股有限公司丰富的投资经验和信息资源，进一步提高了公司的管理水平、履约能力和服务质量。
四、人才优势：
公司现有员工15700余人，其中，享受政府特殊津贴的专家24人，高级职称1400余人，中级职称4000余人，技师792人。拥有各类国内外技术先进的机械设备近2000台(套),总功率9万千瓦。年施工生产能力200亿元以上，合同成交额300亿元以上。施工队伍分布在全国29个省（市、自治区），并在巴基斯坦、斯里兰卡、阿联酋、坦桑尼亚、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、佛得角、泰国、香港、澳门等国家和地区承担了工程建设、总包管理、房地产开发和劳务输出等业务。
五、综合实力：
凭借自身强劲的综合实力，2004年由公司牵头，以中建总公司名义承接了合同总额为39.5亿元的亚洲第一高楼——上海环球金融中心大厦；2005年初中标了合同金额高达46.5亿元的中央电视台新台址项目（CCTV）主楼工程，这是目前中国房建项目中单体面积最大、合约金额最高的建筑；年中又联合香港协兴公司承接到118层的香港Mega Tower大厦钢结构工程；2006年成功拓展铁路市场，以中国建筑工程总公司名义承接了合同总额38.63亿元的武广客运专线武汉站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全钢结构发射塔——河南省电视发射塔钢结构安装工程。实现了建筑领域的一个又一个新突破，为中国建筑史书写了浓墨重彩的一笔。
Ⅶ 应届毕业生去中建海外事业部（比如阿尔及利亚公司）待遇怎么样
应届毕业生去中建海外事业部需要的条件如下：
国家统招应届硕士研内究生、本科生。
专业与容应聘岗位所需专业对口，具备优秀的专业知识储备，学习成绩优异，无挂科、重修记录。
具备良好的英语沟通表达能力，本科学历毕业生需取得大学英语四级考试合格证书，硕士研究生学历毕业生需取得大学英语六级考试合格证书。
身体健康状况满足体检要求，能够正常履行岗位职责。
热爱建筑行业，愿意拥有国际化的工作平台，有长期致力于海外工作的意愿。
Ⅷ 中国一冶，中建三局之类的国企跟着工程走的驻外会计怎么样试用期待遇怎么样试用期有没有补贴奖金之类
呵呵，会计的话，跟着项目走，基本上都是在家里办公的，住宿条件次于项目内经理，工资什么的都容是又会计造表，报销什么的也是要找会计，不过在项目上面容易受到工程部的白眼，说你在家里，不知道整天在干什么···。不过这都无所谓滴，事情做熟了，很轻松的···
Ⅸ 中建三局各个分公司待遇怎样，前景怎样
要看分公司的情况和你个人的条件
中建三局全称中建三局集团有限公司，成立于2003年12月29日，是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。注册资本为人民币300000万元。经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。
转正后的待遇
转正后就开始按岗薪制度了，根据项目的大小和岗位级别定位薪水。（项目上市没有年终奖的，靠的是绩效奖金，就似乎说跟你的岗位和你做的项目的赚钱与否有着关系）。
机关不同，在机关的话是岗薪加上年终奖金，看公司这个年度的项目总收益。
Ⅹ 中建几局的海外公司效益最好待遇如何和中建股份海外事业部相比呢
当然中建股份海外事业部好了，他们一直都是做海外项目的，其他几个局的海外项目也多数是由海外事业部进行联系的！本人是中建系统滴
