泛亚人力待遇如何

『壹』 银行正式员工和劳务派遣工资待遇有何区别

派遣员工是银行委托第三方招聘的，比如人力资源公司，劳务中介，薪酬和回福利相对低一点，答对员工的学历方面要求也没那么高，正式员工对学历方面要求都很高的，但随着经验的积累，可以参加每年银行的考试，转正的机会还是有的，需要看自己的。努力的鸟儿永远有食吃！我认识的一个人，就是被泛亚人力资源公司派遣到银行的，经过不懈的积累和努力，转正，现在各方面发展都很好。

『贰』 交通银行的大堂经理的待遇如何

不怎抄么样，属于劳务派遣人员，我在深圳交通银行大堂经理助理这个职位工作快一年了。要不是本科生，家里人一直想让我转正，真不想在这干了。工资每月2000多，在这边租租房交水电费坐公交吃饭每月根本不够花，还得花信用卡里的钱，等发了工资再还。专科生是不能转正的，很多应聘者应聘的时候公司也不说，等你进了银行以后银行工作人员也不告诉你，因为这个职位人员流动性太大，缺人。每天还要营销信用卡手机银行的任务，完不成就要罚款，还有很多规矩，坐着的时候不能乱动，不能说话。每天基本上都是站着，其他银行都是5点下班，而交行要5点半，每天都得站着，基本不能坐。银行很多的福利都没有，真正的大堂经理一天什么都不干，就坐在自己的办公桌前说自己有很多东西要上报。来银行办业务的客户都是有钱人了，人家说你什么你也不能咋地。银行工作人员，听着名声好，其实就是临时工，待遇跟银行保安差不了多少。