华为哪个部门待遇好

1. 谷歌 华为 哪个待遇好

华为和腾讯就是两个不同行业的公司，怎么能一起比呢看华为是设备版制造商，生产硬件，开权发操作系统软件，从基础传输通信设备，到网络设备，到移动终端，几乎全覆盖；腾讯是互联网公司，开发软件，代理软件（游戏），提供互联网内容，做电商。华为没有上市，预估的市值在1万亿‍（人民币）左右；现在国内最大的互联网公司阿里巴巴，上市后的市值是1万3千亿（人民币）左右。从钱方面看，华为更有前途。从发展来看，两家公司处于不同行业，不能相提并论。（人民币）

2. 华为哪个厂好,工资高待遇好

华为哪个厂都是不错的，工资的高低要看你自己的能力，能力越高的工资越高。

3. 华为和大疆哪个薪水待遇更好

华为和大疆哪个薪水待遇好你可以上网搜一下肯定都是大几千如果岗位更高级工资肯定会更高的华为现在是那么弯的企业

4. 外企和华为哪个待遇好

当然是华为，我记得2002年的时候华为就不招本科生了，基本都是博士，硕士应内聘都不吃香。但容是能进去都是我们国家的顶尖人才。
外企的目的都是用中国人当劳动力，给你的钱是比较可观，但是核心技术是不会让你知道的，你顶多就是个“工人”，很多外企管理层都是从他本国请过来的。
根据国际形势，外来企业在各个国家都不会长久，因为都是为了自己国家的产业。先把你招进来，引进你的技术。就和养猪一样，先把你养肥了，然后X了你。千万不要小看舆论的力量，等到你没有利用价值的时候，就会制造舆论通过媒体让你待不下去了。

5. 华为员工的工资真的有那么高吗

工资不一定高，大多数时候也就是业界正常水平。但总收入还行，三年以下的新员工，收入绝大部分靠工资。

6. 华为的待遇到底是怎么样的

在知乎上看到的别人的经验：
四川人，在西安读的书，15年从西安华为2012实验室研发部门离职回成都了。我说说我那时候的情况吧。成都华为应届本科8000,研究生9000起，大部分都是这个价。成都华为做的是光网，传送网，存储等，在全国的研究所来说是最差的，尤其是存储，效益不行，天天加班，发奖金都是向其他产品线借来发点意思意思。加班相当相当严重！！！福利啥的很一般，做公司班车还要收费，你没看错，自己公司的车要收费，大概一次是7块，不如公务员，公积金是按基本工资最低标准发。除了基本工资，平时没啥钱。8点40下班(潜规则)会有7块的的夜宵补贴，但是还要交20%的税，但是还要向部门领导申报。。。平时加班没有任何加班工资。年休假啥假的一切都没有(即使没有签奋斗者协议，奋斗者协议还要表现好的人才有机会签。。。)平时培养狼性文化就是每到周三下午会有一次部门发水果的时间，一个办公室近百号人，就一兜水果，要人些去抢，没错，是用抢！！！我们办公室一半都是211学校的硕士！！！部分新人会在转正时背C绩效，就是不及格，理由是部门就你一个新人，一C丑3年啊，我一哥们就是这样的！！！还有随机分配，做C的分配去做java，我部门一哥们就是这样。研发在华为是最底层，我和我室友一起进去，我是研发，他是技术服务，一年后他待遇是我两倍以上，他不会写代码，做人比较圆滑，会拍领导马屁。
应届本科进去8000，到手6500，还要交房租，吃饭。

7. 华为公司的员工待遇真的很好吗

首先你要知道，华为是996工作制。华为跟一般私企不一样，他的钱大部分还是国家的，所以犯不着违反劳动法克扣员工收入，所以华为是认认真真按法律发钱的。996工作制的工作时长是72小时，所以他给你发106小时的工资。你的收入就是你正常工资的2.5倍。但是他跟你说的时候，是按总收入来跟你说的。比如他跟你说，毕业生年薪15万，就是包含了按996工作制获得的加班工资，你实际年薪是6万。你外单位正常收入15万，跳槽去华为，他跟你说年薪40万都是可能的，其实就是把你的原收入算了一下加班费再高一点点。

再补充一下：华为的996问题。华为制度上没有996，但是华为有强制比例考核。必须有5%的人要打C评价。也就是说，就算一个部门内所有人都很努力，都很拼搏，也不可避免的有人要被打C。打C多惨呢？华为有个说法，叫一C毁三年。一旦考核为C，当年年终奖按最低标准发（大概是正常发10万，拿C发2万这样），同时3年内不得涨薪，提岗，竞聘。如果真有人能力不行，工作较差，那拿个C也无可厚非。可问题是能进华为的没有低能，大家工作都差不多，那谁拿C？只能看“工作态度”了，而“工作态度”最明显的量化标准就是“工作时长”了。谁下班先走了，谁就是C。谁有事请假了，谁就是C。谁运气不好生病了，正好，拿好这个C回家好好休息。

8. 华为员工工资具体怎么高

全员高薪制度一直是华为的传统

其实于华为的工资一直是业内的热门话题，6月份媒体也报道过一份22级员工（本科、硕士一般13级，此乃地区某部门销售副总裁）的工资单，月薪6~8万，加上分红、补助等年入500万。

去年秋季校招时，华为董事、高级副总裁陈黎芳介绍，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，“工资就是零花钱”。