大数据的招聘信息管理系统
❶ 找java或者大数据的工作什么招聘网站比较好
现在几个招聘网站都可以。智联的话感觉多一点，前程无忧稍次，此外还有boss直聘，拉勾这些。
❷ 大数据行业有哪些工作机会，招聘的岗位技能有哪些
大数据主要有以下职位： 1）数据分析师Data analyst：指熟悉相关业务，熟练搭建数据分析版框架权，掌握和使用相关的分析常用工具和基本的分析方法，进行数据搜集、整理、分析，针对数据分析结论给管理销售运营提供指导意义的分析意见。
❸ 大数据在人力资源管理中有哪些应用
在我们的职场中，比如财务的一些数据，显而易见，但是可能大多数企业老板认为人力资源管理谁都可以做，但答案是否定的，我们在一些工作中对工作的技术性要求还是蛮强的，比如人力资源数据方面要用到比如：
一、比如成本：1. 招聘的人均成本（猎头成本、渠道成本、推荐成本、管理成本、差 旅费、 专项活动成本等；薪酬人均成本、福利人均成本、劳务费占比、薪酬占收入比 例等。
二、时间方面：1.招聘周期、招聘人员的时间（筛选简历、面试）等
三、招聘数量方面：1.外部招聘数量、内部招聘数量、学历构成、女性比例、不同渠道招 聘到 岗数、候选人才库；2.外部招聘数量、内部招聘数量、学历构成、女性比例、不同渠道招 聘到岗数、候选人才库
四、质量方面：1. 录用接受率、渠道招聘率、试用期成功率、一年的保留率等
五、时间方面：到薪时间、调薪时间、延发时间、福利到位时间等
六、薪酬管理方面：福利种类、投诉率、延发工资的频次、员工薪酬满意度等薪酬市场定位、变动薪酬与绩效的关联、内部薪酬公平等。
如若人资六大模块都能做到有数据可寻真不是一件容易的事，这些都体现了大数据的应用。
职能/业务人员配比=职能员工人数/业务部门人数 人均创收=收入/全体正式员工
人均创利=利润/全体正式员工
人工效益（按收入）=收入/人工成本 人工效益（按利润）=利润/人工成本
一年以上员工保留率=（一年以上员工-一年以上离职人员）/一年以上员工数量 员工产能=服务客户人数/员工人数
HR费用占比=HR费用/收入
❹ 过两年招聘大数据人才有对囗专业了：大数据管理与应用、大数据科学与技术、信息管理与应用等
主要是因为现在就业市场上对于大数据人才的需求越来越多了，而真正的有能内力的大数据人才又屈指容可数，大多都是半路出家，所以为了满足就业市场的需求有些学校才开设了大数据相关的专业，希望通过系统的专业的培训向社会输送大数据人才。
❺ 大数据招聘平台用哪个好呢求职者比较多
贤职招聘不错哦，招聘信息在各大招聘网站都可以同步展示，之前公司跟他们公司合作好几次了。
❻ 贤职招聘网招聘是大数据的吗
我们目前只用贤职招聘，这是大数据精准招聘，而且招聘信息在各大招聘网站都可以同步展示，从招聘的最终效果来看，还是不错的。
❼ 大数据行业有哪些工作机会，招聘的岗位技能有哪些
想要学习大数据开发，第一件事并不是要找书籍或者是找视频教程，而是要了解一下大数据行业前景，了解一下成为大数据工程师需要具备什么样的能力，掌握哪些技能我当初学习大数据之前也有过这样的问题，作为一个过来人，今天就跟大家聊下大数据人才应该具备的技能。
首先我们要知道对于大数据开发工程师需要具备的技能，下面我们分别来说明：
用人单位对于大数据开发人才的能力要求有
技能要求：
1.精通JAVA开发语言，同时熟悉Python、Scala开发语言者优先；
2.熟悉Spark或Hadoop生态圈技术，具有源码阅读及二次开发工作经验；精通Hadoop生态及高性能缓存相关的各种工具，有源码开发实战经验者优先；
3.熟练使用SQL，熟悉数据库原理，熟悉至少一种主流关系型数据库；熟悉Linux操作系统，熟练使用常用命令，熟练使用shell脚本；熟悉ETL开发，能熟练至少一种ETL（talend、kettle、ogg等）转化开源工具者优先；
4.具有清晰的系统思维逻辑，对解决行业实际问题有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调能力及学习能力。
以上就是想要成为大数据人才需要具备的技能
那么如何具备这些能力，怎么学习了，对于大多数人来说，目前只有通过参加大数据的学习，才能够系统的掌握以上的大数据技能，从而胜任大数据工程师的工作。
❽ 哪个招聘网站的大数据算法最有效
我有独创的长位数运算器，可支持长位数的加减乘除法，不限浮点位置。
❾ 辽宁省沈阳市大数据库招聘单位有哪些
大数据（big data），是指无法在可承受的时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数版据权集合。
有人把数据比喻为蕴 藏能量的煤矿。煤炭按照性质有焦煤、无烟煤、肥煤、贫煤等分类，而露天煤矿、深山煤矿的挖掘成本又不一样。与此类似，大数据并不在“大”，而在于“有用”。价值含量、挖掘成本比数量更为重要。对于很多行业而言，如何利用这些大规模数据是成为赢得竞争的关键。
大数据的价值体现在以下几个方面：
1)对大量消费者提供产品或服务的企业可以利用大数据进行精准营销;
2) 做小而美模式的中长尾企业可以利用大数据做服务转型;
3) 面临互联网压力之下必须转型的传统企业需要与时俱进充分利用大数据的价值。
❿ 2019届校园招聘大数据
下半年校园招聘进行中的国企单位有：
三大运营商、中国邮政、中国石油、中国石化
即将开始的有：北京铁路局秋招、国家电网招聘
可以关注下各单位官网发布的招聘信息